9 offres d'emploi : commerce / distribution, Couëron, Loire-Atlantique

descriptif du posteVos missions :- Conseiller les clients et cerner leur besoin.- Développer le portefeuille client dans une logique de rentabilité économique.- Répondre au sollicitations des clients en leur apportant l'appui technique nécéssaire.- Négocier en amont pour améliorer la rentabilité de l'entreprise.- Saisir et suivre les commandes clients et fournisseur et traiter les litiges.- Gérer la vente au comptoir.- Relancer les offres au moment opportu

descriptif du posteVos missions :Au sein de l'atelier de maintenance, vous assurez la remise en état complète d'un parc d'outils électroportatifs. Votre rôle combine expertise technique et gestion client :Diagnostic & Réparation : Vous identifiez les pannes (principalement d'origine électrique) et réalisez les interventions selon les processus constructeurs.Salaire attractif selon profil + 13ème mois // Tickets restaurant.profil recherchéVotre sens du cont

descriptif du posteLes missions associées à ces postes sont les suivantes :Assembler, installer et mettre en route des systèmes hydrauliques en atelier et chez le clientIntervenir dans les opérations de maintenance de systèmes hydrauliquesEffectuer les réparations hydrauliques de composantsEffectuer des recherches de panne et des dépannagesRéaliser des rétrofits d'installationTester et régler des composants aux bancs d'essaisCe poste en CDI est basé à NANT

descriptif du postePrêt(e) à relever le challenge captivant d'un Agent de montage assemblage (F/H) ?Rejoignez une entreprise dynamique dans un secteur captivant où vous serez chargé(e) d'assembler et de monter des produits de qualité.- Effectuer l'assemblage minutieux et le montage des diverses pièces, garantissant la qualité et la conformité des produits finis - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de pro

descriptif du posteDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client leur futur(e) Coordinateur(trice) Maintenance (H/F), un rôle pivot pour garantir la fiabilité des équipements et optimiser leurs opérations. Au sein du pôle maintenance composé de 20 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, et managerez une équipe d'adjoints dans un environnement à la pointe de la technologie.Vos missions

descriptif du posteVotre mission : Le pivot de la satisfaction clientAu sein du Service Clients, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais un véritable partenaire de croissance. En binôme avec un délégué commercial, vous assurez l'interface entre les clients français, les services internes et la direction commerciale. Votre objectif ? Faciliter et optimiser les ventes tout en garantissant une expérience client premium.Vos responsabilités se déclinent en tr

descriptif du poste- Contrat: CDI en temps plein- Salaire: selon profilEquipe comprenant 3 pharmaciens, 4 préparateurs et 1 rayonniste.Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h à 19h30, idem le samedi avec fermeture à 19h.Logiciel LeoLa pharmacie travaille beaucoup l'orthopédie et la contention ainsi que la micronutrition (pileje et nutergia).La pharmacie vaccine mais ne fait pas les testsprofil recherchéLe candidat(e) idéal(e) es

descriptif du posteVous réalisez la préparation de commandes de pièces auto destinées aux garagistes, à l'aide de bons de commandes papiers.De 9h à 11h, vous occupez le poste de préparateur et chauffeur VL, puis vous partez en livraison (respect impératif des horaires).Horaires : 9h-17h (1h de pause)profil recherchéVous êtes titulaire d'un permis B depuis plus de 2 ans, vous possédez une expérience entre 2 et 3 mois en tant que préparateur/trice de command

descriptif du posteFlux : Planifier le travail selon l'effectif, contrôler la qualité et optimiser les processus.Terrain : Soutenir les magasiniers, veiller à la propreté (5S, bennes) et maintenir les outils.Continuité : Remplacer le chef d'entrepôt en son absence.Équipe : Animer les briefs quotidiens et organiser l'activité.RH : Intégrer/former les recrues et mener les entretiens annuels.Lien N+1 : Valider les absences, proposer les évolutions/recrutement