- descriptif du posteVos missions :Rattaché(e) au service commercial, vos responsabilités seront les suivantes :Gestion des commandes : Réception et centralisation des flux via différents canaux (téléphone, intranet, mail, EDI) et saisie rigoureuse dans notre système.Facturation : Vérification et contrôle de la facturation clients.Suivi client : Participation active au traitement des réclamations et support ponctuel sur l'envoi des tarifs.Pilotage : Suivi dedescriptif du posteVos missions :Rattaché(e) au service commercial, vos responsabilités seront les suivantes :Gestion des commandes : Réception et centralisation des flux via différents canaux (téléphone, intranet, mail, EDI) et saisie rigoureuse dans notre système.Facturation : Vérification et contrôle de la facturation clients.Suivi client : Participation active au traitement des réclamations et support ponctuel sur l'envoi des tarifs.Pilotage : Suivi de
- descriptif du posteDevenez Responsable Trésorerie Groupe H/FLe rôle :Vous êtes l'acteur(trice) clé de la politique de trésorerie du Groupe, sous la direction du Directeur de la trésorerie. Votre mission est de garantir la performance et la sécurité des opérations financières quotidiennes tout en menant l'évolution des outils et process. Vous avez une vision stratégique et opérationnelle, et contribuez directement à la fiabilité de l'information financière.descriptif du posteDevenez Responsable Trésorerie Groupe H/FLe rôle :Vous êtes l'acteur(trice) clé de la politique de trésorerie du Groupe, sous la direction du Directeur de la trésorerie. Votre mission est de garantir la performance et la sécurité des opérations financières quotidiennes tout en menant l'évolution des outils et process. Vous avez une vision stratégique et opérationnelle, et contribuez directement à la fiabilité de l'information financière.
- descriptif du posteLes missions principales : Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquandescriptif du posteLes missions principales : Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquan
