- descriptif du posteAu sein d'une concession, vos missions :la gestion administrative des achats et des ventes de véhicules VN/VOle suivi des dossiers (accord de financement, carte grise, livre de police, stock, immatriculation, garantie, mise en préparation du véhicule…)le suivi mensuel des ventes de véhicules neufs & occasions (au global et par conseiller commercial)le suivi des éléments de rémunération des conseillers commerciauxle suivi des aides commerdescriptif du posteAu sein d'une concession, vos missions :la gestion administrative des achats et des ventes de véhicules VN/VOle suivi des dossiers (accord de financement, carte grise, livre de police, stock, immatriculation, garantie, mise en préparation du véhicule…)le suivi mensuel des ventes de véhicules neufs & occasions (au global et par conseiller commercial)le suivi des éléments de rémunération des conseillers commerciauxle suivi des aides commer
- descriptif du posteVos missions :- Réceptionner / émettre des appels clients / prospecter- Prendre les commandes par téléphone / fax ou mail- Vendre aux clients « réseau » : vente additionnelles, opérations, promotions…- Fidéliser et développer le portefeuille clients en binôme avec le chef de secteur.- Conseiller les clients : mise en œuvre, nouveaux produits, fiches techniques…- Atteindre le taux de service commercial- Etre le garant du déstockage (op. pdescriptif du posteVos missions :- Réceptionner / émettre des appels clients / prospecter- Prendre les commandes par téléphone / fax ou mail- Vendre aux clients « réseau » : vente additionnelles, opérations, promotions…- Fidéliser et développer le portefeuille clients en binôme avec le chef de secteur.- Conseiller les clients : mise en œuvre, nouveaux produits, fiches techniques…- Atteindre le taux de service commercial- Etre le garant du déstockage (op. p
- descriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Gestion des visites médicales- Etablissement des déclarations des effectifs et cotisations annuelles- Archivage- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des absences- Support administratif RH...Le poste est à pourvoir le 12 janvier, dans le cadre d'une mission intérimaire de 2 mois minimum.profil recherchéDe formation Bac+2/5 en gestion des Ressourcdescriptif du posteRattaché (e) au responsable Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : - Gestion des visites médicales- Etablissement des déclarations des effectifs et cotisations annuelles- Archivage- Mise à jour des dossiers du personnel- Suivi des absences- Support administratif RH...Le poste est à pourvoir le 12 janvier, dans le cadre d'une mission intérimaire de 2 mois minimum.profil recherchéDe formation Bac+2/5 en gestion des Ressourc
