58 offres d'emploi : chargé de recrutement

descriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe pr

descriptif du posteSTAGIAIRE Ce que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils (Infirmier, aide soignant f/h) et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton stage dans ta montée en compé

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse

descriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients- Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant le

descriptif du posteRecrutement de nos futurs talents, toutes directions.Saisie des besoins, publication de l'offre, pré-sélection des candidats, sélection des candidats, entretien candidat short-listé, débrief avec lemanageur opérationnel, confirmation téléphonique au candidat retenu, proposition salariale et contractualisation, suivi du dossier avec l'aidedes assistantes jusqu'à la signature du contrat.Vous avez une experience significative dans le recrut

descriptif du posteL'Aventure au Quotidien !Oubliez la routine ! Au sein de notre agence, vous serez au cœur de l'action, épaulé(e) par des consultants experts. Vos journées seront riches en découvertes :Accueil au top : Le premier sourire, la première impression, c'est vous ! (Téléphone et en vrai).Chasse aux talents : Débusquez les pépites pour nos clients !Sourcing 2.0 : Utilisez les dernières techniques pour trouver les meilleurs candidats, sur toutes

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Rejoins-nous pour réaliser le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié.Développant et optimisant le planning des intérimaires en fonction des besoins clients, tu assures également la gestion administrative du quotidien de l'agence.Ça te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils di

descriptif du posteNotre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…Vous serez une véritable ressource dans notre activité quotidienne de recrutement d'experts, d'ingénieurs et de top managers. Pour ce faire, nous vous proposons principalement de : - Rédiger des offres d'emploi attractives- Sourcer sur les jobboards et identifier des candidats talentueux - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) su

descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Être Chargé de recrutement chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges  Vous développez et animez un réseau de partenariats sur le bassin de l'emploi Vous participez à des événements liés à l'emploiVous organisez et animez des sessions de recrutement collectivesVous évaluez et qualifiez les profils et vous gérez les inscriptions Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des

descriptif du posteSous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous monterez en puissance sur l'intégralité du cycle de recrutement :Sourcing stratégique : Identifier les meilleurs profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).Chasse de tête : Approcher directement des candidats qui ne sont pas forcément en recherche active.Sélection & Qualification : Mener des entretiens de pré-sélection téléphonique pour vali

descriptif du posteComment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stratégique de notre client ?Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur divers aspects du processus de recrutement afin de garantir une adéquation optimale entre les candidats et l'organisation- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels - Conduire des entretiens approfondis

descriptif du posteVotre Mission :Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93), vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents":Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux.Identifier et présélectionner les meilleurs profils.Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital.Votre Formation (Accès Bac+2)Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) – Option Sourcing Digital.Niveau certifié :

descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli

descriptif du posteConnecter les talents et les opportunités, c'est ce qui t'anime dans ton travail ? C'est le moment de battre le cœur du recrutement care nous te proposons, dans tes futures missions, de : - Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs - Répondre avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching - Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des c

descriptif du posteVos missions principales :- Sourcing : Identifier les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux.- Annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes pour attirer nos futurs candidats.- Entretiens : Mener des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement (physiques ou visio).- Gestion administrative : Suivre les dossiers d'embauche, gérer les visites médicales et la conformité de

descriptif du posteLes missions principales de votre stage seront :- Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards- Animer les sessions de recrutement- Recueillir les demandes de personnel intérimaires- Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client- Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN PROFILS COMPLEXES !)Recruter des profils techniques pénuriques, ça demande du flair, de l'ingéniosité et un excellent sens du terrain.Chez nous, pas de place pour la routine : chaque journée vous challenge !En tant que Responsable de Compte dédié à un seul client, vous êtes le partenaire RH de proximité. Vous êtes à la fois stratège du sourcing ciblé, ambassadeur de la marque employeur, et pilote du parc

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme

descriptif du posteArrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !!Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?Au sein d'un "hub" et d'une équipe de plusieurs chargés de sourcing digital, tu diffuses, cherches et préqualifies des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile ou préparateur de commandes) pour nos clients internes (agences Randstad ou agences Inhouse implantées chez nos clients industrie ou log

descriptif du posteTes missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.

descriptif du postePrêt·e à transformer le succès d'un établissement en tant que Chargé·e de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre client pour attirer et intégrer des talents alignés avec les objectifs de production, en respectant les délais impartis. - Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour identifier les meilleurs candidats potentiels - Conduire l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l'en

descriptif du postevos principales missions seront :Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !Sourcing auprès des partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, Développement d'un réseau de partenaires emploiGestion de la planification des besoins : intégration, suivi, montée

descriptif du posteIntégré(e) au sein d'une de nos agences, sous la responsabilité du responsable de l'agence vous serez sensibilisé(e) et participerez aux missions suivantes dans le cadre de votre stage :RECRUTERRecherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...)Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphoniqueParticipation aux entretiens

descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique (rédaction d'offres)- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicales- Accueil physique et téléphonique- Gestion administrative des dossiersprofil recherchéRéactif et autonome, vous

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr

descriptif du posteQuelles missions passionnantes un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) souhaiterait-il/elle relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous identifiez et engagez des talents exceptionnels pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients.- Développer et maintenir des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les candidats- Identifier et évaluer les compétences clés et les qualifications des candidats potentiels- Coordonner et

descriptif du posteComment aimeriez-vous transformer votre passion pour le recrutement en impact concret en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents pour soutenir la croissance de notre client.- Conduire le processus complet de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux talents- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes p

descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.

descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli