9 offres d'emploi : directeur, Orléans, Loiret

descriptif du posteLe Responsable des Achats Stratégiques et Approvisionnements élabore la stratégie Achats (répartie sur 2 sites). Il est garant de la continuité des opérations et de l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement tout en maîtrisant les coûts. Vos missions consisteront principalement à :- Développer et mettre en oeuvre une stratégie d'achats et approvisionnements alignée sur les objectifs de l'entreprise en termes de coûts, qualité et dél

descriptif du posteAu sein de notre agence d''intérim L'Appel Médical (groupe Randstad), numéro 1 durecrutement paramédical, vous aurez en charge toutes les missions relatives au recrutementet à la mise en poste des candidats.Vous suivez un portefeuille de clientèle composé d'établissements de santé. Vous êtes enrelation avec des directeurs d'établissements, des DRH, des directeurs de soins infirmiers,des cadres de service… Vous leur proposez les solutions

descriptif du posteRattaché à l'équipe DF/DAT composée de 10 collaborateurs et d'un alternant, vos missions sont les suivantes : - Valider les montages financiers d'offres; - Suivre les budgets des projets et de la production en étroite collaboration avec les chefs de projet; - Analyser les risques sur les projets suivis (dérives des ressources / dépenses probables et respect des délais) et participer à l'élaboration de plusieurs scénarios sur l'identif

descriptif du posteEn tant que Technico-Commercial Cadre H/F, vous aurez pour principales responsabilités :Stratégie et développement : Vous assisterez le Directeur Commercial dans la définition de la stratégie et de la logistique commerciale pour la région France. Vous identifierez les opportunités de croissance en réalisant des études de marché et en analysant les tendances.Promotion et commercialisation : Vous participerez activement à la mise en œuvre

descriptif du posteRattaché au Directeur du développement, vous prenez en charge la globalité des projets immobiliers pour mener à bien des opérations de constructions neuves et d'acquisition-amélioration, tant en maîtrise d'ouvrage qu'en VEFA (achat sur plan).En tant que véritable chef d'orchestre, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :1. Analyse et Montage :Détecter et analyser les opportunités d'opérations (faisabilité technique, finan

descriptif du posteRattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de trois chefs de projets fonctionnels pour participer à l'élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l'entreprise.Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services.Pour se faire, vous participez à la définition des besoins métie

descriptif du posteRattaché au Directeur des systèmes d'informations, vous intégrez une équipe composée de quatre chefs de projets fonctionnels pour participer à l'élaboration et à la définition de tout ou partie des projets métiers de l'entreprise.Vous assurez la préparation et le suivi de la réalisation des projets afin de déployer des outils permettant de répondre aux objectifs des services.Pour se faire, vous participez à la définition des besoins méti

descriptif du posteMission Principale : Créer des partenariats fournisseurs solides pour améliorer l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et les risques, et stimuler l'innovation au sein de la chaîne d'approvisionnement.Vos principales missions s'articuleront autour de 3 axes majeurs :Gestion des Fournisseurs à Risque et de Crise :- Mettre en place des processus structurés pour la collaboration.- Évaluer l'organisation industrielle et la performanc

descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de transformer la stratégie RH en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) ?Vous aurez pour mission de piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement, en favorisant une dynamique collaborative - Assurer la gestion efficace des relations sociales en lien avec les représentants du personnel - Développer et mettre en œuvre des stratégies de