descriptif du posteVos responsabilités se divisent en 4 grands piliers :1. Gestion et Comptabilisation du Cycle FournisseursSaisir et imputer les factures fournisseurs (avec et sans bons de commande) dans le respect strict des règles comptables et analytiques.Suivre le processus de validation interne, gérer les "Bons à Payer" (BAP) et orchestrer les règlements après contrôle.Assurer le lettrage, le pointage et la justification des soldes des comptes fourni
descriptif du posteVos responsabilités se divisent en 4 grands piliers :1. Gestion et Comptabilisation du Cycle FournisseursSaisir et imputer les factures fournisseurs (avec et sans bons de commande) dans le respect strict des règles comptables et analytiques.Suivre le processus de validation interne, gérer les "Bons à Payer" (BAP) et orchestrer les règlements après contrôle.Assurer le lettrage, le pointage et la justification des soldes des comptes fourni
descriptif du posteQuels défis engageants vous attendent en tant qu'Assistant ADV (F/H) ?Votre mission consistera à participer activement au développement commercial en assurant un service de qualité et en répondant aux besoins des clients- Assurer le traitement administratif et commercial des commandes et communiquer avec les clients pour garantir le bon déroulement de leurs demandes- Coordonner avec les services internes logistique, approvisionnement et
descriptif du posteQuels défis engageants vous attendent en tant qu'Assistant ADV (F/H) ?Votre mission consistera à participer activement au développement commercial en assurant un service de qualité et en répondant aux besoins des clients- Assurer le traitement administratif et commercial des commandes et communiquer avec les clients pour garantir le bon déroulement de leurs demandes- Coordonner avec les services internes logistique, approvisionnement et
descriptif du posteVos missions principales ;Gestion administrative- Analyser et traiter les réclamations du service clients ou du service après vente,- Suivre de manière personnalisé et détaillé les dossiers complexes et persistants,- Gérer dans sa globalité les campagnes de rappels produits,- Prioriser les dossiers selon leur degré d'importance et d'urgence,- Saisir les commandes, les bons de reprise, les avoirs et les devis,- Mettre à jour la base clien
descriptif du posteVos missions principales ;Gestion administrative- Analyser et traiter les réclamations du service clients ou du service après vente,- Suivre de manière personnalisé et détaillé les dossiers complexes et persistants,- Gérer dans sa globalité les campagnes de rappels produits,- Prioriser les dossiers selon leur degré d'importance et d'urgence,- Saisir les commandes, les bons de reprise, les avoirs et les devis,- Mettre à jour la base clien
descriptif du posteDirectement sous l'autorité du responsable d'agence, votre mission principale consistera à être le point de contact privilégié pour nos clients. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente de nos produits, en les accompagnant avec créativité et expertise dans la réalisation de leurs projets. Votre rôle sera crucial pour la performance de l'agence, car vous contribuerez à la concrétisation des ventes et à la fidélisation de la client
descriptif du posteDirectement sous l'autorité du responsable d'agence, votre mission principale consistera à être le point de contact privilégié pour nos clients. Vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente de nos produits, en les accompagnant avec créativité et expertise dans la réalisation de leurs projets. Votre rôle sera crucial pour la performance de l'agence, car vous contribuerez à la concrétisation des ventes et à la fidélisation de la client
descriptif du posteMissions et Responsabilités Clés1. Développement Commercial et Relationnel Définir et animer la stratégie et la dynamique commerciale du secteur.Assurer la prospection, la conquête et la fidélisation d'un portefeuille clients et partenaires, notamment les grands comptes, dans le respect des réglementationsPromouvoir l'image de marque de la société et maintenir un lien de proximité avec les partenaires et fournisseurs (formations, présent
descriptif du posteMissions et Responsabilités Clés1. Développement Commercial et Relationnel Définir et animer la stratégie et la dynamique commerciale du secteur.Assurer la prospection, la conquête et la fidélisation d'un portefeuille clients et partenaires, notamment les grands comptes, dans le respect des réglementationsPromouvoir l'image de marque de la société et maintenir un lien de proximité avec les partenaires et fournisseurs (formations, présent
descriptif du posteDans un environnement stimulant (environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser), votre rôle est crucial pour faire gagner l'entreprise sur les marchés publics et privés.Vos missions s'articulent autour de 3 grands piliers :1. L'Analyse & la Préconisation TechniqueDécortiquer les exigences techniques et administratives des appels d'offres.Rechercher, identifier et codifier les produits du bâtiment (sec
descriptif du posteDans un environnement stimulant (environ 20 lots traités par semaine, soit près de 1 200 lignes produits à analyser), votre rôle est crucial pour faire gagner l'entreprise sur les marchés publics et privés.Vos missions s'articulent autour de 3 grands piliers :1. L'Analyse & la Préconisation TechniqueDécortiquer les exigences techniques et administratives des appels d'offres.Rechercher, identifier et codifier les produits du bâtiment (sec
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