Conseils en Ressources Humaines d'Instant RH | Randstad

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articles 60 à 70 de 90

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Recrutement 2018 : grille d’entretien et questions à éviter

Publié le 24 juillet 2018 dans ressources humaines

Une offre d’emploi bien rédigée et bien diffusée peut intéresser un grand nombre de candidats. Après examen du CV et de la lettre de motivation, une première sélection est faite. Reste maintenant à trouver le ou la candidate idéal(e) pour le poste. Ce choix va se faire grâce à l’entretien d’embauche. Alors quelle grille appliquer ? Et surtout, y a-t-il des questions à ne pas poser ?

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Job d’été : Comment attirer les candidats et quelles tâches leur confier ?

Publié le 6 juillet 2018 dans ressources humaines

Avec l’arrivée de l’été vient le moment des dé parts en vacances. Il faut donc penser à pallier l’absence des effectifs en congés. Heureusement, à cette même période, bon nombre d’étudiants cherchent à développer leur expérience professionnelle tout en se constituant un budget vacances. Une très bonne opportunité pour les entreprises. Alors comment attirer les candidats ? Comment s’organiser pour leur arrivée ? Quel contrat leur proposer ? Et surtout quelles tâches leur confier ?

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4 choses à savoir pour préparer son entreprise au prélèvement à la source

Publié le 13 mai 2018 dans ressources humaines

A quelques semaines de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l'impôt sur le revenu de ses salariés. Quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? Tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour J.

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100% service.

Publié le 9 mai 2018 dans ressources humaines

Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent.

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Expérience collaborateur : qu’en disent les acteurs RH ?

Publié le 19 avril 2018 dans ressources humaines

Le sujet mobilise de plus en plus les entreprises et ce n’est pas le monde des ressources humaines qui démentira. Pour autant, comment les professionnels RH perçoivent-ils l’expérience collaborateur ? Si la plupart d’entre eux considèrent qu’elle renforce la dimension stratégique et humaine de leur fonction, il existe un écart important entre le discours et les actes. C’est ce que révèle le premier baromètre national de l’expérience collaborateur* publié le 10 avril par Parlons RH, agence en marketing éditorial et digital dédiée à l’écosystème RH.

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Formation professionnelle : le blended learning, la formule gagnante ?

Publié le 27 mars 2018 dans ressources humaines

Au cœur de l’actualité, la formation professionnelle n’échappe pas à la vague de digitalisation de l’économie. Mooc, e-learning, classes virtuelles et même réalité virtuelle permettent au plus grand nombre de se former tout au long de leur vie et avec souplesse. Cette évolution signe-t-elle la mort de la formation en présentiel ? Éléments de réponse.

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