- descriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes :a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récoltedes données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs)b. Outil de gestion de l'intérim – PIXID :i. Finalisation du paramétrage de l'outilii. Paramétrage et optimisation des reportingsiii. Fdescriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes :a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récoltedes données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs)b. Outil de gestion de l'intérim – PIXID :i. Finalisation du paramétrage de l'outilii. Paramétrage et optimisation des reportingsiii. F
- descriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récoltedes données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs)b. Outil de gestion de l'intérim – PIXID :i. Finalisation du paramétrage de l'outilii. Paramétrage et optimisation des reportingsiii.descriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récoltedes données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs)b. Outil de gestion de l'intérim – PIXID :i. Finalisation du paramétrage de l'outilii. Paramétrage et optimisation des reportingsiii.
