descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le cycle complet de la paie pour les différents établissements du groupe. Véritable référent technique, vous garantissez la fiabilité des éléments variables et la conformité stricte des bulletins. Vos missions s articulent autour de plusieurs axes stratégiques :- Traitement des variables : Vérification des éléments préparatoires pour assurer une paie sans
descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le cycle complet de la paie pour les différents établissements du groupe. Véritable référent technique, vous garantissez la fiabilité des éléments variables et la conformité stricte des bulletins. Vos missions s articulent autour de plusieurs axes stratégiques :- Traitement des variables : Vérification des éléments préparatoires pour assurer une paie sans
descriptif du posteComment utiliser vos compétences pour transformer la gestion de paie au sein du siège social médical ?Rejoignez un établissement dynamique en tant que gestionnaire de paie (f/h) - Travailler en collaboration avec une équipe de 2 collaborateurs pour assurer la précision des paies. - Gérez mensuellement 160 bulletins de paie, en veillant à leur conformité aux obligations légales. - Établissez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en gara
descriptif du posteComment utiliser vos compétences pour transformer la gestion de paie au sein du siège social médical ?Rejoignez un établissement dynamique en tant que gestionnaire de paie (f/h) - Travailler en collaboration avec une équipe de 2 collaborateurs pour assurer la précision des paies. - Gérez mensuellement 160 bulletins de paie, en veillant à leur conformité aux obligations légales. - Établissez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) en gara
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulent autour de trois axes :- Collecte et saisie : Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).- Production de la paie : Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.- Administration du personnel : Assurer le suivi ad
descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vos missions principales s'articulent autour de trois axes :- Collecte et saisie : Centraliser et intégrer les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes).- Production de la paie : Établir, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.- Administration du personnel : Assurer le suivi ad
descriptif du posteVos Missions :Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), vous intervenez pour l'ensemble des filiales du groupe sur les missions suivantes: - Comptabilité clients : Contrôle du registre des taxes, import des factures, saisie des encaissements et contrôle des comptes produits post-reporting.- Comptabilité fournisseurs : Suivi et vérification de la chaîne des achats, contrôle et import des achats, saisie des régularis
descriptif du posteVos Missions :Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), vous intervenez pour l'ensemble des filiales du groupe sur les missions suivantes: - Comptabilité clients : Contrôle du registre des taxes, import des factures, saisie des encaissements et contrôle des comptes produits post-reporting.- Comptabilité fournisseurs : Suivi et vérification de la chaîne des achats, contrôle et import des achats, saisie des régularis
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