6 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteVotre mission :En tant que membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH avec une équipe dédiée (2 collaborateurs RH + 1 alternant), garantissant la mise en œuvre d'une politique RH efficace, agile et en phase avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.Vous serez le garant de :Le recrutement et la gestion des carrières, en accompagnant les talents et en anticipant les besoins.La formation et le développement d

descriptif du posteRattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie, gérez les recrutements et pilotez les actions de formation. Proche des collaborateurs et des managers, vous êtes un interlocuteur privilégié pour les conseiller au quotidien et assurez les relations avec les instances représentatives du personnel dans le cadre d'un dialogue social

descriptif du posteComment le poste de Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) dans le public pourrait-il enrichir votre carrière?En tant que pilier stratégique, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des fonctions liées aux ressources humaines au sein de l'établissement. - Superviser et coordonner la transition des logiciels RH en collaboration avec les interlocuteurs concernés,- Assurer la gestion et l'administration de la paie en tenant co

descriptif du posteQue diriez-vous de transformer la stratégie RH en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?Intégrez une équipe dynamique pour superviser et piloter les ressources humaines tout en développant des projets innovants à l'international- Diriger et motiver une équipe RH de 3-4 personnes en assurant l'organisation optimale du périmètre RH - Gérer les recrutements, la détection des potentiels et la mobilité interne- Instaurer et déve

descriptif du posteEn relation avec le directeur général vous interviendrez sur - la supervision de toute l'administration du personnelle et la paie - le management de deux personnes- être en relation avec les collaborateurs de la société pour toutes questions rh- gestion de la formation - gestion des recrutements- Développer et appliquer les politiques RH en conformité avec la loi- Collaborer avec les managers sur les projets et processus RH- Identifier e

descriptif du posteMissions principalesSous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de piloter l'ensemble des fonctions RH de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, il/elle intervient aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques.1. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection,