5 offres d'emploi : Services aux entreprises, intérim, Pont-Péan

descriptif du posteQuel défi stimulant en tant que Mécanicien auto (F/H) souhaitez-vous relever dès aujourd'hui ?Avec notre client, vous participerez à l'entretien et à la réparation de véhicules utilitaires, garantissant leur bon fonctionnement et sécurité. - Diagnostiquer les problématiques techniques des véhicules utilitaires en utilisant des outils et équipements appropriés - Effectuer les réparations nécessaires incluant la maintenance préventive et c

descriptif du posteIntégré(e) à l'équipe comptable, vous avez pour principales missions :- Rapprochement bons de livraison / factures- Lien avec les fournisseurs pour les questions diverses et la gestion des litiges- Saisie des factures de frais généraux- Contrôle et validation des notes de frais- Suivi et lettrage des comptes fournisseurs- Gestion du déclaratif associéprofil recherchéDe formation supérieure idéalement spécialisée en comptabilité, vous dis

descriptif du posteQuelles compétences souhaitez-vous mobiliser en tant que Mécanicien poids lourds (F/H) ?Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance préventive des véhicules poids lourds. - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des systèmes mécaniques des poids lourds - Effectuer les révisions complètes et les réglages des moteurs et des systèmes hydrauliques - Collaborer avec les équipes pour planifier et coor

descriptif du posteQuel défi enthousiasmant vous attend en tant que Mécanicien poids lourds (F/H) ?Dans un cadre professionnel dédié à l'entretien de véhicules industriels, vous serez responsable de l'inspection et du maintien des pneumatiques. - Assurer le changement régulier des pneus des véhicules lourds afin de garantir la sécurité et la conformité aux normes - Procéder à des vérifications exhaustives visant à identifier les éventuelles usures ou anoma

descriptif du posteEnvie d'exceller en communication en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ?Rejoignez notre équipe pour contacter les collaborateurs d'une entreprise afin de les informer sur les modalités d'un plan de départ volontaire.- Effectuer environ 400 appels sortants pour organiser des rendez-vous d'information - Adapter votre communication avec empathie et professionnalisme à chaque interlocuteur - Soutenir administrativement le plan de départ