10 offres d'emploi : responsable paie

descriptif du posteVous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son excellence et la qualité de son accompagnement Pour renforcer notre pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Social (H/F). Vous intégrez une équipe dynamique, structurée et bienveillante, au sein d'un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et la montée en compétences.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous pr

descriptif du posteVos Missions :Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous prenez en charge la gestion globale du processus de paie pour l'ensemble des collaborateurs permanents (env. 150 personnes) et des contrats à durée déterminée d'usage (plus d'une centaine par mois).Vos responsabilités principales : -Gestion complète de la paie et déclarations : Traitement de la paie multi-contrats, établissement des DSN et déclarations sociales/fiscales, relation ave

descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la resp

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe à taille humaine (3 collaboratrices), vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel pour votre périmètre.Vos missions principales :Gestion de la paie : établir l'ensemble des bulletins de salaire en environnement multi-conventionnel (notamment la convention du BTP) et déceler toute anomalie.Administration du

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Responsable Paie et intégré(e) au sein d'une équipe de 7 techniciennes, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille de 250 à 300 bulletins de paie dans un contexte multi-sites et multi-conventions (notamment la CCN 51).Vos missions principales :- Production & Contrôle des paies : Assurer la production rigoureuse, l'audit et la vérification des bulletins dans le respect des échéances calendair

descriptif du posteAu sein d'un périmètre multi-entités et sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP, vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Gestion de la Paie & Déclarations sociales:Assurer la co-production de la paie pour 6 entités régies par 3 conventions collectives distinctes (~600 bulletins par mois sur l'outil Silaé). Réaliser la collecte, la saisie et le contrôle des variables de paie jusqu'à l'émission et l'exactitude des b

descriptif du posteVos principales missions seront:Assurer un support opérationnel aux activités RH du site industriel, en accompagnant les HRBP sur les sujets recrutement/intérim et en soutenant la Responsable Paie & Administration du Personnel dans la gestion administrative courante. Vous contribuerez également à divers projets RH transverses selon les priorités définies par votre responsable hiérarchique.1. Support aux HRBP – Recrutement d' Intérim:-Ge

descriptif du postePlacé(e) sous la responsabilité directe du Responsable paie, vous travaillez en équipe pour assurer la gestion administrative et la paie d'un périmètre d'environ 300 collaborateurs.Vos missions s'articulent autour des axes suivants :- Gestion des temps : suivi et traitement des absences, congés, maladies, heures supplémentaires et anomalies.- Production de la paie : collecte, saisie et vérification des données d'entrée, puis réalisation

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l'ensemble des opérations d'administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l'Association.Vous aurez notamment pour missions de :- Assurer la gestion administrative de l'embauch