9 offres d'emploi : responsable paie

descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Paie, vous contribuez au pilotage et à la qualité du processus global de paie pour un périmètre dédié (salariés sous statut spécifique et régime général) : Support & Conseil : Accompagner et renseigner les gestionnaires paie locaux sur leurs questions réglementaires et techniques. Contrôle & Qualité : Superviser les paies, analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et traiter les rejets.

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie.Administration du

descriptif du posteDirectement rattaché(e) au Responsable RH, vous prenez la responsabilité globale du pôle administration du personnel, de la gestion du temps et du pilotage des données RH. Ce poste clé combine expertise technique, management de proximité et suivi des outils SIRH.Vos Missions Principales :* Supervision Paie & ADP (Paie externalisée) :En lien direct avec le prestataire de paie, vous garantissez la fiabilité, le contrôle et la conformité de

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures.Vos missions sont les suivantes :- Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations so

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine (4 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de 170 paies au sein d'un environnement multi-sociétés (9 structures). Vos responsabilités principales :Production de la Paie & Déclaratif :- Saisir et gérer les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et contrôler la DSN (déclarations de charges sociales