descriptif du posteEn qualité de Commercial, vos missions principales sont :- La prospection de nouveaux clients (identifier de nouveaux prospects, proposer des solutions adaptées, établir des devis...)- L'accompagnement des clients (communiquer les consignes, former le personnel, réaliser les visites de sites, gérer les non-conformités...)- Le suivi commercial (mettre à jour les actions commerciales et le planning de prospection, enrichir le CRM...)- La c
descriptif du posteEn qualité de Commercial, vos missions principales sont :- La prospection de nouveaux clients (identifier de nouveaux prospects, proposer des solutions adaptées, établir des devis...)- L'accompagnement des clients (communiquer les consignes, former le personnel, réaliser les visites de sites, gérer les non-conformités...)- Le suivi commercial (mettre à jour les actions commerciales et le planning de prospection, enrichir le CRM...)- La c
descriptif du posteRattaché à la Direction Études et Développement, vous êtes un acteur clé dans la commercialisation et la gestion des lots neufs et existants. Votre rôle principal est de piloter l'intégralité du cycle de vie des opérations immobilières, du développement stratégique à la gestion post-livraison. Vous démarrez par la participation active au montage de propositions d'opérations mixtes et définissez ensuite la stratégie marketing produit pour
descriptif du posteRattaché à la Direction Études et Développement, vous êtes un acteur clé dans la commercialisation et la gestion des lots neufs et existants. Votre rôle principal est de piloter l'intégralité du cycle de vie des opérations immobilières, du développement stratégique à la gestion post-livraison. Vous démarrez par la participation active au montage de propositions d'opérations mixtes et définissez ensuite la stratégie marketing produit pour
descriptif du posteVous intégrerez le service achats composé de 17 personnes mais autonome sur ce périmètre. Vous recueillez et analysez les besoins des différents services internes, rédigez les cahiers des charges en lien avec les prescripteurs, vous prospectez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs, lancez les appels d'offres et analysez les propositions commerciales, négociez les prix, les délais de livraison, les conditions de paiement et les clause
descriptif du posteVous intégrerez le service achats composé de 17 personnes mais autonome sur ce périmètre. Vous recueillez et analysez les besoins des différents services internes, rédigez les cahiers des charges en lien avec les prescripteurs, vous prospectez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs, lancez les appels d'offres et analysez les propositions commerciales, négociez les prix, les délais de livraison, les conditions de paiement et les clause
descriptif du posteRattaché au Directeur Régional, ce poste prend en charge la gestion complète d'une agence spécialisée.Assure le management et la supervision technique d'une équipe à taille humaine (6 personnes). Le rôle consiste à garantir la cohésion et la performance des collaborateurs, en veillant à l'excellence des prestations délivrées.Intervient directement en conseil auprès d'une clientèle variée, majoritairement issue du secteur pharmaceutique (
descriptif du posteRattaché au Directeur Régional, ce poste prend en charge la gestion complète d'une agence spécialisée.Assure le management et la supervision technique d'une équipe à taille humaine (6 personnes). Le rôle consiste à garantir la cohésion et la performance des collaborateurs, en veillant à l'excellence des prestations délivrées.Intervient directement en conseil auprès d'une clientèle variée, majoritairement issue du secteur pharmaceutique (
descriptif du posteQuel impact aurez-vous en tant que CHEF DE PROJET ERP (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour mener et coordonner des projets informatiques innovants tout en renforçant la relation client et développant de nouvelles opportunités. - Piloter des projets selon notre méthodologie de déploiement en respectant engagements contractuels, coûts, planning et qualité - Coordonner les équipes pour réaliser l'ensemble des activités et prestations
descriptif du posteQuel impact aurez-vous en tant que CHEF DE PROJET ERP (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour mener et coordonner des projets informatiques innovants tout en renforçant la relation client et développant de nouvelles opportunités. - Piloter des projets selon notre méthodologie de déploiement en respectant engagements contractuels, coûts, planning et qualité - Coordonner les équipes pour réaliser l'ensemble des activités et prestations
descriptif du posteRattaché au Service Clients Central et au sein d'une équipe de 16 collaborateurs, vos missions au quotidien consistent à la gestion des commandes clients, la saisie des commandes dans SAP, le suivi des ruptures, l'organisation des opérations logistiques avec nos partenaires externes, plateforme et transporteur / transitaire, la facturation des commandes, la gestion de la liasse documentaire.Vous êtes également dédié à piloter un portefeu
descriptif du posteRattaché au Service Clients Central et au sein d'une équipe de 16 collaborateurs, vos missions au quotidien consistent à la gestion des commandes clients, la saisie des commandes dans SAP, le suivi des ruptures, l'organisation des opérations logistiques avec nos partenaires externes, plateforme et transporteur / transitaire, la facturation des commandes, la gestion de la liasse documentaire.Vous êtes également dédié à piloter un portefeu
descriptif du posteSous la supervision du Responsable de Compte, vous contribuerez activement aux activités de l'agence :1. Le RecrutementGestion du cycle complet de recrutement : du sourcing (sites emploi, partenaires locaux) à l'intégration.Conduite d'entretiens de pré sélection téléphoniques et physiques en grand volume.Participation active aux forums emploi et aux relations écoles/partenaires.2. L'Administration RHGestion des dossiers salariés.Suivi ad
descriptif du posteSous la supervision du Responsable de Compte, vous contribuerez activement aux activités de l'agence :1. Le RecrutementGestion du cycle complet de recrutement : du sourcing (sites emploi, partenaires locaux) à l'intégration.Conduite d'entretiens de pré sélection téléphoniques et physiques en grand volume.Participation active aux forums emploi et aux relations écoles/partenaires.2. L'Administration RHGestion des dossiers salariés.Suivi ad
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