- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Enregistrer les commandes des clients nationaux et internationaux- Suivre les commandes (imputation BL, quantités,...).- Etablir les factures et les factures d'acompte puis les envoyer aux clients.- Faire la liaison comptable pour les ventes de la gestion commerciale.- Faire les quittances et les envoyer.- Faire la relance clients (règlements et FSR).- Etablidescriptif du posteRattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Enregistrer les commandes des clients nationaux et internationaux- Suivre les commandes (imputation BL, quantités,...).- Etablir les factures et les factures d'acompte puis les envoyer aux clients.- Faire la liaison comptable pour les ventes de la gestion commerciale.- Faire les quittances et les envoyer.- Faire la relance clients (règlements et FSR).- Etabli
- descriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie/RH (F/H) ?En tant que partie intégrante de l'équipe, vous assumerez la gestion complète des processus de paie pour plusieurs entreprises. - Gérer la saisie précise et ponctuelle des variables de paie. - Assurer le traitement des salaires pour un effectif de 120 personnes. - Superviser les tâches administratives, incluant la vérification des contrats etdescriptif du posteComment envisagez-vous d'optimiser la gestion de paie en tant que Gestionnaire de paie/RH (F/H) ?En tant que partie intégrante de l'équipe, vous assumerez la gestion complète des processus de paie pour plusieurs entreprises. - Gérer la saisie précise et ponctuelle des variables de paie. - Assurer le traitement des salaires pour un effectif de 120 personnes. - Superviser les tâches administratives, incluant la vérification des contrats et
- descriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs socidescriptif du posteRattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs soci
