descriptif du posteRattaché directement à l'une des associés et tant que Chargé de Clientèle IARD Entreprise (H/F), vous êtes le contact privilégié d'un portefeuille de clients entreprise. Vos missions détaillées incluent :Gestion et conseil de portefeuille : Accompagner les entreprises clientes sur l'ensemble de leurs besoins en assurances IARD (multirisque professionnelle, RC Pro, flottes, dommages aux biens, cyber-risques, etc.).Analyse des risques : R
descriptif du posteRattaché directement à l'une des associés et tant que Chargé de Clientèle IARD Entreprise (H/F), vous êtes le contact privilégié d'un portefeuille de clients entreprise. Vos missions détaillées incluent :Gestion et conseil de portefeuille : Accompagner les entreprises clientes sur l'ensemble de leurs besoins en assurances IARD (multirisque professionnelle, RC Pro, flottes, dommages aux biens, cyber-risques, etc.).Analyse des risques : R
descriptif du posteVos principales responsabilités incluent :* Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations.* Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation.* Collabora
descriptif du posteVos principales responsabilités incluent :* Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations.* Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation.* Collabora
descriptif du posteMissions :En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative etopérationnelle des ressources humaines de l'entreprise.Activités :Paie :- Collecter et saisir les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie et les contrôler- Réaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, ...)Administration du personnel :- Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC,ce
descriptif du posteMissions :En tant que référent(e) RH, vous avez la charge de la gestion administrative etopérationnelle des ressources humaines de l'entreprise.Activités :Paie :- Collecter et saisir les éléments variables de paie- Etablir les bulletins de paie et les contrôler- Réaliser des déclarations sociales (DSN, OD, DNA, DOETH, ...)Administration du personnel :- Effectuer les formalités administratives d'embauche ou de sortie (contrat, DSN, STC,ce
descriptif du posteRattaché au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez la responsabilité d'analyser les besoins clients et de construire une offre commerciale adaptée.Vos missions...En gestion portefeuille clients et développement commercial : - développer les liens clients, fidéliser, prospecter en régional, national ou international - suivre un portefeuille clients, assurer la pérennité, la croissance - fidéliser en travaillant le relationnel en dé
descriptif du posteRattaché au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez la responsabilité d'analyser les besoins clients et de construire une offre commerciale adaptée.Vos missions...En gestion portefeuille clients et développement commercial : - développer les liens clients, fidéliser, prospecter en régional, national ou international - suivre un portefeuille clients, assurer la pérennité, la croissance - fidéliser en travaillant le relationnel en dé
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