- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire planning , Vous serez chargé-e :- Élaborer et ajuster les plannings prévisionnels : analyse et suivi des besoins- Gestion des besoins (Affecter du personnel de POOL selon les disponibilités /ajustement)- Participation aux réunions d'encadrements- Relations avec les prestataires :Suivi des demandes et réponses sur les missions attribuées- Gestion des logicielsDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI temps pldescriptif du posteEn tant que Gestionnaire planning , Vous serez chargé-e :- Élaborer et ajuster les plannings prévisionnels : analyse et suivi des besoins- Gestion des besoins (Affecter du personnel de POOL selon les disponibilités /ajustement)- Participation aux réunions d'encadrements- Relations avec les prestataires :Suivi des demandes et réponses sur les missions attribuées- Gestion des logicielsDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI temps pl
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire planning , Vous serez chargé-e :- Élaborer et ajuster les plannings prévisionnels : analyse et suivi des besoins- Gestion des besoins (Affecter du personnel de POOL selon les disponibilités /ajustement)- Participation aux réunions d'encadrements- Relations avec les prestataires :Suivi des demandes et réponses sur les missions attribuées- Gestion des logicielsDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI temps pldescriptif du posteEn tant que Gestionnaire planning , Vous serez chargé-e :- Élaborer et ajuster les plannings prévisionnels : analyse et suivi des besoins- Gestion des besoins (Affecter du personnel de POOL selon les disponibilités /ajustement)- Participation aux réunions d'encadrements- Relations avec les prestataires :Suivi des demandes et réponses sur les missions attribuées- Gestion des logicielsDécouvrez ce package attractif :- Contrat: CDI temps pl
- descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires tidescriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti
- descriptif du posteEn binôme et après une formation solide à nos équipements, vous devenez le garant du bon fonctionnement de nos installations :- Mise en service : vous mettez en route nos chaudières (réglages des paramètres pour obtenir les rendements définis), réglage et optimisation- Formation : vous formez les clients à leur utilisation (1 à 2 jours par chantier)- Maintenance & Dépannage : vous réalisez les diagnostics et interventions de maintenancedescriptif du posteEn binôme et après une formation solide à nos équipements, vous devenez le garant du bon fonctionnement de nos installations :- Mise en service : vous mettez en route nos chaudières (réglages des paramètres pour obtenir les rendements définis), réglage et optimisation- Formation : vous formez les clients à leur utilisation (1 à 2 jours par chantier)- Maintenance & Dépannage : vous réalisez les diagnostics et interventions de maintenance
- descriptif du posteVos missions :Développement commercial et prospection de nouveaux clients :Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique.Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir leurs solutions et développer votre réseau.Création et fidélisation du portefeuille clients :Analyser avec précision les besoins de vos clients et prospdescriptif du posteVos missions :Développement commercial et prospection de nouveaux clients :Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique.Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir leurs solutions et développer votre réseau.Création et fidélisation du portefeuille clients :Analyser avec précision les besoins de vos clients et prosp
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation audescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation au
