10 offres d'emploi : responsable paie

descriptif du posteRattaché(e) directement au DRH, vous prenez en charge le pilotage global de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 700 collaborateurs répartis sur deux entités juridiques (une entité industrielle de 540 collaborateurs incluant des régimes postés et une entité commerciale de 160 collaborateurs), avec des réglementaires distincts. Au-delà de la supervision du cycle de paie courant et du management de l'équi

descriptif du postePrêt(e) à piloter une paie essentielle au bon fonctionnement d'un hôpital, comme Référent GPA (F/H) ?Au sein d'un établissement hospitalier, vous sécurisez la gestion des temps et accompagnez les équipes dans l'utilisation optimale d'Octime - Contrôler les cycles et horaires, puis créer les paramétrages nécessaires dans Octime - Créer et actualiser les profils managers, structures organisationnelles et circuits de validation - Former et

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable du CSP Paie, votre rôle est avant tout orienté vers l'expertise technique et le support opérationnel. La dimension managériale vient en appui pour guider et accompagner l'équipe au quotidien. Vos missions principales :Support technique & conseil : Répondre aux sollicitations complexes des gestionnaires de paie et interlocuteurs RH. Contrôle & cotisations sociales : Veiller au suivi, au contrôle

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteAu sein d'un périmètre multi-entités et sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Gestion de la Paie & Déclarations sociales:Assurer la co-production de la paie pour 6 entités régies par 3 conventions collectives distinctes (~600 bulletins par mois sur l'outil Silaé). Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paie jusqu'à l'émission et l'exactitude des b

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli

descriptif du posteRattaché au DG et au Responsable Paie basé à l'étranger, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs. À ce titre, vous collectez, contrôlez et saisissez l'ensemble des éléments variables de paie ainsi que les temps de travail au sein du SIRH et de l'outil GTA. Vous assurez l'interface avec le prestataire externe pour l'édition des bulle

descriptif du posteEn étroite collaboration avec le Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la paie pour notre EHPAD :Gestion de la paie : Établissement des bulletins de salaire (vacataires et salariés permanents) 80 à 130 bulletins par mois.Administration du personnel : Suivi des absences, éléments variables et gestion complète des dossiers de prévoyance.Transmission & Projets : Participation active à la phase de transition et

descriptif du posteVous intégrerez une équipe de 7 personnes composée de 5 gestionnaires de paie, d'un adjoint responsable et du Responsable Paie.Vos missions principales s'articuleront autour de :- Production et contrôle, fiabilité de la paie (portefeuille de 380 paies sur 2 entités (une de 320 salariés l'autre de 60 salariés) - Etablissement des soldes de tout compte (paie, certificat de travail, documents de sortie, etc.) - Réalisation et suivi lds décl

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie Adjoint, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Conformité