descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site et en étroite collaboration avecnotre partenaire externe en recrutement, vous accompagnerez la prise en charge du processus derecrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des talents. Votre mission consistera àattirer, évaluer, recruter et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec les besoins del'entreprise.Plus précisemment, vos missions se
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site et en étroite collaboration avecnotre partenaire externe en recrutement, vous accompagnerez la prise en charge du processus derecrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des talents. Votre mission consistera àattirer, évaluer, recruter et intégrer les meilleurs profils, en parfaite adéquation avec les besoins del'entreprise.Plus précisemment, vos missions se
descriptif du posteAu sein du service rh, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise- Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrats, relevés d'heures, intégration…)- Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires…)- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens…)- Apporter un premier niveau d'information sur le
descriptif du posteAu sein du service rh, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise- Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrats, relevés d'heures, intégration…)- Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires…)- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens…)- Apporter un premier niveau d'information sur le
descriptif du posteVos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)- Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT)- Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin- Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'informationprofil recherchéProfil recherché : - Formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 de type BTS, DUT, lice
descriptif du posteVos missions principales : - Collecter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…)- Saisir les données dans le logiciel de gestion des temps interne (GT)- Contrôler les anomalies de pointage et assurer les relances si besoin- Collaborer avec les responsables d'équipe pour fiabiliser les remontées d'informationprofil recherchéProfil recherché : - Formation en RH, gestion ou paie (Bac+2 de type BTS, DUT, lice
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