6 offres d'emploi : office manager

descriptif du posteEn tant que gérant (e) de l'organisation administrative du cabinet, l'office manager est chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la coordination des activités internes. - Ouverture et clôture des comptes clients et des affaires - Gestion de la facturation clients, incluant les relances des impayés - Administration des commandes fournisseurs ainsi que la gestion des abonnements de presse - Accueil des nouveaux entrants et gestion pro

descriptif du posteDans le cadre de leur transformation visant à créer des processus orientés client, uniformes internationalement et adaptés à leur monde digitalisé, vos tâches principales seront de :- Développer et mettre en œuvre des normes internationales de gestion des processus.- Optimiser les procédures et valider les business cases afin d'améliorer la satisfaction client, la qualité interne et celle des prestataires de services.- Mettre en place le

descriptif du posteAu sein d'un plateau spécialisé dans le secteur de la santé, vous ne gérez pas des chiffres de vente, mais une équipe dédiée à l'accompagnement et au conseil. Votre rôle est de garantir la qualité de service tout en préservant un climat de travail serein et professionnel.Vos responsabilités principales :Management bienveillant : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 20 collaborateurs.Pilotage de l'activité : Suivre les flux et s

descriptif du posteCe poste s'inscrit dans le cadre d'un projet national stratégique visant à optimiser le versement des prestations de la CPAM. Vous intégrez un service majeure qui vise à garantir un service public performant et réactif. Vos Missions :En tant que Manager d'Équipe, vous pilotez une unité de 15 techniciens spécialisés en prestations IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale). Votre quotidien s'articule autour de trois piliers :Pilot

descriptif du posteEn tant que Manager Prestations, vous encadrez une équipe de 10 à 15 gestionnaires avec pour objectif d'optimiser la performance collective et d'accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.Vos missions seront les suivantes :- Piloter, accompagner et développer les compétences de votre équipe tout en veillant à la qualité et à la productivité des prestations.- Assurer un suivi précis des indicateurs clés (KPIs), identifier

descriptif du posteVéritable support à la direction votre mission s'articule autour de 2 axes majeurs:1. Support aux dirigeants :- Gestion de l'agenda et des déplacements complexes.- Organisation de réunions (ordres du jour, comptes-rendus) et suivi des dossiers confiés.- Interface privilégiée et filtrage des flux d'informations (mails, courriers) avec les clients et collaborateurs.- Rédaction et mise en forme de documents et présentations2. Gestion des ac