descriptif du posteVous supervisez et accompagnez deux gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes, administration du personnel: gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences ( maladie, congés etc), organisation des visites médicales et intégration des nouveaux entrants - Vous réalisez et contrôlez la paie su SILAE- Vous gérez les DSN et les formalités afférentes - Vous participez aux processus de recrutement - Vous contribuez à l'é
descriptif du posteVous supervisez et accompagnez deux gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes, administration du personnel: gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences ( maladie, congés etc), organisation des visites médicales et intégration des nouveaux entrants - Vous réalisez et contrôlez la paie su SILAE- Vous gérez les DSN et les formalités afférentes - Vous participez aux processus de recrutement - Vous contribuez à l'é
descriptif du posteDans le cadre d'un projet d'externalisation de la paie France et Monaco, vous accompagnez la société dans l'instruction et la mise enœuvre de ce projet tout en en appuyant au quotidien la Responsable paie.Vos missions serons variées:¿ Optimisation des outils et processus : audit des pratiques actuelles et recommandations d'amélioration qui conduiront à la formalisation des process métier paie¿ Accompagnement à l'externalisation : étude d
descriptif du posteDans le cadre d'un projet d'externalisation de la paie France et Monaco, vous accompagnez la société dans l'instruction et la mise enœuvre de ce projet tout en en appuyant au quotidien la Responsable paie.Vos missions serons variées:¿ Optimisation des outils et processus : audit des pratiques actuelles et recommandations d'amélioration qui conduiront à la formalisation des process métier paie¿ Accompagnement à l'externalisation : étude d
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).Vos missions :- Gestion de la paie: Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec les
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).Vos missions :- Gestion de la paie: Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec les
descriptif du posteVotre rôleRattaché(e) au pôle de gestion administrative, financière et sociale (9.5 ETP), vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et des aspects sociaux. Vos missions principales seront :Gestion de la Paie :Gestion complète de la paie.Gestion des accidents du travail.Déclarations Sociales et Fiscales :Réalisation des déclarations sociales et fiscales.Suivi des Nouveautés Légales et Réglementaires :Assurer un suivi des évo
descriptif du posteVotre rôleRattaché(e) au pôle de gestion administrative, financière et sociale (9.5 ETP), vous jouerez un rôle central dans la gestion de la paie et des aspects sociaux. Vos missions principales seront :Gestion de la Paie :Gestion complète de la paie.Gestion des accidents du travail.Déclarations Sociales et Fiscales :Réalisation des déclarations sociales et fiscales.Suivi des Nouveautés Légales et Réglementaires :Assurer un suivi des évo
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez en charge de :- Superviser une partie de l'équipe paie : accompagnement, suivi des congés, réalisation d'entretiens, et assurer l'intérim du manager en son absence.- Garantir la fiabilité des bulletins de paie (environ 250), contrôler les traitements mensuels, les soldes de tout compte, les déclarations sociales et dispositifs d'épargne.- Assurer le suivi des dossiers administratifs
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez en charge de :- Superviser une partie de l'équipe paie : accompagnement, suivi des congés, réalisation d'entretiens, et assurer l'intérim du manager en son absence.- Garantir la fiabilité des bulletins de paie (environ 250), contrôler les traitements mensuels, les soldes de tout compte, les déclarations sociales et dispositifs d'épargne.- Assurer le suivi des dossiers administratifs
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vous
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 3 personnes, accompagné par le Responsable paies, vous suivez une population paies (env 400 salariés). Vous contrôlez les éléments RH/administratifs/contrats des entrées/sorties-STC, licenciements... en lien avec le HRBP et le prestataire paies.Vous saisissez les EVP sur Alicia, participez aux dossiers prévoyance, en lien avec le Gestionnaire Administration du personnel.Le prestataire assure la DSN, les IJSS.Vous
descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez…Rattaché(e) au Responsable Paie, vous serez le point de contact privilégié de nos Responsables de Site. Un rôle clé pour assurer une paie fluide, conforme et humaine dans un environnement exigeant.Au quotidien, vous interviendrez sur :- Gestion de la paie :Réception et saisie des pointagesIntégration des variables de paieÉlaboration et vérification des bulletinsSuivi des arrêts de travailClôtures mensuel
descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez…Rattaché(e) au Responsable Paie, vous serez le point de contact privilégié de nos Responsables de Site. Un rôle clé pour assurer une paie fluide, conforme et humaine dans un environnement exigeant.Au quotidien, vous interviendrez sur :- Gestion de la paie :Réception et saisie des pointagesIntégration des variables de paieÉlaboration et vérification des bulletinsSuivi des arrêts de travailClôtures mensuel
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous effectuez la saisie des éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SAGE.Vous réalisez également la déclaration des charges sociales, la gestion des soldes de tout compte, la réalisation des contrats de travail (CDI, CDD et avenants).Puis, vous êtes garant de la gestion des CP, RTT, CET, arrêts maladies et
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paie, vous effectuez la saisie des éléments variables et contrôle de la paie sur le logiciel SAGE.Vous réalisez également la déclaration des charges sociales, la gestion des soldes de tout compte, la réalisation des contrats de travail (CDI, CDD et avenants).Puis, vous êtes garant de la gestion des CP, RTT, CET, arrêts maladies et
descriptif du posteRattaché à une Responsable Paie et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos différentes missions sont : - la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ; - la gestion des éléments variables de paie ; - la gestion des embauches et réembauches ; - l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ; - le contrôle de la paie en binôme ; - la déclaration des charges sociales via la DSN ; - la déclaration des DPAE ; - l'établiss
descriptif du posteRattaché à une Responsable Paie et au sein d'une équipe de 15 personnes, vos différentes missions sont : - la gestion d'un portefeuille de 300 salariés environ ; - la gestion des éléments variables de paie ; - la gestion des embauches et réembauches ; - l'établissement et le contrôle des soldes de tout compte ; - le contrôle de la paie en binôme ; - la déclaration des charges sociales via la DSN ; - la déclaration des DPAE ; - l'établiss
descriptif du posteRattaché(e) au responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge d'assurer la paie et la gestion administrative du personnel (ouvriers / Etam / Cadres / Alternants / Stagiaires).A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- gestion de la paie : réalisation et contrôle de la paie (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), gestion des ARTT et des congés payés, gestion
descriptif du posteRattaché(e) au responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge d'assurer la paie et la gestion administrative du personnel (ouvriers / Etam / Cadres / Alternants / Stagiaires).A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes:- gestion de la paie : réalisation et contrôle de la paie (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), gestion des ARTT et des congés payés, gestion
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP . Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de d
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP . Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de d
descriptif du posteRattaché à la DRH directement et en appui de la Responsable paie, les principales missions sont les suivantes :Gestion de la paie et des déclarations dans un contexte de paie externalisée :· Réunir tous les éléments relatifs à la paie et vérifier leur véracité· Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie· Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre· Supervi
descriptif du posteRattaché à la DRH directement et en appui de la Responsable paie, les principales missions sont les suivantes :Gestion de la paie et des déclarations dans un contexte de paie externalisée :· Réunir tous les éléments relatifs à la paie et vérifier leur véracité· Saisir les informations relatives aux variables et incidents de paie· Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre· Supervi
descriptif du posteQuels défis stimulants, en tant qu'Agent administratif RH vendanges (F/H), souhaitez-vous relever au quotidien ?Sous la supervision du Responsable paie et du Coordinateur Administratif RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel pour les vendanges à Épernay. - Superviser et vérifier la saisie des données administratives des vendangeurs, y compris les cueilleurs et pressoirs - Contrôler les formulaires de saisie des temps, e
descriptif du posteQuels défis stimulants, en tant qu'Agent administratif RH vendanges (F/H), souhaitez-vous relever au quotidien ?Sous la supervision du Responsable paie et du Coordinateur Administratif RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel pour les vendanges à Épernay. - Superviser et vérifier la saisie des données administratives des vendangeurs, y compris les cueilleurs et pressoirs - Contrôler les formulaires de saisie des temps, e
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et
descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et av
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et av
descriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer :- La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie- La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation)- L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise- La g
descriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer :- La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie- La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation)- L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise- La g
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée.Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT :- Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annu
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et Gestion Sociale, vous intégrez une équipe de 3 personnes dans une ambiance collaborative et un réel accompagnement dès votre arrivée.Vous assurez les missions suivantes, sur un portefeuille de 450 paies environ, composé de collaborateurs des fonctions support et IT :- Traitement et saisie des éléments variables de paie, contrôle de la paie,- Établissement des charges mensuelles, trimestrielles et annu
