descriptif du posteRattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH.Vos missions principales: - Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée
descriptif du posteRattaché(e) directement à notre DRH Opérationnel, vous intervenez sur un périmètre riche et varié combinant administration du personnel, projets de formation stratégiques, mobilité internationale et développement RH.Vos missions principales: - Administration du personnel & Outils RH : Participer à la gestion administrative du personnel ouvrier dans le cadre du déploiement du nouvel outil SIRH (ADP), Assurer la gestion administrative liée
descriptif du posteL'Assistant(e) RH / Paie assure la gestion administrative quotidienne du personnel ainsi que la préparation et la fiabilisation deséléments variables de paie. Il/elle veille à l'exactitude des dossiers salariés, au respect des obligations légales et apporte unsupport opérationnel aux collaborateurs et au service RH.Activités principales :¿ Gestion administrative du personnel.Assurer le suivi des visites médicales, absences, arrêts maladi
descriptif du posteL'Assistant(e) RH / Paie assure la gestion administrative quotidienne du personnel ainsi que la préparation et la fiabilisation deséléments variables de paie. Il/elle veille à l'exactitude des dossiers salariés, au respect des obligations légales et apporte unsupport opérationnel aux collaborateurs et au service RH.Activités principales :¿ Gestion administrative du personnel.Assurer le suivi des visites médicales, absences, arrêts maladi
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteAfin d'assurer l'efficacité des processus de fabrication, le responsable d'équipe production est garant de l'atteinte des objectifs de performance de sa / ses lignes de fabrication et contribue à l'amélioration continue. A ce titre, il encadre une équipe et coordonne les interventions nécessaires. Il a pour autorité d'arrêter la production en cas de risque qualité sur sa production. Il ne pourra la redémarrer qu'après la mise en place de
descriptif du posteAfin d'assurer l'efficacité des processus de fabrication, le responsable d'équipe production est garant de l'atteinte des objectifs de performance de sa / ses lignes de fabrication et contribue à l'amélioration continue. A ce titre, il encadre une équipe et coordonne les interventions nécessaires. Il a pour autorité d'arrêter la production en cas de risque qualité sur sa production. Il ne pourra la redémarrer qu'après la mise en place de
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du posteMission : Vous assistez les consultants dans différentes tâches.Description des missions :- Aide au recrutement : sourcing, rédaction des annonces, recherche et sélection de CV,qualification téléphoniques des candidatures et entretiens physiques, propositions de candidatsaux clients et prospects, participation à des salons de recrutement.- Suivi commercial : relation clients et prospects, possibilité différentes actions commerciales(phon
descriptif du posteMission : Vous assistez les consultants dans différentes tâches.Description des missions :- Aide au recrutement : sourcing, rédaction des annonces, recherche et sélection de CV,qualification téléphoniques des candidatures et entretiens physiques, propositions de candidatsaux clients et prospects, participation à des salons de recrutement.- Suivi commercial : relation clients et prospects, possibilité différentes actions commerciales(phon
descriptif du posteVos missions principales :Sous l'autorité de la Direction des Soins et en véritable binôme avec le Médecin Chef de pôle, vous portez la gouvernance, la stratégie et l'organisation du pôle. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :Pilotage stratégique et organisationnel : Vous co-construisez et déployez le projet de pôle. Vous garantissez la continuité des soins, développez les partenariats territoriaux et menez des projets inst
descriptif du posteVos missions principales :Sous l'autorité de la Direction des Soins et en véritable binôme avec le Médecin Chef de pôle, vous portez la gouvernance, la stratégie et l'organisation du pôle. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :Pilotage stratégique et organisationnel : Vous co-construisez et déployez le projet de pôle. Vous garantissez la continuité des soins, développez les partenariats territoriaux et menez des projets inst
descriptif du posteSouhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admissio
descriptif du posteSouhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur·rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Vous assurez la pérennité de l'établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident·e·s - Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes - Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l'admissio
descriptif du posteAu quotidien, vous assurez le pilotage opérationnel de l'atelier d'usinage, sur l'ensemble de ses moyens et de ses ressources humaines. Vous planifiez les effectifs pour garantir le respect du Plan Directeur de Production, gérez l'affectation des équipes, les congés ainsi que le recours à l'intérim. Vous participez activement aux réunions hebdomadaires avec les services de fabrication, de gestion de production et de maintenance pour ajus
descriptif du posteAu quotidien, vous assurez le pilotage opérationnel de l'atelier d'usinage, sur l'ensemble de ses moyens et de ses ressources humaines. Vous planifiez les effectifs pour garantir le respect du Plan Directeur de Production, gérez l'affectation des équipes, les congés ainsi que le recours à l'intérim. Vous participez activement aux réunions hebdomadaires avec les services de fabrication, de gestion de production et de maintenance pour ajus
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
descriptif du posteRattaché(e) directement au DRH, vous prenez en charge le pilotage global de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques (une entité industrielle de 540 collaborateurs incluant des régimes postés et une entité commerciale de 160 collaborateurs), avec des réglementaires distincts. Au-delà de la supervision du cycle de paie courant et du management de l'équi
descriptif du posteRattaché(e) directement au DRH, vous prenez en charge le pilotage global de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques (une entité industrielle de 540 collaborateurs incluant des régimes postés et une entité commerciale de 160 collaborateurs), avec des réglementaires distincts. Au-delà de la supervision du cycle de paie courant et du management de l'équi
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe dédiée et passionnée, vous jouez un rôle central dans le traitement de la paie et le suivi administratif des collaborateurs.Vos missions principales :Gestion et traitement de la paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie mensuels.Vérifier les bulletins de salaire et mettre à jour le dossier administratif des salariés.Traiter les demandes d
descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe dédiée et passionnée, vous jouez un rôle central dans le traitement de la paie et le suivi administratif des collaborateurs.Vos missions principales :Gestion et traitement de la paie :Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie mensuels.Vérifier les bulletins de salaire et mettre à jour le dossier administratif des salariés.Traiter les demandes d
descriptif du posteLe cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur.Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Ilfacilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleuren déclinaison du projet d'établissement. Management d'équipe et de
descriptif du posteLe cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur.Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Ilfacilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleuren déclinaison du projet d'établissement. Management d'équipe et de
