6 offres d'emploi : Assistant, Industrie agroalimentaire

descriptif du posteRattaché(e) au service logistique, vos principales missions sur les 6 prochains mois seront de rattraper le retard accumulé sur les dossiers de litiges :- Analyser les réclamations clients (Préparation, livraisons, etc.)- Instruire les dossiers litiges SAV (collecte des informations, échanges internes et externes)- Assurer le suivi administratif des dossiers (enregistrement dans notre ERP (SAP), mise à jour des bases de données)- Partici

descriptif du posteVos missions :- Gèrer l'approvisionnement et le stock des consommables- Gèrer les contacts avec les fournisseurs- Suivre les livraisons de consommables- Suivre les commandes effectuées- Rechercher de nouveaux partenaires et fournisseurs- Négocier les prix et remises annuelles- Veiller en permanence au bon rangement des locaux de stockage des emballagesVous travaillerez au sein d'un open space en relation avec différents services : produc

descriptif du posteTa future mission : Riche en défis (et en bons moments !) au cœur de nos talents et de nos clients.En tant que Responsable de Compte Junior, tu vivras des journées dynamiques et enrichissantes. Véritable caméléon, tu développeras ton agilité et ton sens relationnel en participant à : L'organisation et l'animation de sessions de recrutement collectives pour attirer nos futurs talents. L'accueil chaleureux et l'intégration de nos nouveaux

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable des ressources Humaines, vous serez en charged'assurer la bonne gestion administrative et quotidiennes des ressources humaines del'entreprise.Missions : - Gestion quotidienne des Ressources Humaines : Absentéisme, intégration, suivi despointages de nos collaborateurs, traitement des arrêts maladies, AT, congé, mutuelle.- Gestion et optimisation de nos plannings- Contribuer à la bonne communication

descriptif du posteSous la responsabilité de la Responsable des ressources Humaines, vous serez en charged'assurer la bonne gestion administrative et quotidiennes des ressources humaines del'entreprise.Les missions seront les suivantes : - Gestion quotidienne des Ressources Humaines : Absentéisme, intégration, suivi despointages de nos collaborateurs, traitement des arrêts maladies, AT, congé, mutuelle.- Gestion et optimisation de nos plannings- Suivi et g

descriptif du poste- Faire vivre nos référentiels qualité auprès de nos collaborateurs de la production.- Participer activement à la formation du personnel aux règles d'hygiène et aux procédures qualité.- Assurer la bonne application des règles, en étant à l'écoute du terrain et en favorisant une amélioration continue.- Réaliser des contrôles produits et des audits internes, et mettre en place des mesures d'amélioration.- Veiller à la sécurité des personne