descriptif du posteSous l'autorité du Directeur Technique, vous devenez le référent opérationnel et le support réglementaire pour l'ensemble des services (exploitation, technique et commercial). Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :Pilotage de l'Amélioration Continue : Animer et améliorer le système de management environnemental (ISO 14001) et qualité, définir les indicateurs de performance et réaliser les audits internes.Conform
descriptif du posteSous l'autorité du Directeur Technique, vous devenez le référent opérationnel et le support réglementaire pour l'ensemble des services (exploitation, technique et commercial). Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs :Pilotage de l'Amélioration Continue : Animer et améliorer le système de management environnemental (ISO 14001) et qualité, définir les indicateurs de performance et réaliser les audits internes.Conform
descriptif du posteRattaché au Directeur territorial, vous effectuez la promotion et la commercialisation avec l'aide du directeur territorial, l'offre prêteur sur votre périmètre d'intervention.Vous mettez en œuvre sur votre territoire la politique commerciale définie par la direction régionale et vous êtes responsable de la réalisation de vos objectifs, définis en fonction de la lettre d'objectif de la direction régionale et assurer le suivi des résultat
descriptif du posteRattaché au Directeur territorial, vous effectuez la promotion et la commercialisation avec l'aide du directeur territorial, l'offre prêteur sur votre périmètre d'intervention.Vous mettez en œuvre sur votre territoire la politique commerciale définie par la direction régionale et vous êtes responsable de la réalisation de vos objectifs, définis en fonction de la lettre d'objectif de la direction régionale et assurer le suivi des résultat
descriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs soci
descriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs soci
descriptif du posteSous l'autorité du Président-Directeur Général, vous avez pour missions de :- Réaliser et organiser les inventaires physiques bi annuels- Réaliser les bilans intermédiaires et annuels ; Analyser les charges ou volumes ou CA budgétés et réalisés- Etablir les documents comptables tels que la liasse fiscale, les annexes etc. - Elaborer des situations comptables - Etablir des règlements ou paiements par virements et par chèques - Réaliser le
descriptif du posteSous l'autorité du Président-Directeur Général, vous avez pour missions de :- Réaliser et organiser les inventaires physiques bi annuels- Réaliser les bilans intermédiaires et annuels ; Analyser les charges ou volumes ou CA budgétés et réalisés- Etablir les documents comptables tels que la liasse fiscale, les annexes etc. - Elaborer des situations comptables - Etablir des règlements ou paiements par virements et par chèques - Réaliser le
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.
Voulez-vous vraiment changer de langue? Cela réinitialisera les filtres de votre recherche d'emploi actuelle.