10 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de leur politique RH, offrant un soutien opérationnel essentiel à leurs directeurs d'entités. Votre expertise contribue à la gestion complète du parcours collaborateur, de l'intégration à la valorisation de leurs compétences.Vos principales missions sont : -Établir et gérer les contrats de travail et avenants.-Assurer le suivi complet des dossiers collaborateurs (DPAE,

descriptif du posteRattaché à la Responsable RH (positionné N-2 de la Direction des Ressources Humaines), vous êtes un véritable partenaire stratégique et de terrain. Vous interviendrez sur un périmètre de 500 collaborateurs de la direction des opérations, répartis sur 7 sites en Île-de-France. Le rôle est résolument axé sur le déploiement opérationnel.Vos responsabilités clés :- Déployer et adapter les programmes RH définis par le groupe concernant le rec

descriptif du postePrêt(e) à insuffler une nouvelle dynamique en tant que Responsable RH et paie (F/H) ?Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble des sites. - Assurer la gestion complète de la paie et l'administration des RH en garantissant la conformité légale,- Conseiller les managers sur les enjeux RH et apporter un soutien stratégique en organisation,- Piloter les revues de tale

descriptif du posteRattaché à la Direction administrative et financière, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH de l'entreprise sur trois entités du Groupe. En appui à la Direction, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, assurez un dialogue social de qualité et pilotez le développement RH (formation et recrutement).Activités Pilotage de la fonction RH (50% du poste): -Être force de

descriptif du posteRattaché(e) directement au Directeur Général et en lien avec le service comptabilité, les divers managers et les 150 salariés, vous occupez un poste central, autonome et polyvalent. Sur un périmètre multi-sites, vos missions transversales s'articulent autour de deux piliers :Pilotage opérationnel :Réaliser la paie, dans un contexte technique (nombreuses variables, activité 7j/7). Gérer les contrats, avenants, maladies, congés et dossier

descriptif du posteVotre mission : Un rôle stratégique et terrainPour soutenir une expansion ambitieuse, vous devenez le partenaire RH privilégié des équipes opérationnelles. Votre objectif : faire rayonner la culture d'entreprise et optimiser le capital humain.Vous participez au Codir sur la partie RHTalent Acquisition & Intégration : Véritable ambassadeur, vous recrutez les profils clés et orchestrer leur parcours d'intégration pour une réussite durable.

descriptif du posteRattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle sera central dans l'administration du personnel et la communication interne des activités RH. Vos missions principales s'articuleront autour de la gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences) et du traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données, à l'exclusion de la production de la paie elle

descriptif du posteSous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes (hors paie) vous assurez la gestion administrative complète du personnel pour 80% de votre activité (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...) tout en déployant le plan de développement des compétences et en animant la communication interne et externe.Votre rôle s'étend à la représentation de l'entreprise lors de s

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une agence d'une quinzaine de collaborateurs, vous assurez les activités de back-office et de front-office afin de garantir le fonctionnement quotidienne des locaux.A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :- Gestion du courrier ;- Effectuer les activités de réception telles que l'accueil des visiteurs et des invités ;- Aider les collaborateurs à organiser les

descriptif du posteSeriez-vous enthousiasmé(e) à l'idée de relever le défi de Secrétaire (F/H) ?Au sein du service administratif composé de 2 personnes et sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle important sur les missions suivantes : - Accueil et Communication : gestion du standard téléphonique, accueil physique des visiteurs et traitement des flux d'informations numériques (e-mails) et courriers.- Secrétariat et