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articles 60 à 70 de 73

Par page

« Il n'y a pas de risque de clonage des profils si le recrutement prédictif est bien fait »

Publié le 27 février 2018 dans ressources humaines

Quick, Carrefour ou encore le BHV y ont eu recours. De plus en plus d’entreprises modifient leur manière de recruter et se tournent vers la prédiction. Si le concept fleurit, il reste encore flou aux yeux de beaucoup. Jean Pralong, professeur à l’IGS et à la tête d’une chaire intelligence RSE et RH, nous aide à y voir plus clair.

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En matière de recrutement, le cœur a-t-il vraiment ses raisons…?

Publié le 22 février 2018 dans ressources humaines

Le petit monde du recrutement aime beaucoup les métaphores, surtout celles avec la rencontre de l’âme sœur : vous sélectionnez, vous rencontrez, vous évaluez, vous concluez. Au point que l’agence de recrutement Match (disparue depuis) avait lancé son site de rencontre en parallèle ou encore Meetic qui avait fait appel à Assessfirst – spécialiste des tests de recrutement prédictif - pour créer son test de matching.

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Digital, emploi et seniors : une alliance encore fragile

Publié le 20 février 2018 dans ressources humaines

Confrontés à un fort taux de chômage et à des retraites insuffisantes, les seniors cherchent des compléments de revenus, voire des emplois d’appoint. S’ils ne se tournent pas encore naturellement vers les outils digitaux dans leur quête, des initiatives naissent pour les y conduire et les aider à suivre l’évolution de la société.

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Réalité virtuelle : un terrain de jeu illimité pour les RH

Publié le 30 janvier 2018 dans ressources humaines

De prime abord, il peut s’avérer spéculatif de prétendre faire rimer ressources humaines et réalité virtuelle. Et pourtant, longtemps restreinte aux jeux vidéo, l’immersion en temps réel, qui suscite l’intérêt de plus en plus de secteurs, est en passe de devenir une technologie déterminante dans les métiers du recrutement et des ressources humaines. Enquête.

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Ethique et data : quels enjeux pour le monde de l’emploi ?

Publié le 18 janvier 2018 dans ressources humaines

Le Groupe Randstad France et le think tank Renaissance Numérique ont organisé le mardi 5 septembre 2017, une matinée-débat consacrée aux enjeux éthiques relatifs à l’usage des algorithmes et au développement de l’intelligence artificielle (IA), notamment dans le secteur du travail et de l’emploi. Le DataLab de l’emploi vous en livre les grandes lignes.

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10 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi

Publié le 22 mars 2014 dans ressources humaines

Première étape de tout processus de recrutement, l’offre d’emploi ne doit pas être rédigée à la légère. Plus elle sera détaillée et complète, plus vous aurez de chance de recevoir des profils ciblés et en adéquation avec vos attentes. Certains éléments incontournables doivent être mentionnés, tout en respectant les dispositions règlementaires liées aux discriminations. Voici quelques conseils pour une annonce d’emploi percutante et attractive…

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10 conseils pour bien diffuser votre offre d'emploi

Publié le 21 mars 2014 dans ressources humaines

Sites internet de recrutement, annonces presse, salons professionnels, réseaux sociaux... : il existe de multiples solutions pour assurer la diffusion de votre offre d'emploi auprès des candidats. Tour d'horizon des dispositifs les plus efficaces pour collecter les bons CV et dénicher la perle rare.

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