10 offres d'emploi : directeur, Val-de-Marne

descriptif du posteSous la direction régionale, vous assurez le pilotage autonome des ressources humaines sur site, en alliant une expertise forte en relations sociales et une gestion opérationnelle quotidienne. A ce titre, vos missions principales sont : - Relations Sociales & Juridique : Piloter en totale autonomie les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer l'intégralité des procédures de rupture de contrat, de la planification à l'ex

descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur Commercial et Marketing, vous êtes responsable du management de l'équipe commerciale en charge de clients professionnels dans le secteur de la restauration sur le périmètre de l'Ile de France.Vos missions principales s'articulent ainsi :Manager et développer une Equipe Commerciale.Veiller au respect de la politique commerciale définie en termes d'objectifs de CA et de marge.Développer les comptes maje

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Technique et en collaboration étroite avec les équipes de Production, vous êtes le garant de la performance, de la sécurité et de la conformité de l'outil de production sur un site industriel de 8 300 m² répartis sur 4 étages avec une capacité de production : plus de 300 000 piéces par jour.Votre rôle:1. Management et Opérations (Le Quotidien)-Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens de maintenance (planifi

descriptif du posteEn tant que véritable chef d'orchestre du Système d'Information, vous assumez la responsabilité globale de la performance, de la sécurité et de l'évolution de l'écosystème applicatifsVous assurez le management et l'animation d'une équipe technique interne, tout en pilotant avec exigence les prestataires externes (intégrateurs ERP, infogéreurs). Vous définissez et mettez en œuvre le schéma directeur informatique en parfait alignement avec

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur comptable, vous assurez un rôle pivot de pilotage opérationnel et d'encadrement. Voici l'étendue des missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. Management (dimension fondamentale) :- Encadrer et animer au quotidien une équipe de 12 collaborateurs polyvalents. - Organiser et planifier l'activité de l'unité tout en veillant au respect des directives. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels pou

descriptif du posteAu sein du département RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour les accompagner et les conseiller. A ce titre, vos missions principales sont : - Conseiller et appuyer les managers pour le développement des équipes et le déploiement des principaux process managériaux- Participations/Interventions en CODIR ; points réguliers avec les managers du périmètre- Conseiller

descriptif du posteVos missions seront les suivantes : Piloter les équipes et les prestataires : gérer l'adéquation charges/ressources sur votre périmètre , suivre la production (délais, qualité) et les indicateurs (SLA) du prestataire.Animer la démarche d'amélioration continue : concevoir les plans de contrôle interne , élaborer les procédures et identifier les leviers de gains de productivité.Assurer le management et la prise de décision : superviser l'é

descriptif du posteRattaché au Directeur du Pôle CEE, vous gérez le montage et le contrôle des dossiers CEE en en assurant la bonne conformité.Vous analysez les différents documents et repérez les anomalies avant le dépôt sur Emmy, et rédigez des rapports pour l'interne et les clients afin d'assurer le meilleur suivi des différents projets CEE ! Avec idéalement une connaissance pour les fiches FROID (BAT TH 134-139-145).Le poste est en CDI et à pourvoir ra

descriptif du posteAu sein du centre de service partagé, et sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier et de la responsable recouvrement, vous participez de façon transversale à l'ensemble de la comptabilité auxiliaire de nos écoles.Vous assurez au quotidien la gestion des comptes auxiliaires clients entreprises et OPCO:- Saisie des règlements et lettrage- Remises en banque- Suivi des comptes clients entreprises et OPCO- Relances et recouvreme

descriptif du posteComment saisir l'opportunité de définir les stratégies en tant que RESPONSABLE DE DEPARTEMENT RESEAUX (F/H) ?Au sein d'une structure stratégique, vous dynamisez les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de réseaux et de moyens de livraison- Encadrer et animer une équipe de 12 collaborateurs en déclinant efficacement la stratégie de l'entreprise - Superviser la gestion financière avec un portefeuille de 30 millions d'e