- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support sur des missions variées liées à la gestion administrative et au suivi RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront :- La gestion des courriers juridiques (préparation, envoi, archivage)- Le suivi des échéances (contrats, périodes d'essai, visites médicales, etc.)- Le soutien aux tâches RH classiques : gestion administrative du personnel, préparationdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support sur des missions variées liées à la gestion administrative et au suivi RH. À ce titre, vos principales responsabilités seront :- La gestion des courriers juridiques (préparation, envoi, archivage)- Le suivi des échéances (contrats, périodes d'essai, visites médicales, etc.)- Le soutien aux tâches RH classiques : gestion administrative du personnel, préparation
- descriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituerdescriptif du posteVos missions principales : La gestion et le contrôle de la paie - Gérer les entrées et sorties des salariés, incluant la réalisation des soldes de tout compte- Suivre la gestion administrative des stagiaires- Établir les avenants aux contrats, traiter les variables de paie, absences (maladie, AT, maternité, paternité), remboursements de transport, etc.- Assurer le suivi du recouvrement des IJSS (indemnités journalières CPAM)- Constituer
