- descriptif du posteNous recherchons son futur business developer export (F/H) pour le périmètre Europe - hors Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, pays scandinaves et Angleterre - ainsi que les Etats-Unis et le Canada. Rattaché au directeur général et au sein d'une équipe de trois personnes, le business developer export (F/H) s'attache à pérenniser le portefeuille d'affaire qui lui est confié, de développer les parts de marché sur son périmètre et d'accroître ldescriptif du posteNous recherchons son futur business developer export (F/H) pour le périmètre Europe - hors Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, pays scandinaves et Angleterre - ainsi que les Etats-Unis et le Canada. Rattaché au directeur général et au sein d'une équipe de trois personnes, le business developer export (F/H) s'attache à pérenniser le portefeuille d'affaire qui lui est confié, de développer les parts de marché sur son périmètre et d'accroître l
- descriptif du posteVos missions:- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Développer et fidédescriptif du posteVos missions:- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Développer et fidé
- descriptif du posteVos missions seront de :- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Dévelopdescriptif du posteVos missions seront de :- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation oud'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face auxbesoins opérationnels.- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement etintégrer les meilleurs profils- Dévelop
