- descriptif du posteComment exploiter vos compétences en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?Impliqué(e) dans l'accompagnement quotidien des jeunes enfants, vous assurez leur bien-être et leur développement harmonieux au sein de l'établissement. - Assurer l'accueil et le suivi des enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité - Participer activement à l'organisation d'activités éducatives et de loisirs adaptéedescriptif du posteComment exploiter vos compétences en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) dans notre établissement ?Impliqué(e) dans l'accompagnement quotidien des jeunes enfants, vous assurez leur bien-être et leur développement harmonieux au sein de l'établissement. - Assurer l'accueil et le suivi des enfants en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité - Participer activement à l'organisation d'activités éducatives et de loisirs adaptée
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie capable d'intervenir en renfort immédiat au sein d'une équipe RH dynamique.Directement rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la continuité du cycle de paie sur un périmètre défini :Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP).Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gestidescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie capable d'intervenir en renfort immédiat au sein d'une équipe RH dynamique.Directement rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la continuité du cycle de paie sur un périmètre défini :Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP).Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gesti
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous intégrez le département juridique, et sous la direction de la division assurance/contentieux, vous avez pour principales missions :Gestion des litiges : assurer la protection juridique de l'entreprise en gérant efficacement les contentieux et les sinistres.Stratégie de défense : élaborer des stratégies pertinentes pour minimiser les risques juridiques et financiers.Analyse contractdescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous intégrez le département juridique, et sous la direction de la division assurance/contentieux, vous avez pour principales missions :Gestion des litiges : assurer la protection juridique de l'entreprise en gérant efficacement les contentieux et les sinistres.Stratégie de défense : élaborer des stratégies pertinentes pour minimiser les risques juridiques et financiers.Analyse contract
