7 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la définition et du déploiement de la stratégie RH, tout en supervisant l'ensemble des moyens généraux de l'entreprise : - Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.- Gérer les relations sociales (CSE, né

descriptif du posteEn collaboration avec la Direction Générale, vous relayez et intégrez la stratégie globale de l'entreprise, en assurant la diffusion et l'application de cette dernière au sein de la station. Vous définissez et harmonisez une organisation RH optimale, pilotez la politique des ressources humaines, et apportez un soutien opérationnel aux différents services.Gestion opérationnelle des RH :Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotage

descriptif du posteVous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous avez le sens du détail, un bon relationnel et une envie d'apprendre au quotidien ? Alors, ce poste est fait pour vous !Vos missions :- Recrutement & intégration : Rédaction et diffusion d'annonces attractives, tri des candidatures, organisation des entretiens et accompagnement des nouveaux talents dans

descriptif du posteGestion administrative : rédaction de contrats, avenants, courriers disciplinaires, suivi SIRH.Support juridique : rédaction de règlements intérieurs, accords et décisions d'entreprise.Recrutement : diffusion des annonces, tri et suivi des candidatures, organisation des entretiens, mise à jour de la CVthèque.Reporting RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord.Onboarding : création des dossiers salariés, démarches adminis

descriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- Gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personnel rigoureuse (entrées, sorties, dém

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur commercial vous aurez pour mission de combiner deux dimensions au sein de ce poste atypique : une dimension gestion de projet en relation avec les responsables Ressources humaines des sociétés et une dimension d'influence .Vous assurez la fidélisation et le développement de contrats de votre portefeuille dans le cadre de la diffusion d'offre et participez à l'élaboration du plan de développement commercial de vo

descriptif du posteVotre quotidien au sein du Conservatoire d'Espaces Naturels de Nouvelle Aquitaine* Véritable chef d'orchestre, vous managez et pilotez les pôles Finance, Ressources Humaines et Informatique et jouez un rôle central pour permettre aux équipes (20 collaborateurs - dont 3 chefs de service), bien que distantes, de développer leur polyvalence pour travailler ensemble à un projet d'établissement commun.* Vous apportez votre expertise et un re