- descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires tidescriptif du posteRattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous apportez savoir-faire méthodologique et assistance juridique et serez en particulier appelé(e) à : - Assurer le traitement quotidien, hebdomadaire et mensuel de données administratives et de planning, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise et avec les interlocuteurs paie, ainsi qu'avec les organismes et partenaires ti
- descriptif du posteVos missions :Développement commercial et prospection de nouveaux clients :Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique.Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir leurs solutions et développer votre réseau.Création et fidélisation du portefeuille clients :Analyser avec précision les besoins de vos clients et prospdescriptif du posteVos missions :Développement commercial et prospection de nouveaux clients :Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (concessions, garagistes, grands groupes automobiles) sur votre secteur géographique.Participer à des événements professionnels et des salons pour promouvoir leurs solutions et développer votre réseau.Création et fidélisation du portefeuille clients :Analyser avec précision les besoins de vos clients et prosp
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation audescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation au
