12 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteQuelles missions enrichissantes vous attendent en tant qu'Infirmier(e) dans notre Service Interprofessionnel Médecine du travail ?Dans cet établissement, vous serez en charge d'assurer la coordination des soins et de veiller au bien-être des patients et du personnel médical - Promouvoir la santé et la sécurité au travail à travers des consultations régulières et des programmes de prévention - Assurer le suivi médical des patients, inclua

descriptif du posteVos missions:En tant qu'infirmier·ère de santé au travail, vous contribuez activement au suivi médical, à la prévention et au bien-être des collaborateurs. Vos principales missions incluent :- Accueillir, informer et conseiller les salariés se présentant au service médical ;- Contribuer à la surveillance médicale des salariés par l'intermédiaire de la visite d'information et de prévention (VIPI et VIP) ;- Réaliser une partie des examens,

descriptif du posteVos missions principales1. Administration du personnelCréation et tenue à jour des dossiers salariésRédaction des contrats de travail, avenants et attestationsGestion des entrées et sorties du personnelSuivi des absences, congés et temps de travail2. Paie & déclarations socialesCollecte et contrôle des éléments variablesPréparation de la paieÉtablissement des déclarations sociales et suivi des organismes3. RecrutementRédaction et diffusi

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de leur politique RH, offrant un soutien opérationnel essentiel à leurs directeurs d'entités. Votre expertise contribue à la gestion complète du parcours collaborateur, de l'intégration à la valorisation de leurs compétences.Vos principales missions sont : -Établir et gérer les contrats de travail et avenants.-Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE,

descriptif du posteVos missions principalesSous la responsabilité du responsable du plateau technique et du pharmacien gérant, vous assurez l'organisation générale du service de stérilisation et garantissez la qualité et la conformité du traitement de l'instrumentation chirurgicale.À ce titre, vous :Managez une équipe de 9 collaborateurs en veillant à la bonne gestion des ressources humaines et du climat social.Définissez les priorités, organisez et planif

descriptif du posteQuelles seront vos missions ?Vous occupez un poste stratégique, au carrefour de la prévention des risques professionnels et du soin d'urgence :Assurer le suivi de santé au travail : organisation et réalisation des VIP (Visites d'Information et de Prévention), gestion des dossiers médicaux et lien avec le médecin du travail.Gérer les urgences et les soins : prise en charge des accidents du travail ou malaises sur le site, et gestion de la

descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ

descriptif du posteVos missions :En tant que membre de l'équipe d'encadrement du site, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique Santé / Sécurité. Vous aurez pour mission de prévenir les risques et de sensibiliser les équipes à une culture de sécurité forte.-Définir et mettre en œuvre la stratégie Santé / Sécurité : Élaborer des plans de prévention, analyser les risques et proposer des actions correctives pour réduire

descriptif du posteVous serez en charge :* Réaliser, dans le cadre des protocoles précités et sur la base de la connaissance des postes de travail, des entretiens Infirmiers Santé Travail, privilégiant l'écoute de la personne :- Recueillir les données de santé au travail, les observations de toute natures susceptibles deconcourir à la connaissance de l'état de santé de la personne qui sont consignées dans ledossier médical.- Apprécier les principaux paramè

descriptif du posteSous la responsabilité de la Présidente et de la Direction des RH, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs:1. Assistanat de Direction (50%)- Organiser et optimiser l'agenda de la Présidente (rendez-vous complexes, interlocuteurs de haut niveau).- Gérer les dossiers du COMEX et du Conseil d'Administration (invitations, suivi).- Préparer et mettre en forme les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting).- C

descriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de

descriptif du posteVos missions :* Strategic & Pilotage- Participer à la définition de la stratégie globale et aligner la politique RH avec les objectifs business- Élaborer et suivre rigoureusement le budget RH- Mettre en place et analyser les indicateurs clés via des outils de pilotage dédiés- Piloter la conduite du changement lors de projets de transformation de l'entreprise* Administration du Personnel & Paie- Superviser et maîtriser la paie et les décl