descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès
descriptif du posteComment apporter votre expertise au cœur des missions d'un(e) Gestionnaire de charges e de facturation (F/H) ?En tant que gestionnaire , vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et précise des budgets et des charges récupérables de l'organisation.- Établir et suivre les budgets des loyers et des charges récupérables, tout en assurant leur mise à jour dans le logiciel de gestion- Superviser l'ensemble des factures récupérables ho
descriptif du posteComment apporter votre expertise au cœur des missions d'un(e) Gestionnaire de charges e de facturation (F/H) ?En tant que gestionnaire , vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace et précise des budgets et des charges récupérables de l'organisation.- Établir et suivre les budgets des loyers et des charges récupérables, tout en assurant leur mise à jour dans le logiciel de gestion- Superviser l'ensemble des factures récupérables ho
descriptif du posteRattachez directement à la Directrice Service Social RH, vos missions principales seront :Conseil et expertise : Vous apportez une expertise pointue sur toutes les questions de droit du travail (individuel et collectif) et de gestion du personnel. Vous agissez comme un véritable partenaire auprès des dirigeants d'entreprise, les conseillant sur leurs problématiques RH.Gestion opérationnelle : Vous rédigez des actes juridiques (contrats d
descriptif du posteRattachez directement à la Directrice Service Social RH, vos missions principales seront :Conseil et expertise : Vous apportez une expertise pointue sur toutes les questions de droit du travail (individuel et collectif) et de gestion du personnel. Vous agissez comme un véritable partenaire auprès des dirigeants d'entreprise, les conseillant sur leurs problématiques RH.Gestion opérationnelle : Vous rédigez des actes juridiques (contrats d
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