- descriptif du posteEn étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :- Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.- Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.- Didescriptif du posteEn étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines en général, l'équipe Recrutement, les managers et différents interlocuteurs internes, vos principales missions seront les suivantes :- Besoins en recrutement : identifier les besoins, définir les profils, les compétences et les critères de sélection avec les managers.- Fiches de poste et annonces : rédiger et préparer les fiches de poste et les annonces de recrutement.- Di
- descriptif du posteVos missions : - Gestion administrative et paie : assurer le suivi administratif des collaborateurs et fiabiliser les éléments variables de paie- Déploiement projet SIRH : participer activement à la mise en place et aux tests du module, accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.- Amélioration continue et automatisation : analyser les processus RH existants, proposer des solutions d'optimisation et automatiser les odescriptif du posteVos missions : - Gestion administrative et paie : assurer le suivi administratif des collaborateurs et fiabiliser les éléments variables de paie- Déploiement projet SIRH : participer activement à la mise en place et aux tests du module, accompagner la conduite du changement et former les utilisateurs.- Amélioration continue et automatisation : analyser les processus RH existants, proposer des solutions d'optimisation et automatiser les o
