9 offres d'emploi : office manager

descriptif du posteEn tant que Manager Prestations, vous encadrez une équipe de 10 à 15 gestionnaires avec pour objectif d'optimiser la performance collective et d'accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.Vos missions seront les suivantes :- Piloter, accompagner et développer les compétences de votre équipe tout en veillant à la qualité et à la productivité des prestations.- Assurer un suivi précis des indicateurs clés (KPIs), identifier

descriptif du posteCe poste s'inscrit dans le cadre d'un projet national stratégique visant à optimiser le versement des prestations de la CPAM. Vous intégrez un service majeure qui vise à garantir un service public performant et réactif. Vos Missions :En tant que Manager d'Équipe, vous pilotez une unité de 15 techniciens spécialisés en prestations IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale). Votre quotidien s'articule autour de trois piliers :Pilot

descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes le point de contact central pour assurer la fluidité opérationnelle du site de Rueil-Malmaison et le lien avec leur second site en province.Vos missions se décomposent en trois piliers majeurs :1. Gestion des Services Généraux & Fleet Management- Pilotage de la flotte automobile de A à Z : contrats de leasing, assurances, cartes essence, gestion des PV.- Gestion de la relation prest

descriptif du posteEn tant que gérant (e) de l'organisation administrative du cabinet, l'office manager est chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination des activités internes. - Ouverture et clôture des comptes clients et des affaires - Gestion de la facturation clients, incluant les relances des impayés - Administration des commandes fournisseurs ainsi que la gestion des abonnements de presse - Accueil des nouveaux entrants et gestion pro

descriptif du posteVotre Mission : Être au cœur de la machine de venteEn tant que véritable binôme du Directeur Commercial, vous jouez un rôle de pivot. Votre mission est simple mais ambitieuse : structurer, piloter et dynamiser ce nouveau département.Vos principaux défis :Recrutement & Talent Acquisition : Vous participez activement à la montée en puissance de l'équipe en intervenant sur les embauches des futurs commerciaux et forces de vente.Stratégie Co

descriptif du posteAu sein d'un plateau spécialisé dans le secteur de la santé, vous ne gérez pas des chiffres de vente, mais une équipe dédiée à l'accompagnement et au conseil. Votre rôle est de garantir la qualité de service tout en préservant un climat de travail serein et professionnel.Vos responsabilités principales :Management bienveillant : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 20 collaborateurs.Pilotage de l'activité : Suivre les flux et s

descriptif du posteCe poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Rattaché à la Direction Opérations d'un centre de compétences en ingénierie matérielle, vous intervenez en tant que Project Management Officer (PMO) pour soutenir le pilotage et l'amélioration de l'exécution des programmes. Vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs : la gestion des charges, le suivi de la sous-traitance et l'améliorat

descriptif du posteSous la responsabilité de la Présidente et de la Direction des RH, vos missions s'articulent autour de trois axes majeurs:1. Assistanat de Direction (50%)- Organiser et optimiser l'agenda de la Présidente (rendez-vous complexes, interlocuteurs de haut niveau).- Gérer les dossiers du COMEX et du Conseil d'Administration (invitations, suivi).- Préparer et mettre en forme les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting).- C

descriptif du posteVéritable support à la direction votre mission s'articule autour de 2 axes majeurs:1. Support aux dirigeants :- Gestion de l'agenda et des déplacements complexes.- Organisation de réunions (ordres du jour, comptes-rendus) et suivi des dossiers confiés.- Interface privilégiée et filtrage des flux d'informations (mails, courriers) avec les clients et collaborateurs.- Rédaction et mise en forme de documents et présentations2. Gestion des ac