5 offres d'emploi : finance / banque, Chartres-de-Bretagne, Ille-et-Vilaine

descriptif du posteIntégré(e) au service RH, vous intervenez en renfort de l'équipe et avez pour principales missions : - Répondre aux questions courantes concernant les situations individuelles - Gérer les procédures disciplinaires : vérification des avertissements en cas de sollicitation d'une agence, vérification des faits et délais, préparation de l'entretien préalable, formalisation des courriers en lien avec les membres du service concernés, etc. -

descriptif du posteVous rejoignez une équipe d'animation composée de 4 personnes basées à Rennes qui contribue au développement des ventes de Kereis de l'entreprise en menant des actions commerciales à distance, auprès d'un réseau de partenaires. Vous avez pour principales missions : - Prospection commerciale pour développer le réseau de partenaires - Animation et formation en visio auprès des partenaires - Accompagnement à distance pour entretenir un lien

descriptif du posteQuel défi stimulant seriez-vous prêt(e) à relever en tant que Gestionnaire d'assurances (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer intégralement les dossiers de sinistres (Habitation) tout en assurant un suivi méthodique et efficace- Piloter la gestion complète des dossiers de sinistres en utilisant divers canaux de déclaration pour une efficacité optimisée - Effectuer le suivi administratif et technique des dossier

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du Service, vous intervenez en soutient de l'équipe pour les missions suivantes : - Gestion des contrats IARD - Assurer la fidélisation du portefeuille clients - Souscription et développement du portefeuille - Missions administratives polyvalentes en lien avec l'activité du serviceprofil recherchéIssu(e) d'une formation de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de l'assurance, vous justifiez d'une première expéri

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation au