Relations sociales collectives et individuelles Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux. Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation. Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe. Conseil et accompagnement Managérial : Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.). Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe
Gestion des Carrières et développement des compétences : Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle. Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire dans un rôle de RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites et/ou grand groupe industriel. Une expérience en relations sociales est requise. Anglais écrit et oral requis car vous êtes en interface avec des COE HR dont la langue de travail est l'anglais. Vous maîtrisez la suite Google et vous avez une connaissance de Workday ( c'est un plus).
Votre rigueur, votre autonomie sont des atouts pour votre poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RRH (F/H).
descriptif du poste
Les principales missions seront:
Relations sociales collectives et individuelles Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux. Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation. Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe. Conseil et accompagnement Managérial : Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.). Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe
Gestion des Carrières et développement des compétences : Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle. Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire dans un rôle de RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites et/ou grand groupe industriel. Une expérience en relations sociales est requise. Anglais écrit et oral requis car vous êtes en interface avec des COE HR dont la langue de travail est l'anglais. Vous maîtrisez la suite Google et vous avez une connaissance de Workday ( c'est un plus).
Votre rigueur, votre autonomie sont des atouts pour votre poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RRH (F/H).
qualification
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
10 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteEn tant que véritable pilier technique et managérial, vous rapportez à la Direction et prenez la responsabilité globale du département conception. Votre rôle consiste à orchestrer les ressources et les compétences pour garantir la qualité des études et le respect des délais.Vos missions principales :-Management d'équipe : Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 7 collaborateurs (techniciens et dessinateurs projeteurs) en veill
descriptif du posteEn tant que véritable pilier technique et managérial, vous rapportez à la Direction et prenez la responsabilité globale du département conception. Votre rôle consiste à orchestrer les ressources et les compétences pour garantir la qualité des études et le respect des délais.Vos missions principales :-Management d'équipe : Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 7 collaborateurs (techniciens et dessinateurs projeteurs) en veill
descriptif du posteLe/la responsable contrôle qualité organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits sur l'ensemble des process. Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.Animer et gérer son équipe- Organiser le travail et l'équipe en répartissant le travail et en adaptant les effectifs en fonction des besoins,- Suivre le planning, les
descriptif du posteLe/la responsable contrôle qualité organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits sur l'ensemble des process. Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.Animer et gérer son équipe- Organiser le travail et l'équipe en répartissant le travail et en adaptant les effectifs en fonction des besoins,- Suivre le planning, les
descriptif du posteAu sein du service fabrication, vous jouez un rôle clé dans la création de pièces d'ébauches pour le secteur aéronautique.Vous conduisez des lignes textiles automatisées ce qui inclut le lancement, le réglage machine et le suivi rigoureux des fiches de fabrication. Vous assurez la découpe sur presse et les diverses manutentions nécessaires. Vous réalisez l'autocontrôle des produits pour garantir une excellence sans faille. Enfin, vous ve
descriptif du posteAu sein du service fabrication, vous jouez un rôle clé dans la création de pièces d'ébauches pour le secteur aéronautique.Vous conduisez des lignes textiles automatisées ce qui inclut le lancement, le réglage machine et le suivi rigoureux des fiches de fabrication. Vous assurez la découpe sur presse et les diverses manutentions nécessaires. Vous réalisez l'autocontrôle des produits pour garantir une excellence sans faille. Enfin, vous ve
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