descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction Financière, vous intervenez de manière polyvalente sur la tenue comptable et la fiabilisation des données financières. Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes majeurs :- Gestion de la Comptabilité Auxiliaire : Vous assurez la comptabilisation dématérialisée, le contrôle et la validation de la saisie des factures. Vous effectuez le pointage et le lettrage rigoureux des écritures comptabl
descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction Financière, vous intervenez de manière polyvalente sur la tenue comptable et la fiabilisation des données financières. Vos responsabilités s'articulent autour de cinq axes majeurs :- Gestion de la Comptabilité Auxiliaire : Vous assurez la comptabilisation dématérialisée, le contrôle et la validation de la saisie des factures. Vous effectuez le pointage et le lettrage rigoureux des écritures comptabl
descriptif du posteVos missions principales seront de : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie, en garantissant l'application des règles statutaires et financières. Vous piloterez la gestion des carrières , la gestion administrative courante , l'exécution et le contrôle de la paie , la gestion du temps de travail , et la procédure disciplinaire. Vous participerez également au développem
descriptif du posteVos missions principales seront de : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie, en garantissant l'application des règles statutaires et financières. Vous piloterez la gestion des carrières , la gestion administrative courante , l'exécution et le contrôle de la paie , la gestion du temps de travail , et la procédure disciplinaire. Vous participerez également au développem
descriptif du posteQuelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant que Responsable paie (F/H) ?En assurant un rôle crucial pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de paie au sein de nos établissements, vous contribuerez au succès collectif.- Organiser et répartir les activités liées à la production de paie - Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie - Garantir la confor
descriptif du posteQuelles intrigantes responsabilités motivantes souhaiteriez-vous exercer en tant que Responsable paie (F/H) ?En assurant un rôle crucial pour garantir la qualité et la fiabilité des processus de paie au sein de nos établissements, vous contribuerez au succès collectif.- Organiser et répartir les activités liées à la production de paie - Superviser et coordonner les travaux de l'équipe composée de gestionnaires paie - Garantir la confor
descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les
descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les
descriptif du posteVos Missions Principales : Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité de la production de la paie pour votre périmètre.*Management et Coordination d'Équipe :-Encadrer, animer et coordonner l'activité des gestionnaires de paie.-Organiser l'activité, réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.-Assurer le relais d'information et veiller au bien-êt
descriptif du posteVos Missions Principales : Rattaché(e) au Responsable du CSP Paie, vous êtes le garant de la qualité et de la conformité de la production de la paie pour votre périmètre.*Management et Coordination d'Équipe :-Encadrer, animer et coordonner l'activité des gestionnaires de paie.-Organiser l'activité, réaliser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences.-Assurer le relais d'information et veiller au bien-êt
descriptif du posteQuelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Gestionnaire paie (F/H) ?Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et àl'administration du personnel, dans le respect des normes légales- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir laconformité des bulletins de paie- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne
descriptif du posteQuelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Gestionnaire paie (F/H) ?Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et àl'administration du personnel, dans le respect des normes légales- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir laconformité des bulletins de paie- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne
descriptif du posteVous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés :- Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition des bulletins de salaire.- Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts et garantir la fiabilité des données sociales.- Ge
descriptif du posteVous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés :- Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition des bulletins de salaire.- Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts et garantir la fiabilité des données sociales.- Ge
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, dans le respect des règles légales et conventionnelles.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Gestion des temps et des éléments variables : Vous recueillez et mettez à jour les données (absences, congés, événements familiaux) dans le système de gestion des tem
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, dans le respect des règles légales et conventionnelles.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Gestion des temps et des éléments variables : Vous recueillez et mettez à jour les données (absences, congés, événements familiaux) dans le système de gestion des tem
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la gestion administrative et de la paie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus RH, de l'administration du personnel et du reporting. - Administration du personnel et veille légale : gérer l'intégralité des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.). Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail en util
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un pilier de la gestion administrative et de la paie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus RH, de l'administration du personnel et du reporting. - Administration du personnel et veille légale : gérer l'intégralité des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des périodes d'essai, etc.). Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail en util
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez l'intégralité du processus de paie.Vos missions principalesProduction de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables.Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles.Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire.Conseil : Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie.Ce poste, basé
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez l'intégralité du processus de paie.Vos missions principalesProduction de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables.Déclarations sociales : Établissement des DSN mensuelles et événementielles.Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie et attestations de salaire.Conseil : Répondre aux questions des salariés relatives à leur bulletin de paie.Ce poste, basé
descriptif du posteEn tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client.Paie:- Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes - Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données - Assurer la conformité des b
descriptif du posteEn tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client.Paie:- Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes - Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données - Assurer la conformité des b
descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 200 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b
descriptif du posteAu sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes:- Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. 200 paies) :Formalités administratives d'embaucheContrôle des pointages et préparation de la paieMise à jour des dossiers salariésSaisie arrêt et pensionGestion des dossiers de prévoyanceRapprochement des IJSSLe poste est b
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies (employés et ouvriers).Voici vos missions :- Gestion administrative du salarié de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, affiliations, événements de vie, prévoyance…)- Traitement complet de la paie- Suivi, contrôle et traitement des cotisations sociales et DSN- Analyse des provisions en paie- Suivi
descriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestio
descriptif du posteAu sein du Service Paie composé de 3 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Paie vous assurez le traitement de la paie d'un portefeuille dédié.A ce titre vos missions sont les suivantes :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie,- Gestion des temps sur un logiciel de GTA,- Traitement des arrêts maladies, des IJSS, et relation avec les organismes de prévoyance et la CPAM,- Etablissement des soldes de tout compte,- Gestio
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) directement au Responsable paie et ADP, dont le pôle est composé d'une équipe de trois personnes.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Gestion de la Paie : Vous assurez la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.) pour la population non-cadre. Vous établ
descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) directement au Responsable paie et ADP, dont le pôle est composé d'une équipe de trois personnes.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :- Gestion de la Paie : Vous assurez la collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, etc.) pour la population non-cadre. Vous établ
