- descriptif du posteLes missions principales (non exhaustives) consistent à administrer les plannings, les rendez-vous ainsi que les trajets des responsables, préparer la documentation, les comptes rendus et les présentations, prendre en charge les courriers, les synthèses et la diffusion des messages en interne, constituer, transmettre et contrôler le suivi des dossiers administratifs et financiers. Il s'agit également de piloter et soutenir à l'organisatidescriptif du posteLes missions principales (non exhaustives) consistent à administrer les plannings, les rendez-vous ainsi que les trajets des responsables, préparer la documentation, les comptes rendus et les présentations, prendre en charge les courriers, les synthèses et la diffusion des messages en interne, constituer, transmettre et contrôler le suivi des dossiers administratifs et financiers. Il s'agit également de piloter et soutenir à l'organisati
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous assurez la coordination de l'activité d'administration du personnel. Véritable référent technique et opérationnel, vous insufflez une dynamique collective, harmonisez les pratiques et veillez au bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'embauche jusqu'au départ du salarié.Vos missions principales résident dans les activités suivantes : Coordonner l'activité quotidienne du pôle et fluidifdescriptif du posteAu sein du service RH, vous assurez la coordination de l'activité d'administration du personnel. Véritable référent technique et opérationnel, vous insufflez une dynamique collective, harmonisez les pratiques et veillez au bon déroulement de l'ensemble des processus administratifs, de l'embauche jusqu'au départ du salarié.Vos missions principales résident dans les activités suivantes : Coordonner l'activité quotidienne du pôle et fluidif
