- descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestridescriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri
- descriptif du posteACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL RH¿ Définir, en lien avec la Direction et l'encadrement, la stratégie RH ; puis prioriser et coordonner les différents projets avec les ressources internes et externes ¿ Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les différentes problématiques RH et être le garant de la bonne application des procédures RH par l'ensemble du personnel.SUIVI BUDGETAIRE¿ Participer à la préparation du budget RH GESTIdescriptif du posteACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL RH¿ Définir, en lien avec la Direction et l'encadrement, la stratégie RH ; puis prioriser et coordonner les différents projets avec les ressources internes et externes ¿ Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les différentes problématiques RH et être le garant de la bonne application des procédures RH par l'ensemble du personnel.SUIVI BUDGETAIRE¿ Participer à la préparation du budget RH GESTI
