gestionnaire administration du personnel (f/h).

description.

résumé

  • saint-ouen-sur-seine, seine-saint-denis
  • 35 000 € - 38 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 24 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O95-0002910_01C
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et servez d'interface avec les services de paie.
Vos responsabilités principales incluent :
Mouvements du personnel : Assurer le suivi des dossiers, la vérification des informations et la gestion administrative des entrées et sorties.
Gestion de proximité : Tenir à jour les outils de pilotage RH et agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour les salariés.
Interface Paie : Contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
SIRH & GTA : Gérer l'outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA), mettre à jour le système et apporter un support aux utilisateurs.
Dossiers transverses : Gérer les médailles du travail, les dossiers handicap, les déclarations d'accidents du travail et participer à l'élaboration du bilan social.

Contrat : Mission d'intérim de 6 mois (jusqu'au 30/09/2026).
Lieu : Saint-Ouen (93).
Rémunération : Entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels (selon profil).
Temps de travail : 37h par semaine avec l'octroi de 12 jours de RTT par an.
Horaires : Du lundi au vendredi (pas de travail le week-end).
Statut : Non-cadre.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en administration RH ou en assistanat RH, idéalement acquise dans un environnement complexe ou un grand groupe.
Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais écrit est requis pour évoluer dans ce contexte international.
Aptitudes techniques : Aisance avec les outils SIRH et les logiciels de Gestion des Temps (GTA).
Savoir-être : Rigueur administrative, sens du service et capacité à gérer des données confidentielles.

à propos de notre client


Nous recrutons pour l'un de nos clients, un grand groupe industriel international, un(e) Gestionnaire Administration RH F/H dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.

descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable Administration RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et servez d'interface avec les services de paie.
Vos responsabilités principales incluent :
Mouvements du personnel : Assurer le suivi des dossiers, la vérification des informations et la gestion administrative des entrées et sorties.
Gestion de proximité : Tenir à jour les outils de pilotage RH et agir en tant qu'interlocuteur privilégié pour les salariés.
Interface Paie : Contrôler et transmettre les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie.
SIRH & GTA : Gérer l'outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA), mettre à jour le système et apporter un support aux utilisateurs.
Dossiers transverses : Gérer les médailles du travail, les dossiers handicap, les déclarations d'accidents du travail et participer à l'élaboration du bilan social.

Contrat : Mission d'intérim de 6 mois (jusqu'au 30/09/2026).
Lieu : Saint-Ouen (93).
Rémunération : Entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels (selon profil).
Temps de travail : 37h par semaine avec l'octroi de 12 jours de RTT par an.
Horaires : Du lundi au vendredi (pas de travail le week-end).
Statut : Non-cadre.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en administration RH ou en assistanat RH, idéalement acquise dans un environnement complexe ou un grand groupe.
Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais écrit est requis pour évoluer dans ce contexte international.
Aptitudes techniques : Aisance avec les outils SIRH et les logiciels de Gestion des Temps (GTA).
Savoir-être : Rigueur administrative, sens du service et capacité à gérer des données confidentielles.

à propos de notre client


Nous recrutons pour l'un de nos clients, un grand groupe industriel international, un(e) Gestionnaire Administration RH F/H dans le cadre d'un remplacement de 6 mois.

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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notre process de recrutement.

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