gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • élancourt, yvelines
  • 36 000 € - 38 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 7 avril 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    307-O03-0004605_01C
description.

descriptif du poste


Ce poste, basé à ELANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec possibilité d'intégration.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Vos Missions:
Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier, vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales pour une structure d'une soixantaine de collaborateurs:
Gestion de la Paie : Collecte, saisie et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins et interface avec le service paie du siège
Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie des salariés (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences
Formation : Suivi du plan de formation, inscriptions et relations avec l'OPCO
Gestion Transverse : Contrôle des notes de frais et suivi administratif des intérimaires

profil recherché


Profil Recherché

Formation : Bac+2/3 minimum en Paie ou RH avec option Paie
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire (profil PME, reconnu pour sa polyvalence et sa réactivité
Outils : Maîtrise d'excel indispensable et connaissance de SAP vivement attendue
Atout : La connaissance de la réglementation sociale des Travaux Publics et des paies ouvriers
Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service et esprit d'équipe

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du BTP un gestionnaire paie & adp

descriptif du poste


Ce poste, basé à ELANCOURT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec possibilité d'intégration.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Vos Missions:
Rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier, vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales pour une structure d'une soixantaine de collaborateurs:
Gestion de la Paie : Collecte, saisie et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins et interface avec le service paie du siège
Administration du Personnel : Gestion du cycle de vie des salariés (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, absences
Formation : Suivi du plan de formation, inscriptions et relations avec l'OPCO
Gestion Transverse : Contrôle des notes de frais et suivi administratif des intérimaires

profil recherché


Profil Recherché

Formation : Bac+2/3 minimum en Paie ou RH avec option Paie
Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire (profil PME, reconnu pour sa polyvalence et sa réactivité
Outils : Maîtrise d'excel indispensable et connaissance de SAP vivement attendue
Atout : La connaissance de la réglementation sociale des Travaux Publics et des paies ouvriers
Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service et esprit d'équipe

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