- descriptif du posteVos missions : Management d'équipe- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe- Développer les compétences collectives et individuelles- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifsGestion locative et technique - Définir et mettre en œudescriptif du posteVos missions : Management d'équipe- Organiser et optimiser les ressources humaines et techniques de l'équipe- Développer les compétences collectives et individuelles- Décliner les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels- Animer les réunions d'équipe et suivre l'avancement des missions confiées- Instaurer une dynamique collaborative et garantir l'atteinte des objectifsGestion locative et technique - Définir et mettre en œu
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Gestion Locative, vous êtes en charge de la gestion des dossiers contentieux liés aux impayés et aux incidents de contrat.Vos missions principales sont :•Analyser les dossiers et mettre en place les procédures adaptées en cas d'impayés ou de situations complexes.•Suivre l'évolution des impayés et assurer le recouvrement des dettes (relances, protocoles d'accord, procédures de recouvrement forcé, surendettement)descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Gestion Locative, vous êtes en charge de la gestion des dossiers contentieux liés aux impayés et aux incidents de contrat.Vos missions principales sont :•Analyser les dossiers et mettre en place les procédures adaptées en cas d'impayés ou de situations complexes.•Suivre l'évolution des impayés et assurer le recouvrement des dettes (relances, protocoles d'accord, procédures de recouvrement forcé, surendettement)
