descriptif du posteVos missions seront :- Support administratif et commercialCréation et suivi des comptes clients.Gestion des documents commerciaux (envoi de documentation, élaboration de tableaux de bord).Saisie et modification des commandes dans un ERP.Préparation et envoi des offres commerciales via un CRM (Microsoft Dynamics).Communication avec les commerciaux pour assurer le suivi des dossiers.- Gestion des demandes clientsRéponse aux sollicitations
descriptif du posteVos missions seront :- Support administratif et commercialCréation et suivi des comptes clients.Gestion des documents commerciaux (envoi de documentation, élaboration de tableaux de bord).Saisie et modification des commandes dans un ERP.Préparation et envoi des offres commerciales via un CRM (Microsoft Dynamics).Communication avec les commerciaux pour assurer le suivi des dossiers.- Gestion des demandes clientsRéponse aux sollicitations
descriptif du posteVos Missions : Devenir un acteur clé de la divisionVotre rôle est d'assurer la fluidité, la réactivité et la qualité du service global.Gestion du cycle de vente : Suivi complet des commandes, de la saisie à la facturation, incluant les relances et la gestion des litiges.Support Commercial & Proactivité : Élaboration d'offres (pièces, services), mise à jour des données et conseil client personnalisé.Coordination Logistique : Interface ave
descriptif du posteVos Missions : Devenir un acteur clé de la divisionVotre rôle est d'assurer la fluidité, la réactivité et la qualité du service global.Gestion du cycle de vente : Suivi complet des commandes, de la saisie à la facturation, incluant les relances et la gestion des litiges.Support Commercial & Proactivité : Élaboration d'offres (pièces, services), mise à jour des données et conseil client personnalisé.Coordination Logistique : Interface ave
descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :- Accompagnement et conseil des salariés et managers sur les sujets RHdu quotidien.- Gestion administrative du personnel: avenants, absences et documentsde fin de contrat.- Gestion des congés, RTT, arrêts maladie et suivi des temps de travail.- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.- Organisation et suivi des visites médicales.- Gestion des
descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :- Accompagnement et conseil des salariés et managers sur les sujets RHdu quotidien.- Gestion administrative du personnel: avenants, absences et documentsde fin de contrat.- Gestion des congés, RTT, arrêts maladie et suivi des temps de travail.- Préparation et contrôle des éléments variables de paie.- Organisation et suivi des visites médicales.- Gestion des
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.
Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d'emploi actuelle.