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    202 offres d'emploi : ile de france

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      • paris 13 (75)
      • intérim
      • durée 2 mois
      descriptif du posteEn tant que chargé(e) d'études rémunération vous serez en charge de la réalisation des études de rémunération et pesées des postes en vous appuyant sur les référentiels en vigueur, de proposer les niveaux de rémunération des candidats aux recrutements, de conseiller la hiérarchie et les clients internes/externes du service sur les modalités qui s'appliquent aux différents éléments de rémunération, de la participation aux veilles sur les pratiques de rémunération, aux analyses et aux études portant sur les différentes composantes de celle ci, ainsi qu'à la mise à jour et au contrôle des données.profil recherchéVous devez être titulaire d'une formation supérieure en RH/Paies doublée expérience confirmée dans le domaine RH, vous possédez une solide connaissance de la rémunération publique/privée de la paye et des principaux domaines de la politique RH.A l'aise avec les chiffres et leur manipulation, vous démontrez une capacité d'organisation, d'anticipation et d'auto-contrôle. Vous êtes capable d'expliquer clairement les déterminants d'une proposition de rémunération et la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier public, un(e) Chargé(e) d'études rémunération pour le remplacement d'un agent de 2 mois.Au sein du Département RH politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences, composé de 80 personnes, vous rejoindrez le pôle pilotage des rémunérations.
      descriptif du posteEn tant que chargé(e) d'études rémunération vous serez en charge de la réalisation des études de rémunération et pesées des postes en vous appuyant sur les référentiels en vigueur, de proposer les niveaux de rémunération des candidats aux recrutements, de conseiller la hiérarchie et les clients internes/externes du service sur les modalités qui s'appliquent aux différents éléments de rémunération, de la participation aux veilles sur les pratiques de rémunération, aux analyses et aux études portant sur les différentes composantes de celle ci, ainsi qu'à la mise à jour et au contrôle des données.profil recherchéVous devez être titulaire d'une formation supérieure en RH/Paies doublée expérience confirmée dans le domaine RH, vous possédez une solide connaissance de la rémunération publique/privée de la paye et des principaux domaines de la politique RH.A l'aise avec les chiffres et leur manipulation, vous démontrez une capacité d'organisation, d'anticipation et d'auto-contrôle. Vous êtes capable d'expliquer clairement les déterminants d'une proposition de rémunération et la faire valoir auprès des interlocuteurs concernés.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier public, un(e) Chargé(e) d'études rémunération pour le remplacement d'un agent de 2 mois.Au sein du Département RH politique d'emploi, de rémunération et développement des compétences, composé de 80 personnes, vous rejoindrez le pôle pilotage des rémunérations.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 40 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées au contrôle de gestion sociale.Votre activité principale est d'élaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH. A ce titre : - Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…), êtes garant(e) de leur fiabilité et assurez leur production dans le respect des échéances définies.- Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.- Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.- Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération (augmentations salariales, campagne de promotion…).- Vous élaborez des études et analyses (analyse salariales, enquêtes de rémunérations récurrentes) afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.Vous serez également amené ponctuellement à assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paieprofil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin Mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées au contrôle de gestion sociale.Votre activité principale est d'élaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH. A ce titre : - Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…), êtes garant(e) de leur fiabilité et assurez leur production dans le respect des échéances définies.- Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.- Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.- Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération (augmentations salariales, campagne de promotion…).- Vous élaborez des études et analyses (analyse salariales, enquêtes de rémunérations récurrentes) afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.Vous serez également amené ponctuellement à assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paieprofil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin Mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 35 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de l'entreprise et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel et au contrôle de gestion sociale.Vos activités principales s'articulent autour de 2 missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paie-Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs…)-Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH.-Vous êtes garant-e de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,-Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.-Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH-Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédiéElaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH-Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…)-Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.-Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.-Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération-Vous élaborez des études et analyses afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel et/ou en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel. Une expérience significative en paie et/ou en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté-e d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) chargé(e) de ressources humaines dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne de l'entreprise et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel et au contrôle de gestion sociale.Vos activités principales s'articulent autour de 2 missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le centre de services partagés de gestion administration & paie-Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs…)-Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH.-Vous êtes garant-e de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,-Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.-Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH-Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédiéElaborer les tableaux de bord sociaux et états réglementaires et assurer le suivi du budget RH-Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…)-Vous définissez et réalisez des analyses de données RH pertinentes.-Vous participez au pilotage de la gestion budgétaire des effectifs, contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, en relation avec les Responsable Ressources Humaines et le Contrôle de gestion.-Vous contribuez aux différents travaux liés aux processus de rémunération-Vous élaborez des études et analyses afin d'éclairer les Responsables RH dans leurs positionnements. Vous contribuez à la préparation des NAO.profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel et/ou en reporting social. Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office. Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel. Une expérience significative en paie et/ou en contrôle de gestion sociale serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté-e d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) chargé(e) de ressources humaines dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdd
      • 34 000 € par année
      • durée 10 mois
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel.Vos principales missions sont : - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs sur outil de self care…)- Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH (Talentis Gestion RH)- Vous êtes garant de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,- Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.- Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH- Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédié (Qualiac)- Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…).profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel (minimum 3 ans). Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office (TCD, Recherches V...). Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en paie et/ou en administration du personnel serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Missions RH (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité jusqu'à fin Mars 2023.
      descriptif du posteVous rejoignez l'équipe Développement Social au sein de la Direction des Ressources Humaines et Communication Interne et vous prenez principalement en charge les activités liées à la gestion administrative du personnel.Vos principales missions sont : - Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion de l'intérim sur outil Pixid, gestion des réponses aux demandes des collaborateurs sur outil de self care…)- Vous réalisez les saisies dans les différents outils de gestion RH (Talentis Gestion RH)- Vous êtes garant de l'application des process administratifs en lien avec le CSP Paie,- Vous rédigez des courriers divers, répondez aux demandes administratives etc.- Vous êtes le relais entre le centre expert de paie et administration du personnel et les managers et/ou RRH- Vous assurez la saisie des engagements budgétaires de la DRH sur l'outil comptable dédié (Qualiac)- Vous participez à l'élaboration des différents reporting sociaux (RSC, bilan social, rapport trimestriel de suivi des effectifs…).profil recherchéDe formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience significative en administration du personnel (minimum 3 ans). Vous avez déjà travaillé avec un ERP et maîtrisez le Pack Office (TCD, Recherches V...). Vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale en lien avec la gestion du personnel.Une expérience significative en paie et/ou en administration du personnel serait appréciée.Vous savez travailler en équipe, respecter des délais, et gérer les priorités. Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de rigueur.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Chargé de Missions RH (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité jusqu'à fin Mars 2023.
      • paris 13 (75)
      • cdi
      • 55 000 € par année
      descriptif du posteEffectuer des travaux mensuels et trimestriels relatif à la production du suivi budgétaire et des effectifs de certaines directions et entités socialesParticipation à la procédure budgétaire annuelle (volet charges et investissements)Participer à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissementsEffectuer les travaux relatifs à la production des coûts par métier et par produit, en assurer le suivi et l'analyse, la maintenance et la documentationParticipation à la mise en place, à l'évolution et à l'accompagnement des métiers dans l'intégration d'un nouvel outil budgétaire.profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestionVous justifiez de 8 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur de la banque-assuranceBonne maîtrise en comptabilité générale (compte de résultat / bilan), ainsi qu'au contrôle de gestion bancaire (grands domaines de charges, processus budgétaire, rentabilité)Connaissances des processus de comptabilité analytique approfondis (notion de concept de cout, refacturation entre entités) sont appréciables.Bonne maîtrise des outils informatiques (Anaplan, Hyperion Essbase, Business Object, Excel, Access)· Vous êtes autonome, proactif (ve), rigoureux(se), et savez travailler en équipe· Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du délai et votre aisance relationnelle en toute circonstance.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion (F/H) sur le volet charges sur l'Est parisien.
      descriptif du posteEffectuer des travaux mensuels et trimestriels relatif à la production du suivi budgétaire et des effectifs de certaines directions et entités socialesParticipation à la procédure budgétaire annuelle (volet charges et investissements)Participer à l'élaboration du plan moyen terme sur les charges et investissementsEffectuer les travaux relatifs à la production des coûts par métier et par produit, en assurer le suivi et l'analyse, la maintenance et la documentationParticipation à la mise en place, à l'évolution et à l'accompagnement des métiers dans l'intégration d'un nouvel outil budgétaire.profil recherchéVous êtes diplômé(e) d'une formation bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestionVous justifiez de 8 ans d'expérience en contrôle de gestion dans le secteur de la banque-assuranceBonne maîtrise en comptabilité générale (compte de résultat / bilan), ainsi qu'au contrôle de gestion bancaire (grands domaines de charges, processus budgétaire, rentabilité)Connaissances des processus de comptabilité analytique approfondis (notion de concept de cout, refacturation entre entités) sont appréciables.Bonne maîtrise des outils informatiques (Anaplan, Hyperion Essbase, Business Object, Excel, Access)· Vous êtes autonome, proactif (ve), rigoureux(se), et savez travailler en équipe· Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du délai et votre aisance relationnelle en toute circonstance.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Contrôleur de Gestion (F/H) sur le volet charges sur l'Est parisien.
      • montrouge (92)
      • cdi
      • 25 000 € par année
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 20 collaborateurs et à l'issue d'une formation d'intégration, vos missions principales seront : - participer aux campagnes de promotion des produits et services de la mutuelle en multi-canal (appels sortants, mails, SMS) auprès de populations ciblées, - répondre aux sollicitations commerciales transmises par les canaux entrants (téléphone ou internet), - contribuer à la fidélisation des adhérents en favorisant la multi-détention, - appuyer l'activité des commerciaux de terrain en proposant des rendez-vous ou des demandes de rappel. Le poste est à pourvoir à Montrouge.La rémunération proposée est de 25/28 K€ + variable quadrimestriel (35,5 heures/semaine et 15 jours de RTT).profil recherchéIssu d'une formation commerciale (BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clients à distance.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous souhaitez intégrer un groupe qui vous permettra de vous inscrire dans une trajectoire d'évolution professionnelle.à propos de notre clientNotre client, groupe mutualiste de 630 collaborateurs, recrute un Chargé Relation Clients à Distance (F/H) dans le cadre d'une intégration en CDI.
      descriptif du posteAu sein d'une équipe de 20 collaborateurs et à l'issue d'une formation d'intégration, vos missions principales seront : - participer aux campagnes de promotion des produits et services de la mutuelle en multi-canal (appels sortants, mails, SMS) auprès de populations ciblées, - répondre aux sollicitations commerciales transmises par les canaux entrants (téléphone ou internet), - contribuer à la fidélisation des adhérents en favorisant la multi-détention, - appuyer l'activité des commerciaux de terrain en proposant des rendez-vous ou des demandes de rappel. Le poste est à pourvoir à Montrouge.La rémunération proposée est de 25/28 K€ + variable quadrimestriel (35,5 heures/semaine et 15 jours de RTT).profil recherchéIssu d'une formation commerciale (BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clients à distance.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous souhaitez intégrer un groupe qui vous permettra de vous inscrire dans une trajectoire d'évolution professionnelle.à propos de notre clientNotre client, groupe mutualiste de 630 collaborateurs, recrute un Chargé Relation Clients à Distance (F/H) dans le cadre d'une intégration en CDI.
      • ivry sur seine (94)
      • intérim
      • 39 999 € par année
      • durée 124 jour(s)
      descriptif du posteLe CIO Office pilote la performance de la DSI au regard de la stratégie du groupe. Il anime le processus d'engagement budgétaire des projetsinformatiques et pilote les portefeuilles de projets. Le Contrôle de gestion est rattaché au CIO Office. Dans le détail : Vous devez effectuer le rapprochement comptabilité-gestionVous êtes en charge de la refacturation des filiales. Vous définissez les normes de gestion et accompagnez les direction dans le suivi de l'analyse de leur performance. Vous produisez les éléments financiers nécessaire au pilotage de la performance budgétaire et financière de la DSI.Enfin, vous analyser les coûts et les performances du groupe. Ce poste, basé à Ivry sur Seine, en mission d'intérim de 6 mois est rémunéré de 40 K.profil recherchéVous avez une très bonne connaissance des principes de pilotage économique et financier ?Votre autonomie et votre capacité d'anticipation est connue de tous ? Alors n'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientEnvie d'une expérience nouvelle et enrichissante dans un grand groupe français du secteur bancaire ? Alors venez rejoindre notre client en tant que Contrôleur de gestion !
      descriptif du posteLe CIO Office pilote la performance de la DSI au regard de la stratégie du groupe. Il anime le processus d'engagement budgétaire des projetsinformatiques et pilote les portefeuilles de projets. Le Contrôle de gestion est rattaché au CIO Office. Dans le détail : Vous devez effectuer le rapprochement comptabilité-gestionVous êtes en charge de la refacturation des filiales. Vous définissez les normes de gestion et accompagnez les direction dans le suivi de l'analyse de leur performance. Vous produisez les éléments financiers nécessaire au pilotage de la performance budgétaire et financière de la DSI.Enfin, vous analyser les coûts et les performances du groupe. Ce poste, basé à Ivry sur Seine, en mission d'intérim de 6 mois est rémunéré de 40 K.profil recherchéVous avez une très bonne connaissance des principes de pilotage économique et financier ?Votre autonomie et votre capacité d'anticipation est connue de tous ? Alors n'hésitez plus et postulez !à propos de notre clientEnvie d'une expérience nouvelle et enrichissante dans un grand groupe français du secteur bancaire ? Alors venez rejoindre notre client en tant que Contrôleur de gestion !
      • paris 15 (75)
      • intérim
      • durée 6 mois
      descriptif du posteAu sein d'une équipe polyvalente et dynamique, en tant que Chargé(e) des Relations Sociales, vous avez un rôle prépondérant dans le développement et l'animation du dialogue social.Le pôle Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines vous donnera l'opportunité de :-Contribuer à l'organisation, à l'animation aux instances de dialogue social éventuellement y participer.- Contribuer à l'organisation, à l'animation aux instances de dialogue social - Organiser et participer à l'animation de bilatérales, plénières de négociation et commissions de suivi des accords collectifs.- Participer au suivi et l'analyse du climat social - Etre en appui et soutien de nos filières en matière de dialogue social, droit syndical et droit de grève.- Participer à la montée en compétences de nos filières au travers de l'animation et de la mise en œuvre de formations.- Etre en relation avec les interlocuteurs des pôles relations sociales de la DRH Groupe des Branches- Contribuer à l'analyse du bilan annuel et de l'utilisation des moyens syndicaux- Contribuer à la mise en œuvre ou au pilotage de la mise en œuvre des accords signés.-Appuyer les RRH, les clients internes et les Directeurs et Managers opérationnels dans leur besoin en matière de conduite du changement avec incidence en matière de dialogue social.-Contribuer et/ou co-piloter les élections professionnelles organiséesCette mission d'intérim est à pourvoir de toute urgence à Paris 15, pour un salaire compris entre 36 et 42k€ selon votre profil et votre expérience.profil recherchéTitulaire d'un master II en RH/ droit social, vous disposez d'une expérience en relations sociales, Vous êtes autonome, curieux et avec un excellent relationnel Vous êtes prêt(e) à rejoindre un pôle avec un fort esprit d'équipe Vos expériences vous ont permis de développer :- votre capacité d'adaptation- votre sens de la négociation- Conviction influence- un esprit d'analyse- votre sens de l'écoute- votre capacité rédactionnelle- une aisance dans le domaine de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint)Mais vous êtes impérativement :- rigoureux(se)- force de proposition- orienté(e) client- pourvu(e) d'intelligence émotionnelle et situationnelleà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RELATIONS SOCIALES (H/F)
      descriptif du posteAu sein d'une équipe polyvalente et dynamique, en tant que Chargé(e) des Relations Sociales, vous avez un rôle prépondérant dans le développement et l'animation du dialogue social.Le pôle Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines vous donnera l'opportunité de :-Contribuer à l'organisation, à l'animation aux instances de dialogue social éventuellement y participer.- Contribuer à l'organisation, à l'animation aux instances de dialogue social - Organiser et participer à l'animation de bilatérales, plénières de négociation et commissions de suivi des accords collectifs.- Participer au suivi et l'analyse du climat social - Etre en appui et soutien de nos filières en matière de dialogue social, droit syndical et droit de grève.- Participer à la montée en compétences de nos filières au travers de l'animation et de la mise en œuvre de formations.- Etre en relation avec les interlocuteurs des pôles relations sociales de la DRH Groupe des Branches- Contribuer à l'analyse du bilan annuel et de l'utilisation des moyens syndicaux- Contribuer à la mise en œuvre ou au pilotage de la mise en œuvre des accords signés.-Appuyer les RRH, les clients internes et les Directeurs et Managers opérationnels dans leur besoin en matière de conduite du changement avec incidence en matière de dialogue social.-Contribuer et/ou co-piloter les élections professionnelles organiséesCette mission d'intérim est à pourvoir de toute urgence à Paris 15, pour un salaire compris entre 36 et 42k€ selon votre profil et votre expérience.profil recherchéTitulaire d'un master II en RH/ droit social, vous disposez d'une expérience en relations sociales, Vous êtes autonome, curieux et avec un excellent relationnel Vous êtes prêt(e) à rejoindre un pôle avec un fort esprit d'équipe Vos expériences vous ont permis de développer :- votre capacité d'adaptation- votre sens de la négociation- Conviction influence- un esprit d'analyse- votre sens de l'écoute- votre capacité rédactionnelle- une aisance dans le domaine de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint)Mais vous êtes impérativement :- rigoureux(se)- force de proposition- orienté(e) client- pourvu(e) d'intelligence émotionnelle et situationnelleà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RELATIONS SOCIALES (H/F)
      • paris 15 (75)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteVos fonctions sont les suivantes :1 - Soutien au développement commercial :- Réalisation de Due Diligence « Société de Gestion » et « Fonds » pour les clients et prospects- Préparation des réponses à appel d'offre pour des mandats ou des OPC- Elaboration de présentations (corporate et produit) pour commercialiser des mandats et des OPC (dédiés et ouverts)- Contribution à l'amélioration des documents commerciaux (présentations, reportings, politiques ESG) tant sur le fond que sur la forme2 - Gestion de la vie des produits :- Elaboration de fiches produit lors du lancement de nouveaux fonds- Contribution à la modification des documents contractuels (avenants aux mandats, prospectus) pour intégrer les évolutions dans la vie des produits (changement de stratégie, d'actifs utilisés, évolutions réglementaires, demandes clients)- Gestion des dossiers de labellisation (ISR, Greenfin) des OPC en lien avec les cabinets- Actualisation de l'ensemble de la documentation liée aux produits au cours de leur vie (présentations commerciales, politiques ESG, codes de transparence)- Relation clients :- Prise en charge des demandes clients et sollicitation des bons interlocuteurs en interne pour apporter une réponsesatisfaisante- Backup d'autres membres de l'équipe pour la préparationprofil recherchéDe formation Bac+5, vous êtes doté de 2-3 ans d'expérience minimum dans un service commercial ou de RFP dans l'asset management.Vous avez les compétences suivantes :- Techniques : connaissance des instruments financiers, des marchés- Connaissance du marché de la gestion d'actifs et du fonctionnement d'une société de gestion- Capacité à répondre à un appel d'offre et à rédiger une Due Diligence- Informatique : maîtrise des outils bureautiques (pack office) et en particulier de Powerpoint- Qualités rédactionnelles et de communication orale- Anglais professionnelà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion située à Paris, un Commercial / Product Manager, spécialisé dans l'Asset Management (F/H)
      descriptif du posteVos fonctions sont les suivantes :1 - Soutien au développement commercial :- Réalisation de Due Diligence « Société de Gestion » et « Fonds » pour les clients et prospects- Préparation des réponses à appel d'offre pour des mandats ou des OPC- Elaboration de présentations (corporate et produit) pour commercialiser des mandats et des OPC (dédiés et ouverts)- Contribution à l'amélioration des documents commerciaux (présentations, reportings, politiques ESG) tant sur le fond que sur la forme2 - Gestion de la vie des produits :- Elaboration de fiches produit lors du lancement de nouveaux fonds- Contribution à la modification des documents contractuels (avenants aux mandats, prospectus) pour intégrer les évolutions dans la vie des produits (changement de stratégie, d'actifs utilisés, évolutions réglementaires, demandes clients)- Gestion des dossiers de labellisation (ISR, Greenfin) des OPC en lien avec les cabinets- Actualisation de l'ensemble de la documentation liée aux produits au cours de leur vie (présentations commerciales, politiques ESG, codes de transparence)- Relation clients :- Prise en charge des demandes clients et sollicitation des bons interlocuteurs en interne pour apporter une réponsesatisfaisante- Backup d'autres membres de l'équipe pour la préparationprofil recherchéDe formation Bac+5, vous êtes doté de 2-3 ans d'expérience minimum dans un service commercial ou de RFP dans l'asset management.Vous avez les compétences suivantes :- Techniques : connaissance des instruments financiers, des marchés- Connaissance du marché de la gestion d'actifs et du fonctionnement d'une société de gestion- Capacité à répondre à un appel d'offre et à rédiger une Due Diligence- Informatique : maîtrise des outils bureautiques (pack office) et en particulier de Powerpoint- Qualités rédactionnelles et de communication orale- Anglais professionnelà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion située à Paris, un Commercial / Product Manager, spécialisé dans l'Asset Management (F/H)
      • paris 15 (75)
      • intérim
      • durée 3 mois
      descriptif du posteContribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence; Prend en charge rapidement les demandes des clients et des prospects, les traite ou les adresse au bon interlocuteur ; Réalise la découverte des clients et des prospects puis leur suivi régulier ; Recense les projets des clients et des prospects et actualise systématiquement le dossier client ; Apporte une réponse commerciale adaptée aux projets recensés et par là même participe à la réalisation des objectifs collectifs de l'agence ; Oriente le client vers le Conseiller Patrimonial ou le Conseiller Spécialisé si nécessaire une fois le besoin qualifié ; Identifie et traite les opportunités de rebond commercial de son périmètre et les opérations commerciales du portefeuille agence, dans la primauté des intérêts du client ; Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients ; Assure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier) ; Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Connaître et maîtriser les procédures les circuits et les produits bancaires Connaître et savoir utiliser les outils digitaux Connaître les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifierConnaître les techniques et outils d entretien de vente Capacité à collaborer / Travail d'équipeCapacité d'adaptation Etre orienté résultats Ecoute active Etre orienté clientà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Conseiller client (F/H)
      descriptif du posteContribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence; Prend en charge rapidement les demandes des clients et des prospects, les traite ou les adresse au bon interlocuteur ; Réalise la découverte des clients et des prospects puis leur suivi régulier ; Recense les projets des clients et des prospects et actualise systématiquement le dossier client ; Apporte une réponse commerciale adaptée aux projets recensés et par là même participe à la réalisation des objectifs collectifs de l'agence ; Oriente le client vers le Conseiller Patrimonial ou le Conseiller Spécialisé si nécessaire une fois le besoin qualifié ; Identifie et traite les opportunités de rebond commercial de son périmètre et les opérations commerciales du portefeuille agence, dans la primauté des intérêts du client ; Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients ; Assure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier) ; Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Connaître et maîtriser les procédures les circuits et les produits bancaires Connaître et savoir utiliser les outils digitaux Connaître les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifierConnaître les techniques et outils d entretien de vente Capacité à collaborer / Travail d'équipeCapacité d'adaptation Etre orienté résultats Ecoute active Etre orienté clientà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Conseiller client (F/H)
      • paris 15 (75)
      • cdi
      • 37 000 € par année
      descriptif du posteAu sein du service clients, vos fonctions sont les suivantes :Production de reporting :- Suivi des alimentations de l'outil de reporting- Produire les reportings clients : Rapport de gestion OPC et MANDATS, Rapport ESG et autres reporting Ad HocSuivi de la performance :- Suivi des alimentations de l'outil de calculs de performance- Analyser, contrôler les données utiles aux calculs de contribution et d'attribution de performance sur l'ensemble des portefeuilles.- Produire les reportings de performances en lien avec la GestionCommunication clients :- Envoyer des reportings de qualité aux clients dans les délais impartis- Mettre à disposition ces reportings (site web, accès dédiés)- Répondre aux demandes ponctuelles de reportingsVous participez également aux fonctions suivantes :- Assurer la bonne coordination avec la MOA sur l'ensemble des projets de l'équipe, effectuer les tests et recettes nécessaire au bon dévelopemment des outils.- Optimiser et automatiser la production des reportings- Apporter un regard critique sur les process opérationnels liés aux reportings en place et les faire évoluer.- Assurer les back-up au sein de l'équipe- Promouvoir le service en interne et en externe- Devenir un référant opérationnel ...profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum dans une fonction de reporting dans le domaine de l'asset management.Votre anglais est professionnel.Vous faites preuve de rigueur, esprit d'équipe et motivationà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion, un Chargé de reporting H/F.
      descriptif du posteAu sein du service clients, vos fonctions sont les suivantes :Production de reporting :- Suivi des alimentations de l'outil de reporting- Produire les reportings clients : Rapport de gestion OPC et MANDATS, Rapport ESG et autres reporting Ad HocSuivi de la performance :- Suivi des alimentations de l'outil de calculs de performance- Analyser, contrôler les données utiles aux calculs de contribution et d'attribution de performance sur l'ensemble des portefeuilles.- Produire les reportings de performances en lien avec la GestionCommunication clients :- Envoyer des reportings de qualité aux clients dans les délais impartis- Mettre à disposition ces reportings (site web, accès dédiés)- Répondre aux demandes ponctuelles de reportingsVous participez également aux fonctions suivantes :- Assurer la bonne coordination avec la MOA sur l'ensemble des projets de l'équipe, effectuer les tests et recettes nécessaire au bon dévelopemment des outils.- Optimiser et automatiser la production des reportings- Apporter un regard critique sur les process opérationnels liés aux reportings en place et les faire évoluer.- Assurer les back-up au sein de l'équipe- Promouvoir le service en interne et en externe- Devenir un référant opérationnel ...profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum dans une fonction de reporting dans le domaine de l'asset management.Votre anglais est professionnel.Vous faites preuve de rigueur, esprit d'équipe et motivationà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion, un Chargé de reporting H/F.
      • paris 15 (75)
      • cdi
      • 30 000 € par année
      descriptif du posteVous intégrez une équipe d'une quinzaine de conseillers et vous participez aux différentes étapes de la relation avec les assurés :- En avant-vente, les personnes ayant fait une simulation sur le site internet et une demande de mise en relation avec le service client vous seront transmises. Par mail ou par téléphone, vous serez en charge de bien comprendre leur besoin et de leur présenter les solutions les mieux adaptées.- Pendant la durée du voyage, vous restez à la disposition des assurés qui peuvent vous contacter par mail, par téléphone, par skype, par chat...afin de répondre aux questions relatives à leur contrat.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de la relation client, en français et en anglais. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont donc attendues dans ces deux langues. La maîtrise d'une troisième langue sera également appréciée. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle à l'étranger pour évoluer dans ce contexte international.à propos de notre clientVous parlez français et anglais couramment ? VOus aimez les voyages et échanger avec des personnes de culture différente ? Vous êtes peut-être fait(e) pour le poste de Chargé(e) de Clientèle bilingue à pourvoir chez notre client, une société spécialisée en assurance voyage depuis 2002 et qui propose des solutions 100% web pour les voyageurs, les étudiants à l'étranger, les volontaires, ceux qui partent faire le tour du monde et en programme vacances travail. Pour fédérer cette communauté de globe-trotteurs, l'entreprise alimente des blogs, produit des films et des émissions de radio.
      descriptif du posteVous intégrez une équipe d'une quinzaine de conseillers et vous participez aux différentes étapes de la relation avec les assurés :- En avant-vente, les personnes ayant fait une simulation sur le site internet et une demande de mise en relation avec le service client vous seront transmises. Par mail ou par téléphone, vous serez en charge de bien comprendre leur besoin et de leur présenter les solutions les mieux adaptées.- Pendant la durée du voyage, vous restez à la disposition des assurés qui peuvent vous contacter par mail, par téléphone, par skype, par chat...afin de répondre aux questions relatives à leur contrat.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de la relation client, en français et en anglais. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont donc attendues dans ces deux langues. La maîtrise d'une troisième langue sera également appréciée. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle à l'étranger pour évoluer dans ce contexte international.à propos de notre clientVous parlez français et anglais couramment ? VOus aimez les voyages et échanger avec des personnes de culture différente ? Vous êtes peut-être fait(e) pour le poste de Chargé(e) de Clientèle bilingue à pourvoir chez notre client, une société spécialisée en assurance voyage depuis 2002 et qui propose des solutions 100% web pour les voyageurs, les étudiants à l'étranger, les volontaires, ceux qui partent faire le tour du monde et en programme vacances travail. Pour fédérer cette communauté de globe-trotteurs, l'entreprise alimente des blogs, produit des films et des émissions de radio.
      • paris 01 (75)
      • cdi
      descriptif du posteMandaté(e) par l'assureur, vous intervenez à l'occasion d'un sinistre (dégât des eaux, vol, incendie...) : vous vous rendez chez l'assuré et animez les réunions d'expertise afin de constater les dommages, de trouver les causes et circonstances, de chiffrer les dégâts et d'établir les responsabilités.Vous établissez une relation de confiance avec la victime du sinistre par une écoute et un discours adapté.Vous rédigez un rapport d'expertise qui sert de base à l'assureur pour calculer l'indemnité de son assuré et assurez le suivi en partenariat avec le client.- Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 mois d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur spécialisé dans le domaine de la construction, un Expert dommage construction (f/h).Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      descriptif du posteMandaté(e) par l'assureur, vous intervenez à l'occasion d'un sinistre (dégât des eaux, vol, incendie...) : vous vous rendez chez l'assuré et animez les réunions d'expertise afin de constater les dommages, de trouver les causes et circonstances, de chiffrer les dégâts et d'établir les responsabilités.Vous établissez une relation de confiance avec la victime du sinistre par une écoute et un discours adapté.Vous rédigez un rapport d'expertise qui sert de base à l'assureur pour calculer l'indemnité de son assuré et assurez le suivi en partenariat avec le client.- Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées- Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre- Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations- Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 1 mois d'expérience.Vous démontrez de solides compétences techniques (bâtiment, conventions et contrats d'assurances…) et possédez de réelles qualités humaines comme l'empathie et la pédagogie.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur spécialisé dans le domaine de la construction, un Expert dommage construction (f/h).Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance.
      • paris 01 (75)
      • intérim
      • 40 000 € par année
      • durée 214 jour(s)
      descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable , vous êtes en charge de la création et mise à jour des comptes clients, suivi et mise à jour des bases de facturation (clients, articles, etc.). Vous êtes en charge de l'établissement de toutes les factures émises du groupe et ses filiales (manuelles, automatiques, etc...). Vous comptabilisez des écritures d'opérations d'éliminations d'intercompagnies. Vous effectuez le contrôle et lettrage exhaustif des comptes tiers clients et effectuez les relances mensuelles. Vous préparez et suivez des remboursements clients . Vous effectuez la gestion de la relation client et traitement des demandes liées à la facturation (Suivi ettraitement de la boite mails : Compta-clients). Analysez du poste client et de la balance Âgée. Vous restituez mensuellement des états d'impayés. Restitution auprès des directions des informations concernant leur facturation (par trimestre minimum). Vous effectuez l'apurement des comptes d'attente des virements non affectés à un client . Suivez des litiges et déclassement le cas échéant des clients douteux. Vous effectuez également le traitement des notes de frais : contrôle et émission des remboursements aux collaborateurs selon les règles internes. Établissez et contrôler mensuellement pour les compléments hors paieConcernant les paies : comptabilisation de la paie et des éléments relatifs sur la base des éléments communiqués par les Ressources Humaines. Formalisation des rapprochements de la comptabilité et la gestion (cadrage de la Paie avec la comptabilité et les écritures comptables avec les pièces justificatives). Formalisation de la revue analytique de la paie conformément à la procédure écrite. Vous participez aux clôtures trimestrielles : constitution des provisions et documentation des explications et des pièces justificatives. Documentation et formalisation du dossier de révision comptable conformément aux procédures écritesVous intervenez sur le suivi budgétaire sur les produits : revue des écarts budgétaires avec la responsable du contrôle budgétaire sur une base trimestrielle afin de collecter les informations pour les factures à établir, en lien avec le budget annuel prévisionnelCe poste, basé à PARIS 1 proche métro (PALAIS ROYAL , RIVOLI, LES HALLES ) est à pourvoir dans le cadre d'une mission jusque décembre 2022La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 35 à 40 keprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Maîtrise sage 1000 est un plus, excel bon niveau demandé, vous êtes à l'aise avec plusieurs erp Autonome et réactif, capable de travailler en équipeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, comptable F/H
      descriptif du posteAu sein de l'équipe comptable , vous êtes en charge de la création et mise à jour des comptes clients, suivi et mise à jour des bases de facturation (clients, articles, etc.). Vous êtes en charge de l'établissement de toutes les factures émises du groupe et ses filiales (manuelles, automatiques, etc...). Vous comptabilisez des écritures d'opérations d'éliminations d'intercompagnies. Vous effectuez le contrôle et lettrage exhaustif des comptes tiers clients et effectuez les relances mensuelles. Vous préparez et suivez des remboursements clients . Vous effectuez la gestion de la relation client et traitement des demandes liées à la facturation (Suivi ettraitement de la boite mails : Compta-clients). Analysez du poste client et de la balance Âgée. Vous restituez mensuellement des états d'impayés. Restitution auprès des directions des informations concernant leur facturation (par trimestre minimum). Vous effectuez l'apurement des comptes d'attente des virements non affectés à un client . Suivez des litiges et déclassement le cas échéant des clients douteux. Vous effectuez également le traitement des notes de frais : contrôle et émission des remboursements aux collaborateurs selon les règles internes. Établissez et contrôler mensuellement pour les compléments hors paieConcernant les paies : comptabilisation de la paie et des éléments relatifs sur la base des éléments communiqués par les Ressources Humaines. Formalisation des rapprochements de la comptabilité et la gestion (cadrage de la Paie avec la comptabilité et les écritures comptables avec les pièces justificatives). Formalisation de la revue analytique de la paie conformément à la procédure écrite. Vous participez aux clôtures trimestrielles : constitution des provisions et documentation des explications et des pièces justificatives. Documentation et formalisation du dossier de révision comptable conformément aux procédures écritesVous intervenez sur le suivi budgétaire sur les produits : revue des écarts budgétaires avec la responsable du contrôle budgétaire sur une base trimestrielle afin de collecter les informations pour les factures à établir, en lien avec le budget annuel prévisionnelCe poste, basé à PARIS 1 proche métro (PALAIS ROYAL , RIVOLI, LES HALLES ) est à pourvoir dans le cadre d'une mission jusque décembre 2022La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 35 à 40 keprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Maîtrise sage 1000 est un plus, excel bon niveau demandé, vous êtes à l'aise avec plusieurs erp Autonome et réactif, capable de travailler en équipeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, comptable F/H
      • paris 01 (75)
      • cdi
      descriptif du posteRattaché au Directeur du Marché Entreprises, vous prenez en charge la supervision juridique des opérations de conseil en transmission/reprise d'entreprises et opérations de restructuration.Vous élaborez les des consultations juridiques et fiscales complètes chiffrées visant à optimiser la transmission et la restructuration du patrimoine de chefs d'entreprises. Vous rédigez les actes et les formalités de cession, de garantie de passif, les pactes d'actionnaires...profil recherchéDe formation supérieure en droit des affaires et droit fiscal, vous justifiez d'une première expérience réussie de la rédaction d'actes sociétaires, de cessions avec garantie de passif et bénéficiez de solides connaissances en droit fiscal.Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel et vos capacités d'organisation.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier spécialisé, un Juriste Fiscaliste F/H,
      descriptif du posteRattaché au Directeur du Marché Entreprises, vous prenez en charge la supervision juridique des opérations de conseil en transmission/reprise d'entreprises et opérations de restructuration.Vous élaborez les des consultations juridiques et fiscales complètes chiffrées visant à optimiser la transmission et la restructuration du patrimoine de chefs d'entreprises. Vous rédigez les actes et les formalités de cession, de garantie de passif, les pactes d'actionnaires...profil recherchéDe formation supérieure en droit des affaires et droit fiscal, vous justifiez d'une première expérience réussie de la rédaction d'actes sociétaires, de cessions avec garantie de passif et bénéficiez de solides connaissances en droit fiscal.Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnel et vos capacités d'organisation.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement financier spécialisé, un Juriste Fiscaliste F/H,
      • malakoff (92)
      • cdi
      descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez auprès des opérationnels des Directions Régionales d'ILE DE FRANCE de la filiale de Promotion Immobilière, en assurant les missions ci-après :- Rédaction de trames-types, validation des promesses d'achat ou de vente ainsi que des avenants (clauses spécifiques, conditions suspensives) auprès de la Direction Foncière ou l'Administration des Ventes,- Sécurisation juridique de la maîtrise des assiettes foncières et du montage opérationnel (phasage, autorisations d'urbanisme, ASL, état-descriptif de division, établissement de servitudes, divisions, incidences fiscales...) avec l'aide de conseils externes pour les opérations complexes,- Participation si nécessaire aux négociations avec les vendeurs et autres opérateurs (bailleurs sociaux,promoteurs), à des réunions avec les services instructeurs, les riverains, etc.,- Vérification du travail des géomètres (états descriptifs de division, règlements de copropriété et/ou la division en volumes, numérotations des lots, répartitions des tantièmes, numérotations et répartitions des parkings, etc.),- Validation des projets d'acte notarié d'acquisition des terrains et des projets d'acte de VEFA et de ventes en achevé, intervention pour signer les actes authentiques dans les délais impartis, et signature d'actes en délégation de pouvoir le cas échéant,- Conseil référent interne sur l'ensemble des problématiques juridiques induites par les projets de promotion (urbanisme, droit de la construction, copropriété, etc.),- Relation permanente et privilégiée avec les prestataires externes (notaires, avocats, etc.), et en interne, référent juridique des services opérationnels et des filiales de commercialisation,- Gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux et rédaction de protocoles d'accord et conventions diverses.Ce poste en CDI est à pourvoir à Malakoff (92) pour un salaire d'environ 36k€profil recherchéDe formation supérieure en Droit Privé option droit immobilier et de la construction ou droit notarial, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience de Juriste en Promotion immobilière.(expérience en alternance acceptée)Pragmatique et autonome, vous avez une grande force de conviction et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes l'interlocuteur indispensable des opérationnels de la promotion immobilière de votre secteur au quotidien.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société renommée; un JURISTE PROMOTION IMMOBILIERE (F/H)
      descriptif du posteRattaché(e) à la Direction Juridique Groupe, vous intervenez auprès des opérationnels des Directions Régionales d'ILE DE FRANCE de la filiale de Promotion Immobilière, en assurant les missions ci-après :- Rédaction de trames-types, validation des promesses d'achat ou de vente ainsi que des avenants (clauses spécifiques, conditions suspensives) auprès de la Direction Foncière ou l'Administration des Ventes,- Sécurisation juridique de la maîtrise des assiettes foncières et du montage opérationnel (phasage, autorisations d'urbanisme, ASL, état-descriptif de division, établissement de servitudes, divisions, incidences fiscales...) avec l'aide de conseils externes pour les opérations complexes,- Participation si nécessaire aux négociations avec les vendeurs et autres opérateurs (bailleurs sociaux,promoteurs), à des réunions avec les services instructeurs, les riverains, etc.,- Vérification du travail des géomètres (états descriptifs de division, règlements de copropriété et/ou la division en volumes, numérotations des lots, répartitions des tantièmes, numérotations et répartitions des parkings, etc.),- Validation des projets d'acte notarié d'acquisition des terrains et des projets d'acte de VEFA et de ventes en achevé, intervention pour signer les actes authentiques dans les délais impartis, et signature d'actes en délégation de pouvoir le cas échéant,- Conseil référent interne sur l'ensemble des problématiques juridiques induites par les projets de promotion (urbanisme, droit de la construction, copropriété, etc.),- Relation permanente et privilégiée avec les prestataires externes (notaires, avocats, etc.), et en interne, référent juridique des services opérationnels et des filiales de commercialisation,- Gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux et rédaction de protocoles d'accord et conventions diverses.Ce poste en CDI est à pourvoir à Malakoff (92) pour un salaire d'environ 36k€profil recherchéDe formation supérieure en Droit Privé option droit immobilier et de la construction ou droit notarial, vous bénéficiez impérativement d'une première expérience de Juriste en Promotion immobilière.(expérience en alternance acceptée)Pragmatique et autonome, vous avez une grande force de conviction et une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes l'interlocuteur indispensable des opérationnels de la promotion immobilière de votre secteur au quotidien.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société renommée; un JURISTE PROMOTION IMMOBILIERE (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 50 000 € par année
      descriptif du posteRattaché (e) au Directeur comptable vous aurez en charge :- La gestion de l'équipe recouvrement B to C de 10 personnes- L'analyses de la balance AG- La coordination des actions de l'équipe en place- La mise en place d'outils de gestion- Le reporting mensuel et trimestrielPoste en CDI, vous aurez à vous déplacer sur les 3 sites dans Paris.profil recherchéDe formation Bac+2/3 en finance, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un responsable recouvrement (F/H)
      descriptif du posteRattaché (e) au Directeur comptable vous aurez en charge :- La gestion de l'équipe recouvrement B to C de 10 personnes- L'analyses de la balance AG- La coordination des actions de l'équipe en place- La mise en place d'outils de gestion- Le reporting mensuel et trimestrielPoste en CDI, vous aurez à vous déplacer sur les 3 sites dans Paris.profil recherchéDe formation Bac+2/3 en finance, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire.Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un responsable recouvrement (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteEn support de la responsable de service vous interviendrez sur :Gestion au quotidien de l'équipe recouvrement (4 personnes)- Pilotage et revue des indicateurs de recouvrement- Portefeuille recouvrement des contrats professionnels et apprentissage- Relation avec les OPCO et Entreprises - Recouvrement 1ère relance à la mise au contentieux.- Préparation des dossiers de mise au contentieux- Traite les réclamations clients, suit la résolution des litiges Ce poste est basé à Paris 11 pour un CDISalaire 45/50kePoste cadre forfait joursPreavis acceptéprofil recherchéDe formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste en recouvrementUne expérience sur la gestion d'une équipe est impératif pour ce poste La connaissance de SAGE est un gros plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chef de groupe Recouvrement (F/H)
      descriptif du posteEn support de la responsable de service vous interviendrez sur :Gestion au quotidien de l'équipe recouvrement (4 personnes)- Pilotage et revue des indicateurs de recouvrement- Portefeuille recouvrement des contrats professionnels et apprentissage- Relation avec les OPCO et Entreprises - Recouvrement 1ère relance à la mise au contentieux.- Préparation des dossiers de mise au contentieux- Traite les réclamations clients, suit la résolution des litiges Ce poste est basé à Paris 11 pour un CDISalaire 45/50kePoste cadre forfait joursPreavis acceptéprofil recherchéDe formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste en recouvrementUne expérience sur la gestion d'une équipe est impératif pour ce poste La connaissance de SAGE est un gros plusà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Chef de groupe Recouvrement (F/H)
      • paris 11 (75)
      • cdi
      • 50 000 € par année
      descriptif du posteVous avez en charge la mise au point ou l'amélioration des systèmes et des applications informatiques utilisées dans l'entreprise, sous la responsabilité d'un chef de projet.Vous intervenez dans les phases de conception et de développement et participez à la modélisation des bases de données, rédigez les spécifications techniques et développez les composants logiciels. Vous assurez la maîtrise d'œuvre des projets qui vous sont confiés ainsi que la maintenance des applications de son périmètre.Vous effectuez la création de rapports complexes (SSRS)Vous assurez le support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur les outils de reporting (SAS, SPOTFIRE, SSRS, Excel…), le suivi de production (analyse des comptes-rendus d'exécution, traitement des éventuels incidents de production) et vous contribuez à la maintenance des applications du domaine.Enfin, vous réalisez et diffusez des KPIs et de tableaux de bords nécessaires au pilotage et au suivi d'activités.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la création de flux de données dans un package SSIS et dans la conception et l'amélioration de rapport complexe avec les outils SSRS.Une bonne maîtrise des outils SSRS est nécessaire. Vous connaissez le formatage des rapports avec des textes enrichi, la compréhension et définition des expressions (fonctions Lookup, LookupSet et Multilookup par exemple), la création de groupe, l'ajout et la modification de paramètre à un rapport (l'utilisation des paramètres avec des requêtes SQL et des procédures stockées T-SQL, tri, paramètre en cascade,...).Ce poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et une ouverture d'esprit. De plus, vous êtes adaptable et avez un bon esprit d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final, société dans le domaine des assurances, un Consultant décisionnel MSBI (f/h).
      descriptif du posteVous avez en charge la mise au point ou l'amélioration des systèmes et des applications informatiques utilisées dans l'entreprise, sous la responsabilité d'un chef de projet.Vous intervenez dans les phases de conception et de développement et participez à la modélisation des bases de données, rédigez les spécifications techniques et développez les composants logiciels. Vous assurez la maîtrise d'œuvre des projets qui vous sont confiés ainsi que la maintenance des applications de son périmètre.Vous effectuez la création de rapports complexes (SSRS)Vous assurez le support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur les outils de reporting (SAS, SPOTFIRE, SSRS, Excel…), le suivi de production (analyse des comptes-rendus d'exécution, traitement des éventuels incidents de production) et vous contribuez à la maintenance des applications du domaine.Enfin, vous réalisez et diffusez des KPIs et de tableaux de bords nécessaires au pilotage et au suivi d'activités.profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la création de flux de données dans un package SSIS et dans la conception et l'amélioration de rapport complexe avec les outils SSRS.Une bonne maîtrise des outils SSRS est nécessaire. Vous connaissez le formatage des rapports avec des textes enrichi, la compréhension et définition des expressions (fonctions Lookup, LookupSet et Multilookup par exemple), la création de groupe, l'ajout et la modification de paramètre à un rapport (l'utilisation des paramètres avec des requêtes SQL et des procédures stockées T-SQL, tri, paramètre en cascade,...).Ce poste nécessite de la rigueur, de l'autonomie et une ouverture d'esprit. De plus, vous êtes adaptable et avez un bon esprit d'équipe.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client final, société dans le domaine des assurances, un Consultant décisionnel MSBI (f/h).
      • paris 02 (75)
      • cdi
      • 60 000 € par année
      descriptif du posteLe département de Trésorerie et Collatéral, rattaché à la direction des Opérations a pour mission essentielle d'assurer, pour le compte de la chambre de compensation, les fonctions suivantes : - la gestion des garanties titres et espèces déposés par les adhérents en relation avec les opérations réalisées sur les marchés, dont la structure assure la compensation ;- la gestion quotidienne et Intra-journalière des appels de marge ; - le règlement des flux de trésorerie de l'entreprise (encaissement des revenus, paiement des fournisseurs, flux intra-groupe, etc.), et leur comptabilisation sur un outil de comptabilité auxiliaire ;- la relation avec les banques, centrales et commerciales, et le suivi des comptes bancaires ;- le règlement et la comptabilisation des placements de trésorerie de l'entreprise ;- les projets en relation avec les activités : intégration de nouveaux marchés, évolution des systèmes de place, adaptation des processus vis-à-vis des nouvelles règlementations , évolution des systèmes informatiques internes, suivi des risques opérationnels, évolution des procédures et règlements ...Au sein du département de la Trésorerie et Collatéral, les membres du pôle d'expertise Trésorerie et Collatéral assurent les missions suivantes :En collaboration étroite avec les équipes de production du département Trésorerie et Collatéral, ils assument le rôle de "Product Owner" : - Définissent les besoins et valident les fonctionnalités dans les systèmes d'informations.- Participent à l'élaboration des expressions de besoins avec les utilisateurs finaux, - Possèdent une bonne connaissance des systèmes informatiques utilisés par les équipes de production, ainsi que des chaînes de traitemen ...profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum dans cette fonction.Expertise SWIFT et TARGET 2, Sens de la rigueur, précision et persévérance indispensables.Pratique courante de l'anglais, écrit et parléBonne organisation personnelle, qualités relationnelles, confidentialitéCapacités rédactionnellesCapacité d'évoluer dans un environnement de stressConnaissance solide de la gestion des bases de données, d'utilisation d'Excel, de création des macrosà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement financier, un Expert trésorerie et collatéral H/F
      descriptif du posteLe département de Trésorerie et Collatéral, rattaché à la direction des Opérations a pour mission essentielle d'assurer, pour le compte de la chambre de compensation, les fonctions suivantes : - la gestion des garanties titres et espèces déposés par les adhérents en relation avec les opérations réalisées sur les marchés, dont la structure assure la compensation ;- la gestion quotidienne et Intra-journalière des appels de marge ; - le règlement des flux de trésorerie de l'entreprise (encaissement des revenus, paiement des fournisseurs, flux intra-groupe, etc.), et leur comptabilisation sur un outil de comptabilité auxiliaire ;- la relation avec les banques, centrales et commerciales, et le suivi des comptes bancaires ;- le règlement et la comptabilisation des placements de trésorerie de l'entreprise ;- les projets en relation avec les activités : intégration de nouveaux marchés, évolution des systèmes de place, adaptation des processus vis-à-vis des nouvelles règlementations , évolution des systèmes informatiques internes, suivi des risques opérationnels, évolution des procédures et règlements ...Au sein du département de la Trésorerie et Collatéral, les membres du pôle d'expertise Trésorerie et Collatéral assurent les missions suivantes :En collaboration étroite avec les équipes de production du département Trésorerie et Collatéral, ils assument le rôle de "Product Owner" : - Définissent les besoins et valident les fonctionnalités dans les systèmes d'informations.- Participent à l'élaboration des expressions de besoins avec les utilisateurs finaux, - Possèdent une bonne connaissance des systèmes informatiques utilisés par les équipes de production, ainsi que des chaînes de traitemen ...profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum dans cette fonction.Expertise SWIFT et TARGET 2, Sens de la rigueur, précision et persévérance indispensables.Pratique courante de l'anglais, écrit et parléBonne organisation personnelle, qualités relationnelles, confidentialitéCapacités rédactionnellesCapacité d'évoluer dans un environnement de stressConnaissance solide de la gestion des bases de données, d'utilisation d'Excel, de création des macrosà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement financier, un Expert trésorerie et collatéral H/F
      • paris 02 (75)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteVous aurez le management d'une équipe de 6 personnes dans un contexte de conquête commerciale.Vos missions au quotidien seront de:. Piloter l'activité de ses équipes. Établir et partager les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés pour son équipe. Analyser et communiquer les indicateurs de performance et adapter son organisation à l'atteinte des résultats attendus. Identifier les éventuels besoins (formation, veille...) pour atteindre ses objectifs. Utiliser les outils à disposition et être force de propositions pour maximiser la dynamique commerciale de ses équipes. Transmettre les améliorations attendues et les remontées adhérents. Etre le référent opérationnel et technique du site de rattachementprofil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation en assurance, vous disposez nécessairement d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion managériale d'équipes dans le domaine assurantiel. Véritable leader, vous animerez une équipe commerciale dans le but d'atteindre des objectifs commerciaux tant qualitatifs que quantitatifs.à propos de notre clientPour notre client, société phare dans le domaine de l'assurance depuis 90 ans, nous recrutons un(e) manager de conseiller commerciaux (F/H) en CDI.
      descriptif du posteVous aurez le management d'une équipe de 6 personnes dans un contexte de conquête commerciale.Vos missions au quotidien seront de:. Piloter l'activité de ses équipes. Établir et partager les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés pour son équipe. Analyser et communiquer les indicateurs de performance et adapter son organisation à l'atteinte des résultats attendus. Identifier les éventuels besoins (formation, veille...) pour atteindre ses objectifs. Utiliser les outils à disposition et être force de propositions pour maximiser la dynamique commerciale de ses équipes. Transmettre les améliorations attendues et les remontées adhérents. Etre le référent opérationnel et technique du site de rattachementprofil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation en assurance, vous disposez nécessairement d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion managériale d'équipes dans le domaine assurantiel. Véritable leader, vous animerez une équipe commerciale dans le but d'atteindre des objectifs commerciaux tant qualitatifs que quantitatifs.à propos de notre clientPour notre client, société phare dans le domaine de l'assurance depuis 90 ans, nous recrutons un(e) manager de conseiller commerciaux (F/H) en CDI.
      • paris 10 (75)
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteSous la direction du Responsable Financier, au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missionsseront les suivantes :- Vous réaliserez les clôtures mensuelles des comptes de 3 entités en relation avec les équipes opérationnelles et comptables (compte de résultat analytique, bilan et flux de trésorerie, consolidation normes IFRS)– Vous produirez les reportings d'activité (mensuel, trimestriel et annuel) et suivrez les KPIS clés– Vous animerez le processus de construction budgétaire (budget, forecast et rolling forecast) en collaboration avec la direction– Vous suivrez et analyserez les écarts par rapport aux prévisions- Vous effectuerez des analyses financières (ad hoc) pour appuyer les décisions et conseiller la direction à ce sujet- Vous vous assurerez de l'avancement de la facturation (rapprochement commandé/facturé, gestion des backlogs...)– Vous prendrez en charge des missions transverses (réalisation Business Plan, analyses ponctuelles, validation des grilles de commissionnement …)– Vous administrerez l'ERP métier et vous vous assurerez de sa bonne utilisation– Enfin, vous serez force de proposition et veillerez à l'amélioration des procéduresAvantages :– Salaire fixe– Prise en charge transport 66%– Tickets Restaurant- Primes sur objectifsprofil recherchéDe nature curieuse et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une société aux projets innovants. Aussi, vous êtes rigoureux, organisé(e), pédagogue, autonome et votre implication dans votre domaine vous permet de réussir dans vos enjeux professionnels.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe.De formation supérieure de type école de commerce et/ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années minimum en contrôle de gestion.Vous disposez d'excellentes connaissances comptables (compte de résultat, bilan et flux de trésorerie) et d'un niveau d'Anglais correct.La maîtrise d'un ERP et d'Excel de manière avancée est nécessaire pour ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 10, un contrôleur de gestion (H/F) en CDI.
      descriptif du posteSous la direction du Responsable Financier, au sein d'une équipe de 4 personnes, vos principales missionsseront les suivantes :- Vous réaliserez les clôtures mensuelles des comptes de 3 entités en relation avec les équipes opérationnelles et comptables (compte de résultat analytique, bilan et flux de trésorerie, consolidation normes IFRS)– Vous produirez les reportings d'activité (mensuel, trimestriel et annuel) et suivrez les KPIS clés– Vous animerez le processus de construction budgétaire (budget, forecast et rolling forecast) en collaboration avec la direction– Vous suivrez et analyserez les écarts par rapport aux prévisions- Vous effectuerez des analyses financières (ad hoc) pour appuyer les décisions et conseiller la direction à ce sujet- Vous vous assurerez de l'avancement de la facturation (rapprochement commandé/facturé, gestion des backlogs...)– Vous prendrez en charge des missions transverses (réalisation Business Plan, analyses ponctuelles, validation des grilles de commissionnement …)– Vous administrerez l'ERP métier et vous vous assurerez de sa bonne utilisation– Enfin, vous serez force de proposition et veillerez à l'amélioration des procéduresAvantages :– Salaire fixe– Prise en charge transport 66%– Tickets Restaurant- Primes sur objectifsprofil recherchéDe nature curieuse et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une société aux projets innovants. Aussi, vous êtes rigoureux, organisé(e), pédagogue, autonome et votre implication dans votre domaine vous permet de réussir dans vos enjeux professionnels.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe.De formation supérieure de type école de commerce et/ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années minimum en contrôle de gestion.Vous disposez d'excellentes connaissances comptables (compte de résultat, bilan et flux de trésorerie) et d'un niveau d'Anglais correct.La maîtrise d'un ERP et d'Excel de manière avancée est nécessaire pour ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé à Paris 10, un contrôleur de gestion (H/F) en CDI.
      • issy les moulineaux (92)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) au Directeur du service client, vous assurez la livraison d'opérations résidentielles neuves, la GPA et les réclamations. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le relationnel entre les différents intervenants et les clients- Gérer les GPA, réserves et réclamations des clients- Suivre les DO avec les experts- Palier aux entreprises défaillantes le cas échéant et lancer les procédures - Suivre les risques pour la société- Suivre les interventions correctives- Assurer un reportingprofil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou construction vous justifiez d'une expérience similaire de 3 années. Avoir une expérience similaire au sein d'un promoteur immobilier est un plus Le relationnel et la diplomatie sont les 2 éléments indispensables sur ce poste. Salaire selon profil : 40-50 ke + RTT + primes et avantages groupeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, promoteur immobilier, un(e) Responsable SAV pour un poste à pourvoir en CDI
      descriptif du posteRattaché(e) au Directeur du service client, vous assurez la livraison d'opérations résidentielles neuves, la GPA et les réclamations. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le relationnel entre les différents intervenants et les clients- Gérer les GPA, réserves et réclamations des clients- Suivre les DO avec les experts- Palier aux entreprises défaillantes le cas échéant et lancer les procédures - Suivre les risques pour la société- Suivre les interventions correctives- Assurer un reportingprofil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou construction vous justifiez d'une expérience similaire de 3 années. Avoir une expérience similaire au sein d'un promoteur immobilier est un plus Le relationnel et la diplomatie sont les 2 éléments indispensables sur ce poste. Salaire selon profil : 40-50 ke + RTT + primes et avantages groupeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, promoteur immobilier, un(e) Responsable SAV pour un poste à pourvoir en CDI
      • issy les moulineaux (92)
      • cdi
      • 33 000 € par année
      descriptif du posteVos missions sont les suivantes : - Codification, saisie et classement de divers documents,- Saisie et règlement de factures fournisseurs,. suivi des comptes fournisseurs,- Suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque,- Suivi des comptes clients,. relances clients,- Facturation / encaissement,- Respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la comptabilité. Vous justifiez d'excellente compétences relationnelles et justifiez d'une appétence pour les chiffres.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un.e Comptable fournisseurs/trésorerie F/H
      descriptif du posteVos missions sont les suivantes : - Codification, saisie et classement de divers documents,- Saisie et règlement de factures fournisseurs,. suivi des comptes fournisseurs,- Suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque,- Suivi des comptes clients,. relances clients,- Facturation / encaissement,- Respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la comptabilité. Vous justifiez d'excellente compétences relationnelles et justifiez d'une appétence pour les chiffres.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un.e Comptable fournisseurs/trésorerie F/H
      • issy les moulineaux (92)
      • cdi
      • 40 000 € par année
      descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de programmes, vous intervenez sur des opérations résidentielles en IDF. Vous êtes le/la garant(e) des délais, des budgets et de la qualité des opérations. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le montage de l'opération : administratif, juridique, financier et commercial- En lien avec les architectes et BET vous réalisez les études de faisabilité et la conception de l'opération - Vous êtes l'interlocuteur principal et le pilote du projet avec les équipes supports et différents intervenants- Suivre la bonne exécution des opérations en qualité de MOA.profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3-5 années sur un poste de Responsable de programmes au sein d'un promoteur et sur des opérations résidentielles. Vous êtes autonome sur vos opérations, et possédez un bon relationnel. Salaire selon profil : 40-50ke + RTT + primesà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable de programmes immobiliers, pour un poste à pourvoir en CDI dans le 92.
      descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de programmes, vous intervenez sur des opérations résidentielles en IDF. Vous êtes le/la garant(e) des délais, des budgets et de la qualité des opérations. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer le montage de l'opération : administratif, juridique, financier et commercial- En lien avec les architectes et BET vous réalisez les études de faisabilité et la conception de l'opération - Vous êtes l'interlocuteur principal et le pilote du projet avec les équipes supports et différents intervenants- Suivre la bonne exécution des opérations en qualité de MOA.profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en immobilier ou de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3-5 années sur un poste de Responsable de programmes au sein d'un promoteur et sur des opérations résidentielles. Vous êtes autonome sur vos opérations, et possédez un bon relationnel. Salaire selon profil : 40-50ke + RTT + primesà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable de programmes immobiliers, pour un poste à pourvoir en CDI dans le 92.
      • paris 09 (75)
      • intérim
      • 37 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteCe poste vous plonge au cœur des grands projets d'avenir au cœur de la transition énergétique, dans une actualité particulièrement riche. En effet, le domaine Ecotechnologies est directement concerné par la mise en œuvre de différents volets du plan Investir pour la France de 2030 expliquant le surcroit d'activité de l'équipe et le besoin de renfort temporaire. En contact direct et régulier avec les porteurs de projets (de la startup à la multinationale), vous comprendrez les arcanes des dispositifs de financement de l'innovation, publics et privés. Vos principales missions seront les suivantes : •Analyser des projets d'innovation structurants en vue de bâtir une proposition de financement •Vous accompagnez les porteurs de projet dans le montage de leur projet en amont du dépôt de leur dossier de demande d'aide ;•Vous êtes responsable des analyses technico-juridico-économiques des projets et des études financières des projets, en relation étroite avec les dirigeants d'entreprises, les consultants et les experts techniques extérieurs que nous mandatons ; •Vous rédigez et présenter oralement les synthèses d'instruction conduisant à la proposition de financement.•Le périmètre sectoriel d'expertise : industrie de la chimie, génie des procédés, recyclage (métaux, composés chimiques, plastiques…)•Assurer un appui technico-économique, auprès des directions régionales de la banque dans l'instruction de leurs dossiers d'innovation -Vous rédigez des avis et expertises sur les dossiers de demandes d'aides ; -Vous développez un réseau d'experts technico-économiques ;-Vous concevez et animez des formations propres à votre secteur d'activité en interneprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum idéalement dans le secteur de l'industrie (chimie , recyclage de matériaux)Ecole d'ingénieur ou formation universitaire scientifique avec une appétence pour la finance.Fortes capacités d'analyse et de synthéseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Banque située à Paris 9 , un Analyste Financement corporate H/F
      descriptif du posteCe poste vous plonge au cœur des grands projets d'avenir au cœur de la transition énergétique, dans une actualité particulièrement riche. En effet, le domaine Ecotechnologies est directement concerné par la mise en œuvre de différents volets du plan Investir pour la France de 2030 expliquant le surcroit d'activité de l'équipe et le besoin de renfort temporaire. En contact direct et régulier avec les porteurs de projets (de la startup à la multinationale), vous comprendrez les arcanes des dispositifs de financement de l'innovation, publics et privés. Vos principales missions seront les suivantes : •Analyser des projets d'innovation structurants en vue de bâtir une proposition de financement •Vous accompagnez les porteurs de projet dans le montage de leur projet en amont du dépôt de leur dossier de demande d'aide ;•Vous êtes responsable des analyses technico-juridico-économiques des projets et des études financières des projets, en relation étroite avec les dirigeants d'entreprises, les consultants et les experts techniques extérieurs que nous mandatons ; •Vous rédigez et présenter oralement les synthèses d'instruction conduisant à la proposition de financement.•Le périmètre sectoriel d'expertise : industrie de la chimie, génie des procédés, recyclage (métaux, composés chimiques, plastiques…)•Assurer un appui technico-économique, auprès des directions régionales de la banque dans l'instruction de leurs dossiers d'innovation -Vous rédigez des avis et expertises sur les dossiers de demandes d'aides ; -Vous développez un réseau d'experts technico-économiques ;-Vous concevez et animez des formations propres à votre secteur d'activité en interneprofil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum idéalement dans le secteur de l'industrie (chimie , recyclage de matériaux)Ecole d'ingénieur ou formation universitaire scientifique avec une appétence pour la finance.Fortes capacités d'analyse et de synthéseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Banque située à Paris 9 , un Analyste Financement corporate H/F
      • paris 09 (75)
      • intérim
      • 30 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteVous êtes reconnu pour votre sérieux, la qualité de votre travail et votre rigueur. Vous aimez répondre à vos clients dans les délais et avec précision. Et enfin, vous avez le goût du challenge et aimez relever les défis. Votre sens du travail en équipe et de la communication, alliés à votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et de l'analyse pour finir de nous convaincre.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Connaître les techniques de secrétariat (sténo, classement, traitement de texte, tableur, gestion de fichiers) Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Maîtriser Lotus Notes / Outlook Savoir assurer un suivi de dossier Savoir gérer des prises de rendez-vous Savoir rechercher et communiquer des informations Savoir rédiger des correspondances simples, mettre en forme des documents Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Ecoute activeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Assistant de direction (F/H)
      descriptif du posteVous êtes reconnu pour votre sérieux, la qualité de votre travail et votre rigueur. Vous aimez répondre à vos clients dans les délais et avec précision. Et enfin, vous avez le goût du challenge et aimez relever les défis. Votre sens du travail en équipe et de la communication, alliés à votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et de l'analyse pour finir de nous convaincre.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Connaître les techniques de secrétariat (sténo, classement, traitement de texte, tableur, gestion de fichiers) Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Maîtriser Lotus Notes / Outlook Savoir assurer un suivi de dossier Savoir gérer des prises de rendez-vous Savoir rechercher et communiquer des informations Savoir rédiger des correspondances simples, mettre en forme des documents Capacité à collaborer / Travail d'équipe Rigueur Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Ecoute activeà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Assistant de direction (F/H)
      • paris cedex 09 (75)
      • intérim
      • 22 000 € par année
      • durée 3 mois
      descriptif du posteDans le cadre de sa mission, les activités principales du Conseiller Clientèle (f/h) sont :-Contribuer au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assurer de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence,-Prendre en charge rapidement les demandes des clients et des prospects, les traiter ou les adresser au bon interlocuteur,-Réaliser la découverte des clients et des prospects puis leur suivi régulier,-Recenser les projets des clients et des prospects et actualiser systématiquement le dossier client, -Apporter une réponse commerciale adaptée aux projets recensés et par là même participer à la réalisation des objectifs collectifs de l'agence,-Orienter le client vers le Conseiller Patrimonial ou le Conseiller Spécialisé si nécessaire une fois le besoin qualifié,-Identifier et traiter les opportunités de rebond commercial de son périmètre et les OC du portefeuille agence, dans la primauté des intérêts du client,-Promouvoir l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients,-Assurer une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier),-Agir conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience dans le domaine bancaire.Vous vous adaptez facilement et avez le sens du service client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire français, UN CONSEILLER CLIENT (f/h).
      descriptif du posteDans le cadre de sa mission, les activités principales du Conseiller Clientèle (f/h) sont :-Contribuer au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assurer de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence,-Prendre en charge rapidement les demandes des clients et des prospects, les traiter ou les adresser au bon interlocuteur,-Réaliser la découverte des clients et des prospects puis leur suivi régulier,-Recenser les projets des clients et des prospects et actualiser systématiquement le dossier client, -Apporter une réponse commerciale adaptée aux projets recensés et par là même participer à la réalisation des objectifs collectifs de l'agence,-Orienter le client vers le Conseiller Patrimonial ou le Conseiller Spécialisé si nécessaire une fois le besoin qualifié,-Identifier et traiter les opportunités de rebond commercial de son périmètre et les OC du portefeuille agence, dans la primauté des intérêts du client,-Promouvoir l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients,-Assurer une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier),-Agir conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience dans le domaine bancaire.Vous vous adaptez facilement et avez le sens du service client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire français, UN CONSEILLER CLIENT (f/h).
      • paris 09 (75)
      • cdi
      • 45 000 € par année
      descriptif du posteLe gestionnaire Production est responsable de la qualité de service, de la défense des intérêts et de la fidélisation de leur portefeuille constitué d'une clientèle de particuliers et professionnels titulaires de contrats MRH, SANTE, MRP, AUTO, FLOTTES AUTOMOBILES, RC PROFESSIONNELLE, BRIS DE MACHINES, Etc… Vous devez assurer la souscription des contrats :- Recueillir et analyser les besoins du client en relation avec les Chargés d'Affaires. S'il s'agit d'un nouveau client, vérifier l'identité de celui-ci conformément aux dispositions légales. - Rechercher auprès des compagnies le produit adapté à ses besoins aux meilleures conditions qualité / prix / SAV - Etablir les propositions d'assurance et les transmettre aux clients conformément à la loi sur l'intermédiation. - Après accord du client, établir le contrat et l'adresser pour régularisation Au retour du contrat vérifier la signature du client et les pièces justificatives qui doivent être fournies. Fidéliser la clientèle :- Se tenir constamment informé des évolutions des produits des différentes compagnies et de nos intercalaires afin de les proposer aux assurés. - Informer les clients des nouvelles dispositions en respectant les procédures mises en place au sein de l'entreprise - Effectuer ponctuellement des visites de clientèle accompagné des Chargés d'Affaires Pour les entreprises proposer des rendez-vous avec les Chargés d'Affaires Recevoir les gestionnaires des compagnies pour entretenir de bonnes relations Gestion courante des contrats :- Adapter le contrat suivant les instructions du client - Répondre par écrit aux demandes formulées par les assurés - Au terme, gérer les anomalies et les quittances manquantes - Au moment du renouvellement, si ancien contrat et suivant le cas, proposer au client une mise à jour de ses garanties. - Défendre les intérêts du client auprès des assureurs notamment lorsque le contrat est en surveillance portefeuille auprès de la compagnie. - Etablir les statistiques Sinistres. - Analyser ces statistiques pour contrôler les majorations non contractuelles appliquées par les compagnies : - Soit négocier cette majoration avec la compagnie - Soit adresser l'avis d'échéance au client avec une lettre type explicative Suivre les quittances impayées et relancer les clientsprofil recherchéVous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2/3 en assurancesVous avez Minimum 5 ans d'ancienneté avec impérativement une expérience dans un cabinet de courtage. Rigueur, goût pour la relation clientèle, motivation et sérieux sont les qualités requises sur ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de courtage en assurances basé à Paris 9, un Gestionnaire Production en IARD H/F.
      descriptif du posteLe gestionnaire Production est responsable de la qualité de service, de la défense des intérêts et de la fidélisation de leur portefeuille constitué d'une clientèle de particuliers et professionnels titulaires de contrats MRH, SANTE, MRP, AUTO, FLOTTES AUTOMOBILES, RC PROFESSIONNELLE, BRIS DE MACHINES, Etc… Vous devez assurer la souscription des contrats :- Recueillir et analyser les besoins du client en relation avec les Chargés d'Affaires. S'il s'agit d'un nouveau client, vérifier l'identité de celui-ci conformément aux dispositions légales. - Rechercher auprès des compagnies le produit adapté à ses besoins aux meilleures conditions qualité / prix / SAV - Etablir les propositions d'assurance et les transmettre aux clients conformément à la loi sur l'intermédiation. - Après accord du client, établir le contrat et l'adresser pour régularisation Au retour du contrat vérifier la signature du client et les pièces justificatives qui doivent être fournies. Fidéliser la clientèle :- Se tenir constamment informé des évolutions des produits des différentes compagnies et de nos intercalaires afin de les proposer aux assurés. - Informer les clients des nouvelles dispositions en respectant les procédures mises en place au sein de l'entreprise - Effectuer ponctuellement des visites de clientèle accompagné des Chargés d'Affaires Pour les entreprises proposer des rendez-vous avec les Chargés d'Affaires Recevoir les gestionnaires des compagnies pour entretenir de bonnes relations Gestion courante des contrats :- Adapter le contrat suivant les instructions du client - Répondre par écrit aux demandes formulées par les assurés - Au terme, gérer les anomalies et les quittances manquantes - Au moment du renouvellement, si ancien contrat et suivant le cas, proposer au client une mise à jour de ses garanties. - Défendre les intérêts du client auprès des assureurs notamment lorsque le contrat est en surveillance portefeuille auprès de la compagnie. - Etablir les statistiques Sinistres. - Analyser ces statistiques pour contrôler les majorations non contractuelles appliquées par les compagnies : - Soit négocier cette majoration avec la compagnie - Soit adresser l'avis d'échéance au client avec une lettre type explicative Suivre les quittances impayées et relancer les clientsprofil recherchéVous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2/3 en assurancesVous avez Minimum 5 ans d'ancienneté avec impérativement une expérience dans un cabinet de courtage. Rigueur, goût pour la relation clientèle, motivation et sérieux sont les qualités requises sur ce poste.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet de courtage en assurances basé à Paris 9, un Gestionnaire Production en IARD H/F.
      • paris 09 (75)
      • cdd
      • 29 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteVous Prendrez en charge les demandes spécifiques des clients/apporteurs relatives aux contrats BTP:- Enregistrement des affaires nouvelles et avenants, aliments- Etablissement des révisions, attestations, relevé d'informationprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous avez de l'expérience en construction ou dans le BTP minimum 2 ans dans le domaineà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Conseiller souscription (F/H)
      descriptif du posteVous Prendrez en charge les demandes spécifiques des clients/apporteurs relatives aux contrats BTP:- Enregistrement des affaires nouvelles et avenants, aliments- Etablissement des révisions, attestations, relevé d'informationprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous avez de l'expérience en construction ou dans le BTP minimum 2 ans dans le domaineà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Conseiller souscription (F/H)
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