descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les Chargé(e)s de mission RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service. Véritable pilier administratif, vous apportez un soutien transversal sur des thématiques variées et stimulantes.Vos missions principales :Recrutement : pilotage de la messagerie dédiée, gestion de la relation candidat (réponses, suivi), tri et i
descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les Chargé(e)s de mission RH, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du service. Véritable pilier administratif, vous apportez un soutien transversal sur des thématiques variées et stimulantes.Vos missions principales :Recrutement : pilotage de la messagerie dédiée, gestion de la relation candidat (réponses, suivi), tri et i
descriptif du poste3 postes : Week en nuit + week end jour + NuitPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'in
descriptif du poste3 postes : Week en nuit + week end jour + NuitPositionné au cœur du site de notre client Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. La majorité de ton temps est dédié à apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement au quotidien.Pour satisfaire tes clients et maintenir un climat social performant, ta mission est de :Piloter l'in
descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in
descriptif du posteTon rôle : Le Chef d'Orchestre de la performance RHPositionné(e) au cœur du site d'Amazon, tu es le garant de la relation individuelle entre l'agence, le salarié intérimaire et le client. Ta mission est d'apporter un soutien personnalisé à nos talents pour favoriser leur bien-être et leur engagement, même aux heures les plus tardives.Tes défis au quotidien pour maintenir un climat social performant:Expertise Administrative : Piloter l'in
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b
descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
descriptif du posteVos Missions :Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous prenez en charge la gestion globale du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs permanents (env. 150 personnes) et des contrats à durée déterminée d'usage (plus d'une centaine par mois).Vos responsabilités principales : -Gestion complète de la paie et déclarations : Traitement de la paie multi-contrats, établissement des DSN et déclarations sociales/fiscales, relation ave
descriptif du posteVos Missions :Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous prenez en charge la gestion globale du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs permanents (env. 150 personnes) et des contrats à durée déterminée d'usage (plus d'une centaine par mois).Vos responsabilités principales : -Gestion complète de la paie et déclarations : Traitement de la paie multi-contrats, établissement des DSN et déclarations sociales/fiscales, relation ave
descriptif du posteLe cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur.Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Ilfacilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleuren déclinaison du projet d'établissement. Management d'équipe et de
descriptif du posteLe cadre de santé assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur.Il assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Ilfacilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleuren déclinaison du projet d'établissement. Management d'équipe et de
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du posteGérer le processus d'embauche (contrats, avenants, formalités administratives).Préparer et vérifier les éléments de paie.Participer à l'organisation des plannings des professionnels de santé en lien avec l'encadrement et la direction.Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du réseau.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Capacités d'écouteFaire preuve de rigueur et de préc
descriptif du posteRattaché.e directement au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Rémunération, vous prenez la responsabilité de l'établissement des contrats et de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe, tout en participant activement à la gestion de la paie et du reporting. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Gestion de la Paie & Déclaratifs : Recueil et saisie des variables
descriptif du posteRattaché.e directement au Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Rémunération, vous prenez la responsabilité de l'établissement des contrats et de l'administration du personnel pour l'ensemble du groupe, tout en participant activement à la gestion de la paie et du reporting. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Gestion de la Paie & Déclaratifs : Recueil et saisie des variables
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du postePostes 2 postes à pourvoir à septembre Matin ou Après-midi En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable ch
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable RH/Paie du site, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un portefeuille de collaborateurs. Vos missions principales :Gestion intégrale de la paie : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Gestion des départs : établissement et suivi des soldes de tout compte. Suivi administratif du personnel : arrêt maladie, congé maternité, attestation et déclarations asso
descriptif du posteVos missions principales :Sous l'autorité de la Direction des Soins et en véritable binôme avec le Médecin Chef de pôle, vous portez la gouvernance, la stratégie et l'organisation du pôle. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :Pilotage stratégique et organisationnel : Vous co-construisez et déployez le projet de pôle. Vous garantissez la continuité des soins, développez les partenariats territoriaux et menez des projets inst
descriptif du posteVos missions principales :Sous l'autorité de la Direction des Soins et en véritable binôme avec le Médecin Chef de pôle, vous portez la gouvernance, la stratégie et l'organisation du pôle. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :Pilotage stratégique et organisationnel : Vous co-construisez et déployez le projet de pôle. Vous garantissez la continuité des soins, développez les partenariats territoriaux et menez des projets inst
descriptif du posteRattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un lien étroit avec la Direction Logistique. Vous analyserez l'existant pour impulser et déployer une véritable culture QHSE sur l'ensemble de nos sites logistiques.Nous recherchons un profil qui aura pour mission principale de faire vivre activement la certification EvoCadis au sein des équipes.Vos missions s'articuleront autour de deux piliers majeurs :1. Sécurité &
descriptif du posteRattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez un lien étroit avec la Direction Logistique. Vous analyserez l'existant pour impulser et déployer une véritable culture QHSE sur l'ensemble de nos sites logistiques.Nous recherchons un profil qui aura pour mission principale de faire vivre activement la certification EvoCadis au sein des équipes.Vos missions s'articuleront autour de deux piliers majeurs :1. Sécurité &
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).Vos missions principales se déclinent ainsi :Pilotage Commercial et Fidélisation : Vous dével
