5 offres d'emploi : CDI, Loire-Atlantique

descriptif du posteEn tant que Chef d'équipe, vous encadrerez et animerez une équipe de 6 collaborateurs comptables, assurant la qualité et la conformité des prestations du cabinet. Vous serez le garant de la satisfaction client et du respect des obligations légales.Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :Supervision technique et conseil :- Vous supervisez techniquement l'équipe, les conseillez sur les aspects comptables, financiers, f

descriptif du posteDans ce rôle, vous assurez la coordination centrale et la fluidité de l'information entre les agences, la Direction Régionale, et l'Assistante de Direction de Réseau.Vos Missions Principales1. Assistanat de Direction et Coordination d'Agence-Assurer l'assistanat complet du Responsable de Zone (gestion d'agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et de supports).-Accompagner, former et, si nécessaire, remplacer les assi

descriptif du posteVous contribuez à coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent technique, fonctionnel et hiérarchique et garantissez le niveau de qualité de l'équipe et l'atteinte des objectifs en termes de coûts, délais.Les missions consistent à: Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifsOrganiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court termeAnimer et gérer

descriptif du posteRattaché.e au Directeur de la BU Travaux Industriels, vous occupez un poste stratégique pour le centre profit. En tant que Directeur.(trice) de projets EIA, vous êtes en charge réalisation de l'ensemble des projets industriels en EIA (Electricité, Instrumentation et Automatisme).À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Participer activement aux phases d'avant-vente : réponse aux appels d'offres, chiffrages, soutenances

descriptif du poste* Vos missions :Recrutement et accompagnement des talents :Identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients et prospects (via jobboards, bases internes type Osmose, etc.)Analyser les candidatures et les CVConduire des entretiens de recrutementÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidatsRéaliser des matching pertinents entre les profils candidats et les besoins exprimésAssurer le suivi de l'intégrati