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- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous êtes polyvalent et intervenez en support sur les missions suivantes:- le recrutement : annonces, suivi des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et coordination des entretiens avec les RH et les managers, avec une participation ponctuelle selon les besoins. Vous analysez la performance des supports de diffusion en vue de proposer des optimisations. - soutien opérationnel à la RRH : relaidescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous êtes polyvalent et intervenez en support sur les missions suivantes:- le recrutement : annonces, suivi des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et coordination des entretiens avec les RH et les managers, avec une participation ponctuelle selon les besoins. Vous analysez la performance des supports de diffusion en vue de proposer des optimisations. - soutien opérationnel à la RRH : relai
- descriptif du posteAu sein d'un équipe de 3 personnes, et dans le cadre d'un remplacement congés maternité vos missions consistent à être en lien avec les commerciaux et les clients France et Export (50%-50%)Vous gérez des données de base clients : création et mise à jour des comptes clients, prospects Vous effectuez les demandes de prix auprès des commerciaux et mettez à jour des tarifs dans la base de données et envoi aux clientsVous lancez et suivez desdescriptif du posteAu sein d'un équipe de 3 personnes, et dans le cadre d'un remplacement congés maternité vos missions consistent à être en lien avec les commerciaux et les clients France et Export (50%-50%)Vous gérez des données de base clients : création et mise à jour des comptes clients, prospects Vous effectuez les demandes de prix auprès des commerciaux et mettez à jour des tarifs dans la base de données et envoi aux clientsVous lancez et suivez des
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes:1. Analyse et fiabilisation des données RH : - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH - Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH - Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT2. Gestion des obligations rdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes:1. Analyse et fiabilisation des données RH : - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH - Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH - Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT2. Gestion des obligations r
- descriptif du posteRattaché à la Direction financière, vous participez aux opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles de la société. Pour celà, vous analysez les marges par rapport au budget ou aux prévisions (prix, mix, volumes) et les coûts.Ensuite, vous élaborez le compte de résultat par ligne de produits et effectuez le suivi et l'analyse des variations des indicateurs (industriels, productivité, consommation d'énergie, etc.)Vous étabdescriptif du posteRattaché à la Direction financière, vous participez aux opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles, annuelles de la société. Pour celà, vous analysez les marges par rapport au budget ou aux prévisions (prix, mix, volumes) et les coûts.Ensuite, vous élaborez le compte de résultat par ligne de produits et effectuez le suivi et l'analyse des variations des indicateurs (industriels, productivité, consommation d'énergie, etc.)Vous étab
