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descriptif du posteDans le cadre de cette mission de remplacement de 9 mois, basée sur Marignane, vous rejoignez une équipe structurée et travaillerez en binôme rapproché avec un référent pour monter en compétence sur le périmètre.Votre rôle est d'être le point d'entrée privilégié des managers et des salariés sur tous les volets RH :- Conseil & Accompagnement : Soutenir les managers dans leur prise de décision et accompagner le développement de carrière de

descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale, vos missions sont opérationnelles et consistent à piloter l'intégralité du processus de recrutement.En lien avec l'assistante RH, vous assurez la rédaction et la gestion des contrats de travail et pilotez la gestion administrative RH dans sa globalité, excepté la paie qui est externalisée. Vous êtes le référent du SIRH et logiciel paie. Vous assurez la gestion administrative des abs

descriptif du posteSous la direction régionale, vous assurez le pilotage autonome des ressources humaines sur site, en alliant une expertise forte en relations sociales et une gestion opérationnelle quotidienne. A ce titre, vos missions principales sont : - Relations Sociales & Juridique : Piloter en totale autonomie les relations avec le Comité Social et Économique (CSE). Gérer l'intégralité des procédures de rupture de contrat, de la planification à l'ex

descriptif du posteAu sein du département RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour les accompagner et les conseiller. A ce titre, vos missions principales sont : - Conseiller et appuyer les managers pour le développement des équipes et le déploiement des principaux process managériaux- Participations/Interventions en CODIR ; points réguliers avec les managers du périmètre- Conseiller

descriptif du posteRattaché(e) au DRH, au sein d'une équipe RH et en transversalité avec les pôles internes, votre mission consiste à piloter les relations sociales via l'animation du CSE et le maintien d'un dialogue constructif tout en accompagnant les managers dans la transformation de leurs équipes.Le périmètre inclut la gestion de l'emploi des carrières et de la mobilité interne ainsi que le déploiement opérationnel des dispositifs de développement RH,

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio

descriptif du posteSous la supervision conjointe de la Direction Financière et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative de la comptabilité fournisseurs, le suivi des flux de trésorerie ainsi que l'administration du personnel. Ce poste requiert une grande polyvalence et une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.Gestion FinancièreCycle Achat : Gestion des bons de commande, contrôle des réceptions, traite

descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Éta