- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
- descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le Pôle RH pour piloter l'activité sur un périmètre incluant des déplacements réguliers (Grenoble et Chalon-sur-Saône). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à un projet d'évolution de l'organisation, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :- Relations Sociales et Juridiques :Préparer et animer les réunions des instances redescriptif du posteSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le Pôle RH pour piloter l'activité sur un périmètre incluant des déplacements réguliers (Grenoble et Chalon-sur-Saône). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à un projet d'évolution de l'organisation, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs :- Relations Sociales et Juridiques :Préparer et animer les réunions des instances re
- descriptif du posteLes principales missions seront:Relations sociales collectives et individuellesAssurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux.Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSEGérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation.Gérer de manière proactive les risdescriptif du posteLes principales missions seront:Relations sociales collectives et individuellesAssurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux.Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSEGérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation.Gérer de manière proactive les ris
