- descriptif du posteLe chargé de gestion administrative et paie des personnels de droit privé assure la gestion administrative et financière des personnels de droit privé.La population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.Dans le cadre de ses missions, il sera chargé de :- La réalisation des actes de gestion adminidescriptif du posteLe chargé de gestion administrative et paie des personnels de droit privé assure la gestion administrative et financière des personnels de droit privé.La population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.Dans le cadre de ses missions, il sera chargé de :- La réalisation des actes de gestion admini
- descriptif du posteVous êtes un(e) expert(e) dans l'analyse de données afin d'évaluer les écarts deconformités. Nous avons besoin de vous pour être Contrôleur - Conseil (F/H) en CDI. Maisqu'est ce que c'est ?Vos missions principales en tant que contrôleur à la CIBTP, consistent à vérifier et àcontrôler les déclarations des entreprises du secteur de la construction concernant lespériodes d'activité, les congés payés, ainsi que les arrêts de travail liés auxdescriptif du posteVous êtes un(e) expert(e) dans l'analyse de données afin d'évaluer les écarts deconformités. Nous avons besoin de vous pour être Contrôleur - Conseil (F/H) en CDI. Maisqu'est ce que c'est ?Vos missions principales en tant que contrôleur à la CIBTP, consistent à vérifier et àcontrôler les déclarations des entreprises du secteur de la construction concernant lespériodes d'activité, les congés payés, ainsi que les arrêts de travail liés aux
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :Support à la gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…- Contrôles des bulletins- Établissements et suivi des charges- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congdescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 6 de nos établissements, vos principales fonctions seront les suivantes :Support à la gestion de la paie :- Saisie des éléments variables de paie (environ 500 paies) , traitement des ATD,Indemnités kilométriques, acomptes, titres de transports…- Contrôles des bulletins- Établissements et suivi des charges- Suivi des absences (maladies, accident de travail, cong
- descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établissdescriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss
- descriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bordescriptif du posteAu sein du service RH, ses missions principales sont les suivantes :Participation à l'organisation du service RHÊtre l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,Prendre en charge les tâches administrativesParticiper à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapportformation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement dubilan social et des tableaux de bor
