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    2 offres d'emploi : services aux entreprises, Charmes, Vosges

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      • épinal, vosges
      • cdi
      • 28 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteComment propulser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec impact?Rejoignez un cabinet dynamique où vous jouerez un rôle clé en tant qu'expert en paie, en gérant les processus de A à Z.- Collecter et traiter les données variables pour assurer l'édition précise des bulletins de salaire. - Assurer l'établissement et l'envoi des déclarations sociales et gérer les formalités liées aux fins de contrat. - Conseiller les clien
      descriptif du posteComment propulser votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) avec impact?Rejoignez un cabinet dynamique où vous jouerez un rôle clé en tant qu'expert en paie, en gérant les processus de A à Z.- Collecter et traiter les données variables pour assurer l'édition précise des bulletins de salaire. - Assurer l'établissement et l'envoi des déclarations sociales et gérer les formalités liées aux fins de contrat. - Conseiller les clien
      • épinal, vosges
      • cdi
      • 29 000 € - 32 000 € par année
      descriptif du posteQuels défis stimulants attendent-vous au poste de Conseiller comptable (F/H) ?Participez activement à la gestion financière et au conseil stratégique des dirigeants, en assurant la fiabilité et l'optimisation des données comptables.- Assurer la révision des comptes et garantir la précision des données financières de votre portefeuille - Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales dans le respect des obligations légales - Êtr
      descriptif du posteQuels défis stimulants attendent-vous au poste de Conseiller comptable (F/H) ?Participez activement à la gestion financière et au conseil stratégique des dirigeants, en assurant la fiabilité et l'optimisation des données comptables.- Assurer la révision des comptes et garantir la précision des données financières de votre portefeuille - Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales dans le respect des obligations légales - Êtr

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