7 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Essonne

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Paie & RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie pour le nouveau périmètre rattaché : Gestion de la paie courante : Saisie, intégration et contrôle des Éléments Variables de Paie (EVP). Gestion du risque santé : Traitement global des absences, arrêts maladie, AT/MP, suivi des attestations, IJSS et dossiers de prévoyance. Gestion des départs : Établissement complet des Soldes de Tout Compt

descriptif du posteMissions principalesGestion du portefeuille de paie : Saisie des éléments, pilotage des traitements, contrôle et fiabilité des bulletins en lien avec les RRH et assistantes RH.Gestion administrative du personnel : Suivi des contrats de travail, absences, congés et gestion des temps.Information aux salariés : Réponses aux demandes sur la paie, les contrats et la prévoyance.Conformité & Transversalité : Application du droit du travail et d

descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge la gestion complète d'une population de 200 salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Administration du personnel : Gestion administrative de A à Z (DPAE, contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, etc.).- Gestion de la Paie : Traitement, contrôle et validation des bulletins de paie.- Déclaratif : Établissement et

descriptif du posteVous rejoignez une équipe RH dynamique de 25 personnes au sein de l'unité chargée de la gestion des personnels de l'Établissement. Votre périmètre sera dédié au suivi d'environ 220 agents Contractuels de Droit Public (CDP).Vous assurez l'ensemble des actes de gestion individuelle (administrative et financière). Vos missions se divisent en deux axes majeurs : - Administration du Personnel : Vous rédigez les contrats et les avenants, sui

descriptif du posteVotre objectif principal sera de contribuer à une importante action de régularisation et de recouvrement des arrêts maladie en souffrance sur les exercices 2024 et 2025 afin d'éviter la forclusion des dossiers.Vos missions quotidiennes :Gestion & Recouvrement des IJSS : Rapprocher et traiter les dossiers auprès de la CPAM et des organismes concernés afin d'assurer le recouvrement des indemnités journalières pré-comptées, payées et subrog

descriptif du posteVos missionsRattaché(e) au pôle Paie / RH dans un contexte d'évolution des outils et processus, vous prenez en charge un périmètre complexe (multi-accords, horaires d'équipe) :Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, certificats de travail et suivi des dossiers individuels dans le respect du droit du travail.Gestion des temps et des activités (GTA) : suivi des plannings, gestion des congés et

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair