- descriptif du posteAdministration du personnel et ADPSuperviser et garantir la bonne gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, démissions, etc.) et le respect des obligations légales.Assurer la liaison avec les organismes extérieurs (mutuelle, retraite, prévoyance, etc.) et les cabinets comptables pour les contrats locaux.Gérer les soldes de tout compte et les dossiers de prévoyance.Gestion de la paie et reportingSuperviser la production et ledescriptif du posteAdministration du personnel et ADPSuperviser et garantir la bonne gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, démissions, etc.) et le respect des obligations légales.Assurer la liaison avec les organismes extérieurs (mutuelle, retraite, prévoyance, etc.) et les cabinets comptables pour les contrats locaux.Gérer les soldes de tout compte et les dossiers de prévoyance.Gestion de la paie et reportingSuperviser la production et le
- descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer lesdescriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les
