descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in
descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in
descriptif du posteRattaché(e) directement au binôme de Direction, vous devenez le véritable bras droit des dirigeants et le pivot administratif de la structure. Ce poste polyvalent allie la hauteur de vue de l'assistanat de direction et le pragmatisme de la gestion des Ressources Humaines.Vos missions principales :Assistanat de Direction : Vous facilitez le quotidien des dirigeants (gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, suivi des dossiers
descriptif du posteRattaché(e) directement au binôme de Direction, vous devenez le véritable bras droit des dirigeants et le pivot administratif de la structure. Ce poste polyvalent allie la hauteur de vue de l'assistanat de direction et le pragmatisme de la gestion des Ressources Humaines.Vos missions principales :Assistanat de Direction : Vous facilitez le quotidien des dirigeants (gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, suivi des dossiers
descriptif du poste3 postes : Week en nuit + week end jour + NuitPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'in
descriptif du poste3 postes : Week en nuit + week end jour + NuitPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'in
descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi
descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du posteRattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie d'un périmètre dédié. Vos missions principales sont :- Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables pour un portefeuille d'environ 150 paies par mois, en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME.- Administration du personnel : Création des dossiers salariés, affiliations diverses, gestion des so
descriptif du posteRattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie d'un périmètre dédié. Vos missions principales sont :- Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables pour un portefeuille d'environ 150 paies par mois, en interface avec l'outil de gestion des temps OCTIME.- Administration du personnel : Création des dossiers salariés, affiliations diverses, gestion des so
descriptif du posteActeur(trice) clé(e) dans l'équipe Prévention – Santé -Sécurité – Environnement, vos responsabilités relèvent aussi bien du suivi de la santé des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise que de la prévention aux risques en milieu de travail.Suivi de la santé des salariés :Organiser et suivre les visites médicales obligatoires (visites annuelles, visites de reprise et à la demande), les examens complémentaires, les visites
descriptif du posteActeur(trice) clé(e) dans l'équipe Prévention – Santé -Sécurité – Environnement, vos responsabilités relèvent aussi bien du suivi de la santé des employés tout au long de leur parcours dans l'entreprise que de la prévention aux risques en milieu de travail.Suivi de la santé des salariés :Organiser et suivre les visites médicales obligatoires (visites annuelles, visites de reprise et à la demande), les examens complémentaires, les visites
descriptif du posteEn tant que Responsable Administratif.ve, vos journées seront riches et variées autour de 4 grands piliers : >> Gestion Administrative & PaieSuivi des collaborateurs : - Gestion des entrées et sorties (DPAE, visites médicales, badges, dossiers, fin de contrat, calcul des primes et équipements). - Paie & Avantages : saisie des éléments de paie sur le logiciel Silae, virement des paies, gestion des notes de frais, justificatifs et transp
descriptif du posteEn tant que Responsable Administratif.ve, vos journées seront riches et variées autour de 4 grands piliers : >> Gestion Administrative & PaieSuivi des collaborateurs : - Gestion des entrées et sorties (DPAE, visites médicales, badges, dossiers, fin de contrat, calcul des primes et équipements). - Paie & Avantages : saisie des éléments de paie sur le logiciel Silae, virement des paies, gestion des notes de frais, justificatifs et transp
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel
descriptif du posteRattaché à la Direction QHSE, vous pilotez plusieurs axes stratégiques du site :Amélioration de la performance industrielle : animation de la « Cost Road Map » de l'usine, identification et suivi des leviers de réduction des coûts (coûts fixes et variables), coordination des actions correctives avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion.Qualité Système et Produit : garantir la conformité aux référentiels ISO 9001 et EN910
descriptif du posteRattaché à la Direction QHSE, vous pilotez plusieurs axes stratégiques du site :Amélioration de la performance industrielle : animation de la « Cost Road Map » de l'usine, identification et suivi des leviers de réduction des coûts (coûts fixes et variables), coordination des actions correctives avec les équipes opérationnelles et le contrôle de gestion.Qualité Système et Produit : garantir la conformité aux référentiels ISO 9001 et EN910
descriptif du posteIntégré(e) au service informatique de manière opérationnelle, vous intervenez en support des équipes sur la gestion administrative et financière des ressources internes et externes (prestataires informatiques) dédiées aux projets IT.En outre et de manière non limitative, vous intervenez sur les missions suivantes :- Saisie des commandes de prestations auprès des prestataires externes(Hardware / software / Ressources humaines) et rapproch
descriptif du posteIntégré(e) au service informatique de manière opérationnelle, vous intervenez en support des équipes sur la gestion administrative et financière des ressources internes et externes (prestataires informatiques) dédiées aux projets IT.En outre et de manière non limitative, vous intervenez sur les missions suivantes :- Saisie des commandes de prestations auprès des prestataires externes(Hardware / software / Ressources humaines) et rapproch
descriptif du posteRattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un lien étroit avec la Direction Logistique. Vous analyserez l'existant pour impulser et déployer une véritable culture QHSE sur l'ensemble de nos sites logistiques.Nous recherchons un profil qui aura pour mission principale de faire vivre activement la certification EvoCadis au sein des équipes.Vos missions s'articuleront autour de deux piliers majeurs :1. Sécurité &
descriptif du posteRattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un lien étroit avec la Direction Logistique. Vous analyserez l'existant pour impulser et déployer une véritable culture QHSE sur l'ensemble de nos sites logistiques.Nous recherchons un profil qui aura pour mission principale de faire vivre activement la certification EvoCadis au sein des équipes.Vos missions s'articuleront autour de deux piliers majeurs :1. Sécurité &
descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
descriptif du posteVous aurez en charge les tâches suivantes Assistance auprès de la direction-Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions.-Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations.-Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis.-Exercer un rôle de support : relayer les consignes de
descriptif du posteVous aurez en charge les tâches suivantes Assistance auprès de la direction-Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions.-Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations.-Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis.-Exercer un rôle de support : relayer les consignes de
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Générale et soutenu(e) activement par les experts des services supports du siège (RH, Finance, Qualité, Achats, Juridique, Immobilier, Soins...), vos responsabilités s'articulent autour de grands axes majeurs :Pilotage de la Restructuration et conduite du changement :Mettre en œuvre et animer le grand projet de transformation et de relocalisation de l'activité sur les différents sites cibles.Superviser la crois
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Générale et soutenu(e) activement par les experts des services supports du siège (RH, Finance, Qualité, Achats, Juridique, Immobilier, Soins...), vos responsabilités s'articulent autour de grands axes majeurs :Pilotage de la Restructuration et conduite du changement :Mettre en œuvre et animer le grand projet de transformation et de relocalisation de l'activité sur les différents sites cibles.Superviser la crois
