descriptif du posteMissions principalesGestion des transactions fournisseurs : saisies de factures, comptabilisation dans le respect des règles et délais, passation des écritures de provisions, FNP/CCA.Paiements et suivi : contribution à la mise en paiement régulière et rapide des factures, analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP.Support et litiges : réponses aux questions, gestion des litiges éventuels, traitement des demandes via workflow et
descriptif du posteMissions principalesGestion des transactions fournisseurs : saisies de factures, comptabilisation dans le respect des règles et délais, passation des écritures de provisions, FNP/CCA.Paiements et suivi : contribution à la mise en paiement régulière et rapide des factures, analyse des soldes auxiliaires fournisseurs dans SAP.Support et litiges : réponses aux questions, gestion des litiges éventuels, traitement des demandes via workflow et
descriptif du posteVoici vos missions :- Préparer et diffuser les communications d'accueil, d'information et de relance auprès des fournisseurs,- Accompagner les fournisseurs dans l'activation de leur compte et la mise à jour de leur profil sur la plateforme Ivalua,- Répondre aux demandes de premier niveau et orienter les sollicitations nécessitant une expertise complémentaire,- Assurer le suivi des taux d'activation, de la qualité des données renseignées
descriptif du posteVoici vos missions :- Préparer et diffuser les communications d'accueil, d'information et de relance auprès des fournisseurs,- Accompagner les fournisseurs dans l'activation de leur compte et la mise à jour de leur profil sur la plateforme Ivalua,- Répondre aux demandes de premier niveau et orienter les sollicitations nécessitant une expertise complémentaire,- Assurer le suivi des taux d'activation, de la qualité des données renseignées
descriptif du posteMissions principalesGestion du portefeuille de paie : Saisie des éléments, pilotage des traitements, contrôle et fiabilité des bulletins en lien avec les RRH et assistantes RH.Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, absences, congés et gestion des temps.Information aux salariés : Réponses aux demandes sur la paie, les contrats et la prévoyance.Conformité & Transversalité : Application du droit du travail et d
descriptif du posteMissions principalesGestion du portefeuille de paie : Saisie des éléments, pilotage des traitements, contrôle et fiabilité des bulletins en lien avec les RRH et assistantes RH.Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, absences, congés et gestion des temps.Information aux salariés : Réponses aux demandes sur la paie, les contrats et la prévoyance.Conformité & Transversalité : Application du droit du travail et d
descriptif du posteVotre rôle :Au sein de l'équipe Learning & Development, vous apportez un soutien administratif et logistique indispensable au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs. Vous êtes au cœur du suivi des actions de formation, de leur planification à leur évaluation.Vos missions principales :Pilotage & Logistique : Organiser, planifier et suivre le déploiement des sessions de formation du périmètre attribué.Relat
descriptif du posteVotre rôle :Au sein de l'équipe Learning & Development, vous apportez un soutien administratif et logistique indispensable au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs. Vous êtes au cœur du suivi des actions de formation, de leur planification à leur évaluation.Vos missions principales :Pilotage & Logistique : Organiser, planifier et suivre le déploiement des sessions de formation du périmètre attribué.Relat
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