14 offres d'emploi : CDI, Argenteuil, Val-d'Oise

descriptif du posteVéritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes :- Tenue complète de la comptabilité de l'entreprise- Enregistrement et suivi des opérations comptables- Etablissement des déclarations fiscales- Gestion de la trésorerie et suivi des flux financiers- Préparation des bilans, comptes des résultat et liasse fiscale- veille réglementaire- Gestion des relations avec les partenaires financiers et administratifs- Partic

descriptif du posteMISSIONSRattaché(e) au directeur général, au sein d'une entreprise dynamique, l'assistant(e) ADV accompagne les équipes sur l'administration des offres.Il/elle travaille en relation étroite avec les services financiers et administratifs.Il/elle a notamment pour mission :La création des comptes clientsLe suivi administratif de la société,L'émission des offres commerciales,La création et l'envoi des polices d'abonnements locataires,La réce

descriptif du posteComment contribuer aux soins de qualité en tant qu'Infirmier(e) dans notre établissement médico-social ?Dans un établissement médico-social, vous assurerez des soins de qualité, contribuant au bien-être physique et psychologique des résidents.-La coordination du parcours de soins avec l'ensemble des partenaires.-Le suivi des patients (file active d'environ 20 personnes) pour des pathologies chroniques, des situations de handicap ou de ru

descriptif du posteRelance et accompagnement : Contacter les particuliers ayant des formations inachevées pour les convaincre de les terminer rapidement.Suivi personnalisé : Assurer un suivi individualisé des apprenants pour identifier les freins et proposer des solutions adaptées.Conseil et orientation : Informer les apprenants sur les dispositifs de formation et les aider à définir leur projet professionnel.Collaboration interne : Travailler en étroite c

descriptif du posteDescription du poste :Rattaché au Directeur Commercial basé en Île de France avec des déplacements réguliers chez les clients. Votre mission sera de gérer la relation commerciale avec les clients et de développer de nouveaux partenariats, tout en garantissant leur satisfaction.Vous aurez un rôle clé dans la visibilité de l'entreprise client. Véritable chasseur, vous serez en charge de la prospection BtoB pour développer un portefeuille d

descriptif du posteLa Prise en Charge Globale : Évaluation de l'état de santé des résidents, réalisation des diagnostics infirmiers et élaboration des projets de soins individualisés (PSI).Les Soins Techniques : Administration des traitements, réalisation des pansements, prélèvements et surveillance des dispositifs médicaux.La Coordination : Gestion du circuit du médicament, traçabilité des soins et transmissions écrites et orales pour garantir la continui

descriptif du posteRattaché(e) au responsable d'équipe, en tant que rédacteur production vos missions sont lessuivantes :- Savoir assister techniquement et commercialement les distributeurs et les clients. Vousétudiez leurs demandes et les conseillez avec argumentation dans la réalisation des contrats- Savoir assurer la gestion et le suivi administratif de toutes les opérations liées à la vie descontrats d'assurance, de la souscription à la sortie définiti

descriptif du posteVos missions principales :Gestion et développement de portefeuille clients : Fidélisation, prospection ciblée, et animation du portefeuille dans une optique de développement du chiffre d'affaires.Prospection et négociation : Identification des besoins clients, proposition de solutions adaptées, négociation et clôture des ventes (BtoB ou BtoC).Suivi commercial et administratif : Rédaction des contrats, mise à jour du CRM (Salesforce, Hubs

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable du service sinistres et au sein d'une équipe composée de 8 personnes, vous prenez en charge l'ouverture, l'instruction et le règlement de dossiers sinistres DAB (dommages aux biens) et Automobile (flottes et particuliers).Gestion des dossiers sinistres :Analyse des déclarations et vérification des garanties contractuellesRespect des délégations Compagnie, déclenchement des mesures conservatoiresSuivi des expe

descriptif du posteVous serez amené(e) à traiter les missions suivantes : Assurer la mise en place des contrats de notre segment « groupements » :Savoir recueillir les informations nécessaires à la tarification auprès des prospects, élaborer la proposition de couverture, la transmission et son suivi auprès des prospects (nous ne répondons qu'aux sollicitations entrantes, il n'y a pas d'acte de démarchage commercial dans la mission).Savoir assurer les actes

descriptif du posteSouhaitez-vous relever des défis en tant que Commercial B to B - Borne (H/F) en CDI? Rattaché au Directeur de la Région Île-de-France , vous rejoignez une équipe dynamique de commerciaux, de gestionnaires administratifs et techniques.En toute autonomie, vos missions principales consistent à :Élaborer un plan d'action commercial en lien avec le responsable d'agence.Organiser et animer des rendez-vous clients.Envoyer et expliquer les propo

descriptif du posteÇa te tente ?Pour te faciliter la vie, nous te proposons …Des outils digitaux “INnovants”,une période d'intégration personnalisée de 6 mois,un package attractif avec un salaire fixe de 24 440€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai,et bien d'autres

descriptif du postePrêt·e à transformer des vies en tant qu'Assistant·e social·e dans un établissement médico-social ?Rejoignez notre établissement engagé à soutenir les familles et enfants vulnérables grâce à un accompagnement social et professionnel personnalisé.- Facilitez les relations avec divers partenaires pour garantir un soutien optimal aux enfants- Assurez la rédaction de rapports sociaux et participez activement aux réunions institutionnelles- I

descriptif du posteVos missions principales :Management et accompagnement d'équipe :Superviser et animer une équipe de conseillers (téléconseillers, commerciaux, chargés d'assistance) allant de 8 à 40 collaborateurs.Assurer la gestion managériale de proximité, l'accompagnement individualisé, la planification des tâches et la formation continue.Participer au recrutement, à l'onboarding et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Fixer les objectifs de pr