- descriptif du posteVotre mission : Un quotidien sans routineEn tant que Senior Specialist, vous êtes un véritable caméléon, capable de naviguer entre les bureaux et le terrain :Sourcing & Recrutement : Vous animez des sessions collectives et dénichez les profils qui feront la différence.Onboarding & Sécurité : Vous accueillez vos nouveaux talents et garantissez leur sécurité sur site.Gestion des Talents : Vous pilotez la planification, la formation et la mdescriptif du posteVotre mission : Un quotidien sans routineEn tant que Senior Specialist, vous êtes un véritable caméléon, capable de naviguer entre les bureaux et le terrain :Sourcing & Recrutement : Vous animez des sessions collectives et dénichez les profils qui feront la différence.Onboarding & Sécurité : Vous accueillez vos nouveaux talents et garantissez leur sécurité sur site.Gestion des Talents : Vous pilotez la planification, la formation et la m
- descriptif du posteVos missions :Développement Commercial (Le Terrain) Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage).Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes).Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille.Recrutement & Accompagnement (descriptif du posteVos missions :Développement Commercial (Le Terrain) Conquête active : Prospection de nouveaux clients (PME du BTP, grands comptes de la logistique, plateformes de stockage).Expertise conseil : Analyse des besoins en main-d'œuvre qualifiée (maçons, conducteurs d'engins, caristes, préparateurs de commandes).Négociation : Élaboration de propositions commerciales sur-mesure et fidélisation de votre portefeuille.Recrutement & Accompagnement (
- descriptif du poste1.Administration du personnel & préparation de la paieGestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heurdescriptif du poste1.Administration du personnel & préparation de la paieGestion du cycle de vie collaborateur & contractualisation à fort volume : Prise en charge complète de l'entrée à la sortie des intervenants (dossiers salariés, titres de séjour, mutuelle/prévoyance, documents de fin de contrat) et production hebdomadaire d'une cinquantaine de contrats et/ou avenants.Gestion des variables & intégration SIRH : Collecte et contrôle de cohérence des heur
- descriptif du postevos missions:Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l'activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail) Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et laréactivité face aux aléas. Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier,intégrdescriptif du postevos missions:Assurer le pilotage opérationnel quotidien de son secteur en coordonnant l'activité des opérateurs et techniciens de production (priorités, affectation, organisation du travail) Être le point de contact opérationnel des équipes (opérateurs et techniciens), garantir la fluidité du flux et laréactivité face aux aléas. Participer, avec le superviseur de production, et avec le support des ressources humaines, à identifier,intégr
